DevUP-Coorperation-Konzept.pdf - Burns, Bruno

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Konzept DevUP Coorperation INHALT • Einleitung • Geschichte • Unsere Produkte • Kleidung • Fahrzeuge • Unsere Ziele • Technische Umsetzung • Mehrwert für den Server Einleitung Sehr geehrtes Diamondlife Management Team, Hiermit präsentieren wir unser Startup Unternehmen „DevUP Cooperation“ Unsere Idee ist die Wirtschaft anzukurbeln und unsere Produkte sowie Dienstleistungen auf den Markt zu bringen. Wir vertreiben Getränke sowie einen Buchbaren Partyservice. Produktübersicht: - Energy Drinks - Softdrinks - Alkoholische Mixgetränke - Sport/Iso Drinks (Eine genauere Übersicht über unsere Produkte finden sie unter dem Abschnitt 3.) Geschichte Die DevUP Cooperation ist ein Unternehmen, welches Dienstleistungen und Getränke anbietet. Es gibt viele verschiedene Geschmäcker, Getränkesorten, ein großes Angebot und eine einzigartige Angehensweise um einen perfekten Drink zu kreieren. Zwei Freunde aus der Kleinstadt Mancos in Colorado sind dabei ein Startup Unternehmen auf den Weg zu bringen, um ihre Leidenschaft zum Job zu machen. Durch einen langen Kindheitstraum, welchen sie hatten und einige Erfahrung in der Vermarktung von Produkten hatten sie sich als Ziel gesetzt mit ihrer Idee an den Markt zu gehen. Wir wollen die Geschichte von zwei Jungunternehmern verkörpern, welche auf dem Weg sind, ein eigenes Unternehmen zu gründen und große Abenteuer erleben. Unsere Produkte: Der DevUP Energy Drink, welcher stets für einen wichtigen Energieschub bereitsteht, ist eine sonderbare Mischung, um deine gute Laune und Produktivität beisammen zu halten. Neben unserem Energy Drink wollen wir viele weitere Getränke anbieten wie unteranderem Softdrinks und Sportgetränke. Unsere Softdrinks Sie sind für jede Situation gut, sie passen gut eisgekühlt zu einem Warmen Sommertag oder zu einer Feier. Sie zeichnen sich durch sonderbare Geschmäcker und hochwertiger Verarbeitung aus. Alkoholische Mixgetränke Unsere Softdrinks werden auch direkt als Alkoholisches Mixgetränk verkauft, sodass sie bei jedem Kiosk oder Supermarkt einfach zu erwerben sind. Perfekt geeignet für eine Geburtstagsfeier oder eine Firmeneröffnung! Sportgetränke Unsere Iso Getränke sind gut und anreichernd in der Sportszene, sie geben dir die nötige Kraft, um dein nächstes Workout durchzuziehen. Finanzielle Umsetzung Für unsere Finanzielle Umsetzung haben wir uns folgendes überlegt. Aus dem Grund da wir ein Handelsunternehmen widerspiegeln geht es hauptsächlich um die Beschaffung von Zutaten/Materialien. Außerdem haben wir uns überlegt ein Eventmanagement ins Leben zu rufen, um Örtliche Events zu planen und zu unterstützen. Bei uns kann man Feiern organisieren oder groß Bestellungen aufgeben. Produkthandel: Unsere Getränke werden an die Supermärkte verkauft und ins Ausland über den Hafen. Wir würden für den Örtlichen verkauf eine summe decken müssen und die Getränke immer kaufbar halten. Die Supermärkte haben ein Verkaufs Limit, welches von uns immer auf dem neusten Stand gehalten werden muss. Der Auslandsverkauf ist da, um die großen mengen an Produkten abzudecken, damit die Firma genügend Umsatz macht um die Mitarbeiter bezahlen. Eventservice: Der Eventservice kann bei uns gebucht werden, um große Feiern mit genügend Getränken zu beliefern. Wir bieten unsere sowie andere Produkte an, um Partys gut zu versorgen. Natürlich geschieht dies mit einem Lieferservice. Großbestellungen: Die Großbestellungen, welche man bei uns buchen kann sind für Geschäfte, welche größere mengen zum Vertrieb unserer Produkte benötigen. Ebenfalls könnten wir staatliche Unternehmen wie das Gefängnis beliefern, um für die Häftlinge Getränke zur Verfügung zu stellen, diese könnten dann vor Ort gelagert und beliebig nachbestellt werden. Fahrzeuge Um die vielen Mengen unserer Zutaten und die Produkte selbst liefern zu können, brauchen wir einen gewissen Fuhrpark, um unsere Aufgaben vernünftig erledigen zu können. Wir haben ihnen eine kleine Liste von möglichen/notwendigen Fahrzeugen zusammengestellt. Mule Ein guter Kleinlastwagen für zum Beispiel Events, dieser wird sehr dringend benötigt. Pounder Dieser Schwerlastwagen ist für die großen Transportmengen zum Hafen oder für viele Zutaten wichtig. Burrito Der Sprinter ist gut für Kleinlieferungen oder nicht so schwere Zutaten wie unsere Inhaltsstoff Mix tüten. Technische Umsetzung Unsere Firma beruht auf die Herstellung und Verarbeitung von Getränken, diese werden in großen Tanks und Mischern zu einer perfekten Mixtur zusammengerührt. Ich habe für bessere Verständnis die einzelnen Arbeitsschritte unterteilt und versucht bestmöglich zu beschreiben. Materialbeschaffung Hierbei geht es um die generelle Zutatenbeschaffung der einzelnen Getränke. Selbstbeschaffung Die Selbstbeschaffung ist das Sammeln der einzelnen Inhalts Stoffe. Diese müssten auf Feldern oder bestimmten Orten beschaffbar sein. Genauere Zutaten werden im angehängten Rezepturblatt beschrieben. Drittbeschaffung Bei der Drittbeschaffung handelt es sich um das Einkaufen bestimmter nichtherstellbaren oder in großen Mengen benötigten Zutaten. Diese könnten bei einem Großhändler oder als Vertrag beschafft werden. Bei dem Vertrag handelt es sich um eine Hauptzutat aller Getränke, und zwar das Wasser. Wir würden also einen Vertrag Bezahlung um das Wasser einfach für die Herstellungen in die Maschinen Pumpen können. Verkauf Der Verkauf unserer Produkte gestaltet sich durch verschiedene Abgabestellen. Zum einen haben wir der Inland verkauf, wo wir die Produkte am besten zu einem Lager bringen müssen und dann dort die Bezahlung auf das Firmenkonto erhalten. Der Auslandsverkauf findet am Hafen statt wo wir die Ware auf ein Frachtschiff verladen um sie zu Verschiffen. Ränge Unsere Ranghierarchie besteht aus den verschiedenen Abteilungen und Aufgabenbereichen der Mitarbeiter. 1. Praktikant 2. Auszubildener 3. Mitarbeiter 4. Vorarbeiter 5. Ausbilder 6. Management 7. Geschäftsleitung 8. Inhaber Das Management, die Geschäftsleitung und die Inhaber sind für die Geschäftlichen dinge zuständig. Wie zum Beispiel das Planen von Events oder Einteilung der Mitarbeiter. Mehrwert für den Server Wir haben uns Gedanken darüber gemacht, welchen wirklichen Mehrwert die DevUP Coorperation für den Server bereithält. - Wir schaffen Legale Arbeitsplätze für die Bürger und vor allem für Neuankömmlinge - Die Getränke, welche in den Geschäften verkauft werden, bekommen einen tieferen Sinn und eine Realistische Geschichte - Wir können Eventsponsoring übernehmen, sodass es bei großen Events einen „Wirklichen“ Finanziellen Unterstützer gibt Kleidung Unsere Arbeitskleidung ist normale Arbeiterkleidung, die Mitarbeiter haben freie Wahl, was sie anziehen dürfen während sie Arbeiten. In der Fabrik gilt Schürzenpflicht, sodass die Getränke Hygienisch einwandfrei sind. Die Management Ebene ist für jegliche Aktivitäten ohne Körperlicher Arbeit stehts im Anzug gekleidet. Gebäude Unsere Arbeitsplätze bestehen aus mehreren Gebäuden. Wir haben einmal die Lagerhallen und die Fabrikräume. Diese werden für separate aufgaben genutzt. Das Hauptlager, welches sich in einer Lagerhalle befindet, ist für große Mengen von Fertigen Produkten und Zutaten. Hingegen wird ein kleines Lager von Kisten im Labor zum Aufbewahren von Zutaten für den Herstellungsprozess genutzt. Fabrikgebäude Haupteingang zum Labor Garage und Lager Eingang Stellplatz für Lastwagen Regelwerk Unsere Mitarbeiter haben ein gewisses Regelwerk, welches sie befolgen müssen, um unseren Firmenkodex einzuhalten. Bei Mehren Verstößen kann es zu Sanktionen kommen. Prinzip Der DevUP Coorperation liegt das wirtschaftliche Wachstum und die Repräsentation von außen im Vordergrund. Deshalb sind unsere Ziele mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zu erreichen. Dauerhaft erfolgreiche und gesunde Unternehmen zeichnen sich durch klare Führung, Transparenz, offene Kommunikation und in der Summe von allem durch Vertrauen aus. Und wir sind auch selbst so: Dass wir unsere Leidenschaft zu unserem Beruf machen konnten, ist ein wesentlicher Baustein unseres Erfolges. Dass wir unseren Beruf mit Spaß und Freude ausüben, ein weiterer. Der wichtigste Punkt allerdings ist die Art und Weise, diese Fähigkeit weiterzugeben. Klarheit, Präzision und Offenheit in unserer Arbeit resultieren aus dem Wissen und der Passion, dieses Können nahezu spielerisch Anderen zu vermitteln. Verhaltensregeln §1.1 Mitarbeiter haben den Anweisungen der Polizei Folge zu leisten, und daraufhin dem Ranghöchsten Mitarbeiter im Dienst hinzuweisen. §1.2 In einer Gefahrensituation, folgt der Mitarbeiter den Anweisungen! §1.3 Ein Mitarbeiter reagiert sachlich und zurückhaltend, ziehe die Polizei hinzu sollte eine größere Gefahr ausgehen. §1.4 Respektvoller Umgang mit allen beteiligten sowie Mitarbeitern! Schädigendes Verhalten Jedes Verhalten, welches bewirkt, dass die DevUP Coorperation in ein schlechtes Licht gerückt wird, sowohl als Zivilist, unter anderem Namen oder im Dienst ist zu unterlassen und wird gegebenenfalls intern sanktioniert. Entlassungsgründe: §1.1 Sollte ein Mitarbeiter seine Dienstzeit nicht im geringsten einhalten können, so kann dieser fristlos gekündigt werden! §1.2 Sollte sich ein Mitarbeiter nicht benehmen können und öfters negativ auffallen, so kann dieser nach mindestens einer Abmahnung gekündigt werden. §1.3 Sobald ein Mitarbeiter den Ruf der Firma schädigen sollte, ist den Inhabern freigestellt, ob der Mitarbeiter fristlos gekündigt werden soll. §1.4 Sollte ein Mitarbeiter in seiner Freizeit Korrupte Angelegenheiten ausführen, so kann dies sich auf seine Karriere in der Firma auswirken. Dabei geht es um die Ruf-sicherung der DevUP Coorpertion. §1.5 Wenn ein Mitarbeiter über einen gewissen Zeitraum keine Ergebnisse erarbeiten sollte, bekommt dieser eine Verwarnung ausgestellt und bei wiederholtem Auffallen gekündigt. §1.6 Wenn ein Mitarbeiter sich nicht an Interne Regeln und Anweisungen hält, ist dem Management freigestellt eine Verwarnung auszustellen. §2 Eine Kündigung kann nur von den Inhabern ausgestellt werden, die Geschäftsleitung kann auf Anweisung des Inhabers die Kündigungsformulare/-gespräche ausstellen. §2.1 Ab einer Verwarn-anzahl von 2 ist dem Inhaber es gestattet ohne Grund einen Mitarbeiter zu kündigen *Mitarbeiter = Angestellter in jeglicher Position Kontaktdaten Hier finden sie unsere Kontaktdaten für die nähere Besprechung des Konzepts oder für Rückfragen! Bruno Burns Jannik Doran Inhaber Inhaber Discord: DonMarco#7829 Discord: TheCake#1310 Forum: DonMarco Forum: TheCake Schlussbemerkung Wir hoffen ihnen gefällt das Konzept und würden uns sehr über eine Positive Rückmeldung freuen. Bei Rückfragen können sie sich gerne bei uns melden. Hochachtungsvoll, Bruno Burns Jannik Doran Bruno Burns Jannik Doran