Upphandlingsdokument 2019-10-03 Upphandlande organisation Upphandling Arbetsförmedlingen Industritekniskutbildning Kalix Jenny Raber Af-2019/0043 6060 Sista anbudsdag: 2019-11-04 23:59 Symbolförklaring Texten ingår i annonsen Texten ingår i kvalificeringen Texten kommer att ingå i avtalet Texten kommer att publiceras i avtalskatalogen Texten/frågan innehåller krav som måste uppfyllas Texten/frågan innehåller ESPD-krav Frågan är viktad och ingår i utvärderingen Frågan ställs endast upplysningsvis Frågan besvaras av upphandlaren Frågan är markerad för särskild uppföljning 1. Industritekniskutbildning generell del 1.1 Inledning 1.1.1 Allmän orientering Arbetsförmedlingen har för avsikt att upphandla arbetsmarknadsutbildning inom det industritekniska området. Utbildningen som upphandlas rymmer utbildningsinslag/moduler som kan hänföras till ett stort antal yrken/yrkesbenämningar. Exempel kan vara: CNC-operatörer inom metall, svetsare, IW- svetsare, gasskärare, maskinoperatör, produktionstekniker, servicemekaniker och underhållsmekaniker, automation och industriplåtslagare. På längre sikt bedömer man att det kommer att råda brist på kvalificerade yrkesarbetare inom industrin. I branschen förväntas relativt höga pensionsavgångar samtidigt som man ser att intresset för att utbilda sig mot industriyrken är och har varit låg bland unga. För att möta den efterfrågan av kvalificerad arbetskraft som nu finns i branschen och den ökning som förväntas på sikt kommer det vara viktigt att det finns utbildningar inom branschområdet. Dessa utbildningar blir viktiga för att kunna höja kompetensen hos arbetssökande som varit yrkesverksamma inom branschen och för att kunna producera kvalificerade yrkesarbetare till industrin. 1.1.2 Utbildningsort Arbetsförmedlingen har för avsikt att upphandla arbetsmarknadsutbildningen med Industriteknisk inriktning för leveransorten Kalix. 1.1.3 Garanti volym Arbetsförmedlingen lämnar en garantivolym. Utöver denna volym kan en rörlig del avropas. Den rörliga delen tillsammans med den garanterade volymen är den totala volymen som kan komma att avropas Sida 1/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 under respektive avtalsperiod (12 månader). Volymerna anges som kursdeltagardagar (kdd). Garanti volym: 5000 Rörlig del: 2000 1.1.4 Preliminär avtalsperiod Preliminär avtalsperiod är: 2019-12-16 --2020-12-15. Arbetsförmedlingen har rätt att förlänga avtalet med 3 x 1 år. Arbetsförmedlingen meddelar utbildningsleverantören senast fyra månader innan avtalstidens slut om man vill utnyttja denna rätt. Kortare förlängning än ett år kan ske under den sista avtalsperioden, garanti volymen anpassas då proportionerligt. Förlängningen av avtalet sker på samma villkor som ursprungsavtalet. Dock kan smärre förändringar av innehållet komma att göras för att svara mot förändrade marknadsbehov. Priset är fast under hela den sammanlagda avtalstiden. 1.1.5 Preliminär utbildningsstart Preliminär utbildningsstart är 2020-01-15. 1.1.6 Utbildningens syfte och mål Arbetsmarknadsutbildning avser att stärka den enskilde arbetssökandes möjligheter att få ett arbete samt underlätta för arbetsgivare att få arbetskraft med lämplig kompetens. Den upphandling som nu genomförs avser Industriteknisk utbildning. Syftet med utbildningen är att tillgodose behovet inom området med kompetent arbetskraft, samt korta ledtiden till arbete för de arbetssökande som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har behov av en grund eller påbyggnadsutbildning inom området. Målet med utbildningen är att deltagarna på snabbast möjliga vis erhåller en kompetensnivå genom kompetensintyg/diplom som motsvarar de krav som ställs inom området och att deltagarna efter avslutad utbildning är anställningsbara inom aktuell bransch. 1.1.7 Aktuell målgrupp och förkunskaper Målgrupp för utbildningen utgörs av arbetssökande personer som har försökt finna egen försörjning, men har visat sig ha otillräcklig kompetens inom aktuellt branschområde. Avsikten är att deltagare i första hand ingår i de grupper av arbetssökande som bedöms vara prioriterade att ta del av Arbetsförmedlingens arbetsmarknadspolitiska program och insatser. Övriga arbetssökande som är eller riskerar att bli arbetslösa kan även komma ifråga för utbildning. Deltagarnas ålder, yrkeskunnande, arbetslivserfarenhet, utbildningsnivå och kulturella bakgrund kan skilja sig åt. Gemensamt för många är att de saknar studievana och har behov av pedagogiskt stöd i olika hög grad för att klara en utbildning. 1.1.8 Förutsättningar för upphandlingens genomförande Upphandlingen kan komma att avbrytas om sakliga skäl finns såsom exempelvis förändrat behov hos Arbetsförmedlingen, om inget anbud motsvarar ställda krav eller om anbudet inte ryms inom budgetramen. Om upphandlingen avbryts kommer samtliga anbudsgivare att underrättas om detta. Anbudsgivare är inte berättigad till ersättning vid en avbruten upphandling. Sida 2/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 1.1.9 Den upphandlande myndigheten Arbetsförmedlingen, 113 99 Stockholm. Organisationsnummer 202100-2114. De långsiktiga målen och uppgifterna för Arbetsförmedlingen finns i instruktionen, SFS (2007:1030). Där anges att Arbetsförmedlingen ansvarar för den offentliga arbetsförmedlingen och dess arbetsmarknadspolitiska verksamhet. Den arbetsmarknadspolitiska verksamhetens huvuduppgifter är enligt instruktionen att: • effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft, det vill säga effektiv matchning • prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden • bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt • säkerställa att arbetslöshetsförsäkringen fungerar som en omställningsförsäkring • anlita kompletterande aktörer för att snabbt och effektivt få arbetssökande att hitta ett arbete • säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs och motverka bidragsbrott i samarbete med berörda parter • ha ett samlat ansvar, sektorsansvar, för handikappfrågor inom arbetsmarknadspolitiken • särskilt ansvara för att nyanlända invandrare erbjuds insatser som hjälper dem att snabbt och effektivt etablera sig på arbetsmarknaden • för Sveriges del fullgöra de uppgifter som åligger den centrala arbetsmarknadsmyndigheten och de särskilda förmedlingarna om arbetskraftens fria rörlighet inom den europeiska gemenskapen. Arbetsförmedlingens Upphandlingsavdelning är en enhet tillhörande Förvaltningsavdelningen och har bland annat i uppdrag att upphandla utbildning. Arbetsförmedlingen upphandlar utbildning dels i form av arbetsmarknadsutbildning, dels i form av förberedande utbildning. Utbildningen beslutas av Arbetsförmedlingen med stöd av förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och de föreskrifter som Arbetsförmedlingen utfärdar. Arbetsförmedlingen rekommenderar anbudslämnare att orientera sig om Arbetsförmedlingens uppdrag och tjänster på www.arbetsformedlingen.se Arbetsmarknadsutbildning är yrkesutbildning. Syftet med arbetsmarknadsutbildning är att stärka den enskilde arbetssökandes möjligheter att få ett arbete samt underlätta för arbetsgivarna att få arbetskraft med lämplig kompetens. Förberedande utbildning syftar till att underlätta den arbetssökandes val av arbete. Insatserna ska vara individuellt utformade och kan vara av vägledande, rehabiliterande eller orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver förbereda sig för ett annat arbetsmarknadspolitiskt program eller ett arbete. 1.2 Administrativa villkor 1.2.1 Upphandlingsförfarande · För upphandlingen tillämpas lagen (2016:1145) om offentlig upphandling. · Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning tillhör sociala och andra särskilda tjänster. · Upphandlingen genomförs genom förenklat förfarande. Anbud kan komma att antas utan föregående förhandling. · Arbetsförmedlingen kommer att anta det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet utifrån grunden pris. 1.2.2 Förhandling Upphandlingsformen innebär att tilldelningsbeslut får föregås av förhandlingar med anbudsgivare. Anbud Sida 3/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 kan dock komma att antas utan föregående förhandling. Eventuell förhandling initieras av Arbetsförmedlingen. 1.2.3 Förfrågningsunderlagets uppbyggnad och möjlighet att lämna anbud Anbud ska lämnas på hela utbildningens innehåll. Det är alltså inte möjligt att lämna anbud som endast omfattar delar av utbildningens innehåll. 1.2.4 Frågor om upphandlingen Frågor med anledning av förfrågningsunderlaget ställs via frågor- och svarsfunktionen i TendSign. Frågor kan ställas till och med 2019-10-23. Arbetsförmedlingen besvarar frågor via samma funktion. Frågor- och svarsfunktionen är tillgänglig via annonsen till upphandlingen under "Frågor och svar". De som inte har registrerat sig i systemet har skyldighet att själva bevaka eventuella frågor och svar i systemet. Om förfrågningsunderlaget upplevs som oklart eller otydligt i något avseende är det viktigt att Arbetsförmedlingen kontaktas så att missförstånd kan undvikas. 1.2.5 Ändringar och tillägg Arbetsförmedlingen kan komma att göra ändringar och tillägg i förfrågningsunderlaget under anbudstiden. Ändringar och tillägg kommer att annonseras via TendSign. De som inte har registrerat sig i systemet har skyldighet att själva bevaka eventuella ändringar och tillägg i upphandlingen. 1.2.6 Support kring TendSign Arbetsförmedlingen har inte möjlighet att ge teknisk support kring upphandlingsverktyget Tendsign. Tekniska frågor om systemet ställs direkt till Visma TendSign support per e-post: tendsignsupport@visma.com Manual, instruktionsfilm, vanliga frågor och svar samt öppettider finns på www.tendsign.com/support 1.2.7 Anbudets form, innehåll och språk Anbud ska vara skriftligt och på svenska, på området vedertagna engelska begrepp accepteras och lämnas på de villkor som framgår av förfrågningsunderlaget. Det innebär att anbud som på något sätt avviker från det som efterfrågas (s.k. orent anbud) eller anbud som inte uppfyller samtliga krav kommer att förkastas. Arbetsförmedlingen ser helst att Anbudsgivaren koncentrerar sig på det som efterfrågas i förfrågningsunderlaget, mindre relevant information bör utelämnas. 1.2.8 Anbudslämnande Anbud ska lämnas digitalt via TendSign. Anbudsgivaren ansvarar för att anbudet inkommer i rätt tid och form. För sent inkommet anbud tas inte upp till prövning. Anbud kan inte lämnas genom fax eller epost. Anbud ska lämnas av person som är behörig att företräda leverantören. Bevis om behörigheten uppvisas på begäran av Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen ansvarar endast för förfrågningsunderlag som Sida 4/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 har förmedlats via TendSign. I samband med det elektroniska inlämnandet får anbudsgivaren ett kvitto på att anbudet är avgivet. Arbetsförmedlingen kan inte, på grund av upphandlingssekretess, på förfrågan vare sig från anbudsgivaren eller annan, bekräfta att anbudet har tagits emot av myndigheten. Observera att filer >= 50MB av tekniska skäl kan behöva delas upp i flera mindre filer. Tänk på att uppladdning och inlämning kan ta tid, vidare kan ingen support ges efter kontorstid vare sig av Arbetsförmedlingen eller Visma TendSign. 1.2.9 Ifyllnad av anbudet Ett beskrivande svar ska ges, i de härför avsedda svarsfälten, för de krav som efterfrågas i denna upphandling. Bilagor accepteras endast då Arbetsförmedlingen uttryckligen begär detta. Beskrivningen ska vara på en sådan nivå och omfattning att det är möjligt för Arbetsförmedlingen att vid kvalificering och utvärdering förstå hur leverantören/den offererade tjänsten uppfyller ställda krav. De möjligheter som finns till förtydligande och komplettering av anbud finns angivna i LOU och är begränsade. Anbud som inte innehåller samtliga begärda uppgifter kan komma att förkastas utan att anbudsgivaren ges tillfälle till förtydligande eller komplettering. 1.2.10 Sista anbudsdag Sista dag att inkomma med anbud är: 2019-11-04 23:59 1.2.11 Anbudsöppning Anbuden öppnas i Arbetsförmedlingens lokaler: 2019-11-05 09:00 Vid förrättningen deltar minst två tjänstemän från Arbetsförmedlingen. På begäran av en anbudsgivare får en av handelskammare utsedd person närvara. Eventuella kostnader för detta står anbudsgivare för. 1.2.12 Anbudets giltighet Anbudets giltighetstid anges nedan. Om upphandlingen blir föremål för överprövning förlängs anbudets giltighetstid fram till dess att upphandlingskontrakt kan tecknas, dock högst sex (6) månader efter angiven giltighetstid. Anbud ska vara giltiga minst till: 2020-05-04 Anbudsgivaren bekräftar anbudets giltighetstid genom att svara ja. Ja/Nej. Ja krävs 1.2.13 Meddelande om tilldelning När beslut om tilldelning fattats skickas ett tilldelningsmeddelande till alla som lämnat anbud. Tilldelningsmeddelandet skickas elektroniskt till den e-postadress som anbudsgivaren har uppgett i samband med registrering av sina uppgifter hos TendSign. Avtal kan tecknas först då tio dagar gått efter att meddelande om tilldelningsbeslut skickats. Sida 5/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Bindande avtal föreligger först då avtal undertecknats av båda parter. 1.2.14 Elektronisk avtalssignering I denna upphandling tillämpar Arbetsförmedlingen elektronisk avtalssignering. Sådan signering görs av en behörig person som har rätt att företräda anbudsgivaren. Med behörig person avses den som har firmateckningsrätt eller giltig fullmakt att signera avtalet. Ideella föreningar ska i samband med avtalstecknandet registrera sig hos Bolagsverket. Hur sker elektronisk signering? När behörig person ska signera avtal kommer denne att få ett mail från Arbetsförmedlingen och följer instruktionerna däri. Signeringen sker med en svensk e-legitimation utfärdat av BankID, Telia, Nordea eller Steria och via tjänsten CSign från ChamberSign AB. Vanligaste e-legitimationen är BankID som utfärdas av de Svenska affärsbankerna. Alternativt kan annan verifieringsmetod erbjudas från ChamberSign, ex en Yubikey. Om behörig person saknar svensk e-legitimation är det viktigt att planera och ha framförhållning innan avtalet ska signeras enligt något av nedanstående alternativ: 1. Se till att behörig person skaffar svensk e-legitimation eller en alternativ signeringsmetod såsom en Yubikey från ChamberSign AB. 2. Utfärda en fullmakt till en person som redan har någon av metoderna ovan. 3. Behörig person som har en giltig e-legitimation men som saknar firmateckningsrätt, kan få en fullmakt utställd från sitt företags firmatecknare och faxa in den till ChamberSign. 4. Utfärda en fullmakt/Proxy till ChamberSign AB som signerar avtalet åt anbudsgivaren. Arbetsförmedlingen har inte möjlighet att ge teknisk support kring den elektroniska signeringen. För dessa frågor hänvisas till ChamberSign AB:s support: support@csign.se Tfn: 08-19 11 19 Här finns svaren på de vanligaste frågorna Chambersign Ange namn på behörig företrädare samt den organisation som registrerats i ChamberSign Fritext 1.2.15 Sekretess Uppgifter i ett upphandlingsärende omfattas, enligt 19 kap 3 § 2 st. Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), av sekretess fram till dess att upphandlingen offentliggjorts, beslut fattats eller upphandlingen på annat sätt avslutats. Sida 6/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Efter att tilldelning meddelats ses samtliga handlingar i upphandlingen, inklusive inkomna anbud, som offentliga handlingar. Vem som än önskar har rätt att begära att ta del av sådan handling. Enligt 31 kap 16 § Offentlighets- och Sekretesslagen gäller dock sekretess för uppgift om enskilds affärs-eller driftförhållanden, när denne har trätt i affärsförbindelse med en myndighet, om det av särskild anledning kan antas att den enskilde lider skada om uppgiften röjs. Om anbudsgivaren anser att de uppgifter som lämnats i upphandlingsärendet omfattas av sådan sekretess ska en begäran lämnas in, där det preciseras: Vilka uppgifter som avses. Vilken skada som anbudsgivaren skulle lida om uppgifterna röjs. Arbetsförmedlingen kan inte ge förhandsbesked huruvida en viss uppgift kommer att omfattas av sekretess eller inte. Sekretessprövning sker i samband med att uppgiften begärs ut. Beskriv vilka delar som önskas sekretessbeläggas samt motiveringen till varför dessa delar omfattas av sekretess. Om sekretess ej yrkas ange "ej aktuellt". Fritext 1.3 Krav på leverantören 1.3.1 Uteslutning av leverantörer Brott Enligt 13 kap 1 § LOU ska en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar 1. sådan brottslighet som avses i artikel 2 i rådets rambeslut 2008/841/RIF av den 24 oktober 2008 om kampen mot organiserad brottslighet, 2. bestickning enligt definitionen i artikel 3 i rådets akt av den 26 maj 1997 om utarbetande på grundval av artikel K 3.2 c i fördraget om Europeiska unionen av konventionen om kamp mot korruption som tjänstemän i Europeiska gemenskaperna eller Europeiska unionens medlemsstater är delaktiga i, korruption enligt artikel 2.1 i rådets rambeslut 2003/568/RIF av den 22 juli 2003 om kampen mot korruption inom den privata sektorn, eller korruption enligt nationella bestämmelser, 3. bedrägeri i den mening som avses i artikel 1 i konventionen som utarbetats på grundval av artikel K.3 i fördraget om Europeiska unionen, om skydd av Europeiska gemenskapernas finansiella intressen, 4. penningtvätt eller finansiering av terrorism enligt definitionen i artikel 1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/60/EG av den 26 oktober 2005 om åtgärder för att förhindra att det finansiella systemet används för penningtvätt och finansiering av terrorism, i lydelsen enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2010/78/EU, 5. terroristbrott eller brott med anknytning till terroristverksamhet såsom de definieras i artikel 1 respektive 3 i rådets rambeslut 2002/475/RIF av den 13 juni 2002 om bekämpande av terrorism eller anstiftan, medhjälp och försök att begå brott i den mening som avses i artikel 4 i det rambeslutet, eller Sida 7/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 6. människohandel enligt definitionen i artikel 2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/36/EU av den 5 april 2011 om förebyggande och bekämpande av människohandel, om skydd av dess offer och om ersättande av rådets rambeslut 2002/629/RIF, i den ursprungliga lydelsen. Är leverantören en juridisk person, ska leverantören uteslutas om en person som ingår i leverantörens förvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan har dömts för brottet. Detsamma gäller om den som har dömts för brottet är behörig att företräda, fatta beslut om eller kontrollera leverantören. Obetalda skatter och socialförsäkringsavgifter Enligt 13 kap 2 § LOU ska en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören inte har fullgjort sina skyldigheter avseende betalning av skatter eller socialförsäkringsavgifter i det egna landet eller i det land där upphandlingen sker, och detta har fastställts genom ett bindande domstolsavgörande eller myndighetsbeslut som har fått laga kraft. En upphandlande myndighet får utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten på ett annat lämpligt sätt kan visa att de skyldigheter som avses i första stycket inte har fullgjorts. Arbetsförmedlingen kommer genom kontroll hos Skatteverket verifiera att krav enligt 13 kap. 2 § LOU uppfylls. Genom att svara ja på nedanstående fråga försäkras på heder och samvete att det inte föreligger grund för uteslutning enligt 13 kap. 1-2 §§ LOU. Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående: Ja/Nej. Ja krävs 1.3.2 Missförhållanden i övrigt i fråga om en leverantörs verksamhet Enligt 13 kap 3 § LOU får en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om: 1. myndigheten kan visa att leverantören har åsidosatt tillämpliga miljö-, social- eller arbetsrättsliga skyldigheter, 2. leverantören a) är i konkurs eller är föremål för insolvens- eller likvidationsförfaranden, b) är föremål för tvångsförvaltning, c) har ingått ackordsuppgörelse med borgenärer, eller d) har avbrutit sin näringsverksamhet eller befinner sig i en motsvarande situation till följd av ett förfarande enligt nationella lagar och andra författningar som liknar dem som avses i a-c, 3. myndigheten kan visa att leverantören gjort sig skyldig till något allvarligt fel i yrkesutövningen som gör att leverantörens redbarhet kan ifrågasättas, 4. myndigheten har tillräckligt sannolika indikationer på att leverantören har ingått överenskommelser Sida 8/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 med andra leverantörer som syftar till att snedvrida konkurrensen, 5. leverantören har visat allvarliga eller ihållande brister i fullgörandet av något väsentligt krav i ett tidigare kontrakt enligt denna lag, lagen (2016:1146) om upphandling inom försörjningssektorerna, lagen (2016:1147) om upphandling av koncessioner eller lagen (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, och detta har medfört att det tidigare kontraktet har sagts upp i förtid eller lett till skadestånd eller jämförbara påföljder, 6. myndigheten inte kan undvika en snedvridning av konkurrensen eller inte kan garantera en likabehandling av leverantörerna på grund av jäv och detta inte kan avhjälpas genom andra mindre ingripande åtgärder än uteslutning av leverantören, 7. myndigheten genom andra mindre ingripande åtgärder än uteslutning av leverantören inte kan avhjälpa en snedvridning av konkurrensen på grund av ett sådant tidigare deltagande från leverantörens sida som avses i 4 kap. 8 §, 8. leverantören i allvarlig omfattning: a) har lämnat oriktiga uppgifter om den information som kan begäras för kontroll av att det inte finns grund för att utesluta leverantören från att delta i upphandlingen enligt detta kapitel eller av att leverantören uppfyller tillämpliga kvalificeringskrav enligt 14 kap. 1-5 §§, b) har undanhållit sådan information, eller c) inte har lämnat de kompletterande dokument som myndigheten har begärt in enligt 15 kap. 3-5 §§, eller 9. leverantören otillbörligt har försökt att påverka den upphandlande myndighetens beslutsprocess eller tillägna sig sekretessbelagda uppgifter som kan ge leverantören otillbörliga fördelar i upphandlingen eller av oaktsamhet har lämnat vilseledande uppgifter som kan ha en väsentlig inverkan på de beslut som fattas under upphandlingen i fråga om uteslutning av leverantörer, urval av leverantörer som kan tilldelas kontrakt och tilldelning av kontrakt. Genom att svara Ja på nedanstående fråga försäkras på heder och samvete att det inte föreligger grund för uteslutning enligt 13 kap. 3 § LOU. Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående: Ja/Nej. Ja krävs 1.3.3 Ekonomisk förmåga Den eller de leverantörer som Arbetsförmedlingen anlitar för att utföra tjänsten skall ha ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under hela avtalsperioden. Arbetsförmedlingen kontrollerar därför samtliga anbudsgivares ekonomiska förmåga genom kreditupplysningsföretaget Creditsafe mot deras kreditmall ”Kreditvärdig”. Utifrån denna mall får anbudsgivaren en rating mellan 0-100 samt grön, gul eller röd signal. Se bifogad information om Creditsafes kreditmall (Bilaga - Förklaring till Creditsafes rating och limit) för närmare information om vilka faktorer ratingen baseras på. Sida 9/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Röd signal genereras om något av nedanstående förekommer: anbudsgivaren är föremål för konkursförfarande har upphört är avregistrerat är fusionerat är under skuldsanering är under utmätning har en rating mellan 0-14 Gul signal genereras om något av nedanstående förekommer: anbudsgivaren har registrerade betalningsanmärkningar har en rating mellan 15-39 ej är registrerad för F-skatt* ej är registrerad för mervärdesskatt* ej är registrerad för arbetsgivaravgift* * Förekomsten av dessa behandlas i enlighet med avsnittet ”Skatter och avgifter”. Grön signal genereras om inget av det som listas under gul eller röd signal förekommer. Arbetsförmedlingen behandlar resultaten från Creditsafe enligt följande: 1. Rating över 40 samt grön signal: Anbudslämnaren bedöms ha ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under avtalsperioden. 2. Rating över 40, men gul eller röd signal: Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning av om det som föranlett gul eller röd signal är av så allvarlig natur att det finns anledning att ifrågasätta anbudslämnarens ekonomiska förmåga att genomföra uppdraget. 3. Rating under 40: Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning av om anbudslämnaren kan anses ha ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under avtalsperioden. Anbudslämnare som får en rating på mindre än 40 skall, för att gå vidare till utvärdering, i anbudet visa för Arbetsförmedlingen att den har ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget. Arbetsförmedlingen föreskriver inte att detta görs på något särskilt sätt, utan det är upp till anbudslämnaren att i anbudet lämna tillräcklig information. Dokumentation som en anbudslämnare kan bifoga i syfte att styrka ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under avtalsperioden kan exempelvis vara: Intyg från annat kreditupplysningsföretag Vidimerad balans- och resultaträkning omfattande minst tre av de senaste sex månaderna räknat från sista anbudsdag Sida 10/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Intyg från revisor Moderbolagsgaranti 4. Rating under 40 samt gul eller röd signal: Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning enligt såväl punkt 2 som punkt 3 ovan. Observera att en enskild prövning endast görs utifrån den information som framgår av Creditsafe samt eventuell information som anbudslämnaren själv bifogar till anbudet. Om anbudslämnaren inte bifogar någon information som bemöter det som föranlett gul eller röd signal är risken överhängande att anbudet inte bedöms uppfylla ställda krav. Anbudsgivaren rekommenderas att, innan anbudsgivning, hos Creditsafe kontrollera det egna företaget mot den av Arbetsförmedlingen valda kreditmallen ovan. Nystartade företag: För nystartade företag är det ofta mycket svårt att nå upp till en rating på 40. Därför är det viktigt för dessa anbudslämnare att bifoga tillräckligt med information i anbudet så att Arbetsförmedlingen kan göra en enskild prövning. Verksamhetsformer som ej får rating: Vissa verksamhetsformer (t.ex. ideella föreningar) får ingen rating av Creditsafe. Även för dessa anbudslämnare är det viktigt bifoga tillräckligt med information i anbudet så att Arbetsförmedlingen kan göra en enskild prövning. Utländska anbudslämnare: Utländska anbudslämnare kan bifoga intyg från sitt hemland som motsvarar ovanstånde prövning. Bilagor får bifogas a. Anbudsgivaren har här möjlighet att lägga till information utöver den som kommer att inhämtas via Creditsafe. Om ingen information önskas tilläggas ange "ej aktuellt". Fritext b. Har Anbudsgivaren en stabil ekonomisk förmåga? Ja/Nej. Ja krävs 1.3.4 Skatter och avgifter De leverantörer som Arbetsförmedlingen anlitar för att utföra tjänster ska fullgöra de skatte-, avgifts-, och registreringsförpliktelser som vid varje enskild tidpunkt följer av svensk lagstiftning för den verksamhet som utförs och den verksamhetsform leverantören verkar i. De tjänster som Arbetsförmedlingen upphandlar inom ramen för den arbetsmarknadspolitiska Sida 11/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 verksamheten är skattepliktiga enligt mervärdesskattelagen (1994:200). Detta innebär att anbudslämnaren vid eller i samband med avtalstecknandet skall vara registrerad för (alternativt undantagen från): F-skatt Mervärdesskatt Arbetsgivaravgift (i förekommande fall) Arbetsförmedlingen kommer att kontrollera samtliga anbudslämnare mot offentliga register. En allmännyttig ideell förening eller ett allmännyttigt registrerat trossamfund kan under vissa förutsättningar vara undantagen mervärdesskatt. Det är Skatteverket som beslutar om skattskyldighet. I de fall en anbudsgivare anser sig vara undantagen någon av de förpliktelser som anges ovan, ska denne redogöra för grunderna till detta för Arbetsförmedlingen och, innan avtal tecknas inlämna intyg om detta utfärdat av Skatteverket. Anser ni att er verksamhet är undan tagen någon av de skyldigheter som anges ovan? Om JA, ange på vilka grunder. Om NEJ, ange "ej aktuellt" Fritext 1.3.5 Referensuppdrag För att styrka sin förmåga att genomföra efterfrågad tjänst krävs det att anbudsgivaren i anbudet visar att denne har erfarenhet av att genomföra ett liknande uppdrag som det som Arbetsförmedlingen efterfrågar. Med liknande uppdrag avses utbildningsuppdrag inom branschområdet Industri, utbildningens längd ska vara minst 20 veckor och minst 10 deltagare med målgrupp unga vuxna över 16 år. Referensuppdraget får inte vara äldre än tre år. Arbetsförmedlingen önskar namn telefonnummer och e-postadress till en referensperson, som är vidtalad och som kan styrka det angivna uppdraget. Anbudet ska, för att styrka anbudsgivarens förmåga lämna svar i avsedd svarsruta nedan: a. Ange referensuppdragets slutdatum som ska ligga inom den senaste 3-årsperioden räknat från sista anbudsdagen. Även pågående uppdrag som pågått minst sex (6) månader godtas. Fritext b. Ange storlek på den grupp deltagare som undervisades (kapacitet) i referensuppdraget: Fritext Sida 12/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 c. Beskriv kortfattat referensuppdragets utbildningsinnehåll och ange utbildningens längd (inriktning, längd): Fritext d. Beskriv referensuppdragets målgrupp (krav vuxna över 16 år): Fritext e. Namn, telefonnummer och e-postadress till en referensperson som kan verifiera angivet referensuppdrag: Fritext f. Uppfyller anbudet ovanstående ska-krav? Ja/Nej. Ja krävs 1.3.6 Personella resurser Anbudsgivaren ska själv eller med hjälp av underleverantörer, ha personella resurser med efterfrågad kompetens att klara av att leverera efterfrågan volym under hela avtalstiden, se under respektive del punkten "Personell kompetens". Anbudsgivaren bekräftar att denne uppfyller ovanstående Ja/Nej. Ja krävs 1.3.7 Underleverantör Det står anbudsgivaren fritt att låta underleverantörer utföra hela eller delar av tjänsten. Med underleverantör avses samtliga juridiska personer, företag och/eller organisationer som leverantören samarbetar med i utförandet av tjänsten. Anbudsgivaren ska genom samarbetsavtal eller motsvarande kunna styrka att de har rätt att utnyttja respektive underleverantörs kapacitet. Leverantören svarar för underleverantör såsom för egen del, såväl avseende utfört arbete som villkor och förutsättningar som anges i avtalet. Oavsett om tjänsten utförs av underleverantör är Leverantören enda kontaktväg vad gäller beställningar, avtalsfrågor, betalningar och liknande. Under avtalstiden tillkommande underleverantörer redovisas för Arbetsförmedlingen via adressen avtalsforvaltning@arbetsformedlingen.se genom att samarbetsavtal, undertecknat av båda parter, skickas in. Av samarbetsavtalet ska framgå bägge parters företagsnamn, organisationsnummer och kontaktuppgifter samt vilken tjänst som avses och att Leverantören har tillgång till underleverantörens kapacitet. Underleverantör får inte påbörja leverans av utbildning innan Arbetsförmedlingen lämnat sitt godkännande. Även när samarbete med underleverantör upphör ska detta meddelas Arbetsförmedlingen via samma Sida 13/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 adress som ovan. Observera även villkoren för användande av underleverantörer i "Allmänna villkor för upphandlade arbetsförmedlingstjänster". Bilagor får bifogas Ange i vilken bilaga underleverantörsavtal återfinns. Om underleverantör ej är används anges "ej aktuellt" i denna ruta. Fritext 1.3.8 Kvalitetsledningsystem För att säkerställa efterfrågad kvalitet i uppdraget ska Leverantören ha dokumenterade rutiner för kvalitetsstyrning av sin verksamhet. Kvalitetsstyrning av en verksamhet innebär att anbudslämnaren har ett dokumenterat system för kvalitetsstyrning som omfattar företagets organisatoriska strukturer, roller och fördelning av ansvar internt samt dokumenterade processer och rutiner inom områdena: rekrytering av medarbetare rekrytering av underleverantörer kompetensutveckling av medarbetare uppföljning av kvaliteten på levererade tjänster avvikelse- och kundklagomålshantering Anbudslämnaren måste inte vara certifierad utan kan ha byggt upp och använda sig av ett eget system. Arbetsförmedlingen kan komma att begära in dokumentation av anbudsgivarens kvalitetsstyrningssystem. Anbudsgivaren försäkrar genom att svara JA att företaget har kvalitetsledningssystem enligt avsnitt ovan: Ja/Nej. Ja krävs 1.3.9 Miljökrav I Arbetsförmedlingens uppdrag ingår att minska negativ miljöpåverkan i största möjliga mån. Anbudsgivare ska ha ett miljöledningssystem som används för att minska miljöpåverkan från utbildningen. Systemet ska omfatta hela den verksamhet som berör utbildningen, även gälla eventuella underleverantörer och minst inkludera följande delar: - En införd miljöpolicy - Rutiner som säkerställer att lagar och föreskrifter som berör verksamheten efterlevs. - Rutiner och metoder för att hantera avvikelser från ovanstående. Ovanstående dokumenterade rutiner ska finnas tillgängliga hos leverantören på aktuell verksamhetsadress där leverantören levererar aktuell tjänst och kunna förevisas för Arbetsförmedlingen vid avtals- och kvalitetskontroller. Sida 14/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Anbudsgivaren ska i anbudet försäkra att företaget har en införd miljöpolicy enligt dokumenterade rutiner enligt ovan. Anbudsgivaren försäkrar genom att svara JA att företaget har dokumenterade rutiner enligt avsnitt ovan: Ja/Nej. Ja krävs 1.4 Krav på utbildningstjänst 1.4.1 Innehåll Nedan följer en sammanfattning av samtliga utbildningsområden som ingår i upphandlingen. Innehållet i test och orientering beskrivs nedan i denna del, del 1. Övriga utbildningsområden beskrivs i respektive del. Del 1 Test och orientering Del 2 Industriteknik Bas Del 3 CNC teknik grön Del 4 CNC teknik blå Del 5 Automation Bas Del 6 Underhåll Bas Del 7 Svets och plåtbearbetning Del 8 Tilläggsmoduler 1.4.2 Test och orientering Test I denna modul ska deltagaren ges möjlighet att praktiskt prova på olika ingående moment och en kunskapsanalys/yrkesbedömning genomföras. Syftet med modulen är att klargöra individens kunskapsnivå, lämplighet och möjlighet till anställning för yrkesinriktningen. Bedömningen ska vara skriftlig och överlämnas till Arbetsförmedlingen och deltagaren. Bedömningen ligger till grund för fortsatt planering av yrkesinriktad utbildning (se punkten Gemensam utbildningsplan), Validering alternativt utgöra underlag för annan planering. I den skriftliga bedömningen ska det även framgå om deltagaren kan komma behöva extra stöd som inte ingår i utbildningen. Test, 10 dagar. Orientering Denna modul kan användas för att ge en orientering och prova på olika moment samt genomföra studiebesök på olika företag. Om modulen ska användas bestäms av den lokala Arbetsförmedlingen. Syftet är att väcka intresse för att utbilda sig inom yrkesområdet. Sida 15/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Orientering, 10 dagar. 1.4.3 Gruppstart/succesiv start Arbetsförmedlingen kan anvisa deltagare till utbildningen som grupp eller succesiv start. 1.4.4 Utrustning och läromedel Utbildningsleverantören står för all utrustning som maskiner, läromedel och förbrukningsmaterial som krävs för att genomföra samtliga delar av utbildningen. Utrustning som tillhandahålls ska vara anpassade till ställd kapacitet, ändamålsenlig, aktuell på arbetsmarknaden och ergonomiskt anpassad, Utbildning ska kunna ges på både manuella och styrda maskiner. Läromedel ska vara aktuellt och utvecklas löpande. Läromedel ska även vara tillgängligt för och kunna anpassas till samtliga deltagare. Leverantören ansvarar för att personlig och allmän utrustning/förbrukningsmaterial ska finnas för samtliga personer som genomför utbildning. Anbudsgivaren ska tillhandahålla följande: - Maskiner och handverktyg som kommer att användas i utbildningen. - Personliga skyddskläder till deltagarna. - Personlig och gemensam skyddsutrustning. - Läromedel som kommer att användas i utbildningen. - Material och förbrukningsartiklar. Anbudsgivaren ska i anbudet bekräfta att all utrustning och läromedel uppfyller ovanställda krav. Anbudsgivaren bekräftar att all utrustning och läromedel uppfyller ställda krav Ja/Nej. Ja krävs 1.4.5 Upplägg och genomförande Utbildningen är uppdelad i moduler med en rikttid angiven för varje modul. Modulerna grupperas i olika kategorier, exempelvis Test och kartläggning, Industriteknisk basutbildning, Skärande bearbetning och styrd produktion, Underhåll och Service, Svets och plåtbearbetning. Arbetsförmedlingen är fri att kombinera de ingående modulerna till lokalt anpassade utbildningar. För i denna upphandling aktuella yrkesutgångar se respektive delar. Utbildningarna kan vara generella, anpassade för Industrin på orten eller skräddarsys för ett specifikt företag så kallad rekryteringsutbildning. En rekryteringsutbildning är ett utbildningstillfälle inom arbetsmarknadsutbildning där en eller flera specifika arbetsgivare står som mottagare av de personer som går utbildningen. De berörda arbetsgivarna har medverkat aktivt i planering och/eller genomförandet av utbildningen, till exempel genom att vara med vid urval av deltagare eller genom att påverka innehållet i utbildningen. Sida 16/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Leverantören ska integrera arbetsmiljö- och miljöfrågor både ur ett samhällsperspektiv och yrkesrelaterat perspektiv i utbildningen. Utbildningen ska genomsyras av kontinuerligt jobbsökande och lyfta fram vikten av de mjuka kompetenserna som arbetsmarknaden idag kräver, de ska finnas som ett genomgående inslag i hela utbildningen och integreras i samtliga moduler. De mjuka kompetenserna beskriver vi nedan som sex områden/ledord, som alla är lika viktiga för att kunna prestera och leverera på en kommande arbetsplats. -Flexibilitet och utveckling omfattar individens betydelse och ansvar för den dagliga produktionen och för företagets utveckling. Betydelsen av att vara lyhörd och flexibel för att klara föränderliga omständigheter och bidra i den dagliga produktionen. -Initiativ handlar om att utveckla förmågan att planera, organisera och leda arbete inom sitt ansvarsområde samt att se möjligheter till förbättringar, kunna analysera och utvärdera resultat av arbetet. -Kommunikation syftar till att synliggöra och träna olika kommunikationssätt, muntligt, skriftligt eller med andra verktyg formulera och kommunicera idéer och information. Kommunikation handlar även om att kunna ta instruktioner och ha förståelse för formaliserad kommunikation mellan chefer och medarbetare. -Kvalitetsmedvetenhet handlar om att arbeta med kvalitetsbegreppet och vad det betyder för industriproduktion idag. Viktiga områden är, förmåga att ta ansvar för sitt eget arbete, förstå sambandet mellan hög kvalitet och betydelsen av hur resultatet påverkas genom hur noggrant man som individ agerar. -Laganda syftar till att utveckla förmågan att arbeta tillsammans med andra i grupp eller arbetslag. Området omfattar olika samarbetsformer, individens roll i gruppen, arbetsgruppens samarbetsförmåga och vad detta betyder för produktion och kreativt arbetsklimat. -Stresstålighet omfattar teorier kring hur man hanterar problem, stressens fysiska och psykiska påverkan. Området ger deltagaren verktyg att påverka sin arbetssituation t.ex. genom god planering och fokus på rätt saker. Leverantören ansvarar för att göra utbildningen tillgänglig för samtliga deltagare, att utveckla och använda material för detta. Språklig tillgänglighet är mycket viktigt och leverantören ansvarar för att utbildningen är tillgänglig för deltagare med bristande språkkunskaper i svenska eller funktionsnedsättningar som påverkar språkförståelse Deltagarna ska erbjudas anpassning för att på så vis kunna tillgodogöra sig utbildningen inom rimlig tid. Leverantören ska leverera yrkesspecifik svenska integrerat i utbildningen. Med detta menar vi undervisning i svenska ord, begrepp och uppfattningsförmåga direkt kopplat till branschområdet, inte allmän svenska. Det är viktigt att undervisningen integreras på ett naturligt sätt med själva yrkesutbildningen. Arbetsförmedlingen överlåter till anbudsgivaren att ta fram ett upplägg för genomförande av utbildningen. Flexibilitet krävs eftersom målgruppen ställer höga krav på lyhördhet och anpassningsbarhet vad gäller pedagogik, upplägg och genomförande. Det åligger leverantören att göra individuella tester och bedömningar av anvisad deltagare som ska leda till en skriftlig rekommendation. Dessa rekommendationer kan vara att deltagaren bedöms lämplig att gå utbildning, rekommendation till validering eller förslag på annan åtgärd. Utbildningen får inte genomföras som distansutbildning, all utbildning ska genomföras i av Arbetsförmedlingen godkända lokaler (se beskrivning under punkten utbildningslokaler), dessa krav gäller alla studier, det vill säga Sida 17/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 även självstudier, grupparbeten och praktiska övningar. Undantaget är deltagare som befinner sig på Arbetsplatsförlagt lärande (APL). Leverantören är ansvarig att tillhanda hålla en APL plats, syftet med APL är att deltagaren får en verklighetsanknytning och att han eller hon får ta del av de villkor som gäller på arbetsplatsen samt en möjlighet att upparbeta kontaktytor inför en eventuell anställning. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. APL ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att deltagaren får handledare hos APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens kursplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera deltagarens kontaktperson (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan Arbetsförmedlingen godkänt det aktuella APL-företaget. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. Där inget annat anges ska innehållet i modulerna motsvara Skolverkets kursplaner för det industritekniska programmet. Rikttiden som finns angiven för varje modul är en uppskattad cirkatid för modulen. Den anger den tid modulen beräknas ta för en deltagare som inte har behov av särskild anpassning eller stöd i någon form. När vi gjort uppskattningen har vi använt oss av erfarenhet från tidigare utbildningar och andra utbildningar med samma inriktning samt dialog med branschföreträdare. 1.4.6 Anvisning Arbetsförmedlingen beslutar om anvisning. Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning bedrivs i normalfallet, om inte annat anges, på heltid, dvs. 40 utbildningstimmar per vecka. Utbildningen får dock vara på deltid om personens arbetsutbud understiger heltid på grund av skäl som är kända för Arbetsförmedlingen innan utbildningsstarten. 1.4.7 Inspirationsträffar Det åligger Leverantören att i samråd med Arbetsförmedlingen, på förfrågan eller på eget initiativ, anordna inspirationsträffar för alla presumtiva deltagare och även riktade träffar för det underrepresenterade könet inom branschområdet. 1.4.8 Jämställdhet Undervisning av jämställdhet ska ingå i utbildningen. Anbudet ska innehålla en beskrivning hur sådan undervisning kommer att behandlas och integreras i utbildningen. Frågorna förväntas belysas både ur ett samhällspolitiskt perspektiv och i relation till det industriella yrket. Sida 18/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 a. Beskriv hur jämställdhetsundervisningen kommer att behandlas och intergreras i utbildningen Fritext b. Är ovanstående skall-krav uppfyllt? Ja/Nej. Ja krävs 1.5 Utbildningslokaler För lokaler där utbildningen kommer att genomföras gäller följande krav: a) Lokalerna ska vara belägna inom den aktuella utbildningsorten (kommun) och enkelt kunna nås med allmänna kommunikationsmedel. b) Lokalerna ska vara lämpliga för den aktuella utbildningen och följa de riktlinjer och rekommendationer som ställs av Arbetsmiljöverket (www.av.se) samt vara tillgängliga för funktionsnedsatta i enlighet med de riktlinjer om tillgänglighet som finns framtagna av myndigheten för delaktighet (www.mfd.se) i tillämpliga delar med hänsyn tagen till yrkesområdets karaktär och minst innehålla följande: - Verkstadslokal. - Minst 1 teorilokal. - Ett eller flera rum för till exempel grupparbeten. - Lunchrum med möjlighet till uppvärmning av medhavd mat. - hygienutrymmen för såväl manliga som kvinnliga deltagare. Anbudsgivaren ska inför avtalstecknandet inkomma med hyreskontrakt eller motsvarande som styrker att denne disponerar lokalen. En fysisk kontroll att anbudslämnarens lokaler uppfyller ställda krav kan komma att göras inför avtalstecknande. Om ovanstående inte uppfylls kommer en ny tilldelning att ske. 1.6 Samverkan Arbetsmarknadspolitiska tjänster levereras ofta i samverkan med flera parter, från offentliga aktörer till arbetsgivare och andra parter på arbetsmarknaden till andra upphandlade leverantörer. Inte sällan genomgår deltagaren en kedja av insatser för att uppnå ett visst mål och där den aktuella tjänsten är en del av kedjan av insatser. Fungerande samverkan och samordning är avgörande för att varje deltagare ska kunna uppnå målet med sitt deltagande. Leverantören åtar sig därför att aktivt, inom ramen för avtalet och med beaktande av avtalets villkor om ändringar och tillägg, samverka med samtliga parter som Arbetsförmedlingen begär. Samverkan kan exempelvis, men inte uteslutande bestå av: Samverkan med andra upphandlade leverantörer i syfte att anpassa lokaler, utrustning eller upplägg för personer med funktionsnedsättning Sida 19/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Samverkan med andra upphandlade leverantörer av SFI, yrkessvenska eller tolkar Samverkan med Arbetsförmedlingen och andra parter inom ramen för ESF-projekt eller projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning Samverkan med andra upphandlade leverantörer vid avtalsslut och överföring av deltagare Den samverkan som avses ovan kan innebära såväl anpassningar av enskilda deltagares planering, var och när tjänsten genomförs, vilka delar av tjänsten som genomförs, att andra än Leverantören genomför insatser för deltagaren i Leverantörens lokaler m.m. 1.7 Informationsmaterial Det åligger leverantören att tillhandahålla produktblad om utbildningen, Arbetsförmedlingen ska godkänna allt informationsmaterial innan det publiceras. Om leverantören önskar annonsera i dagspress ska detta först godkännas av Arbetsförmedlingen, leverantören står för hela kostnaden. Se även "Allmänna villkor för upphandlade arbetsförmedlingstjänster" om marknadsföring. 1.8 Uppehåll i tjänsten Leverantören har möjlighet att göra uppehåll i verksamheten upp till 2 veckor under perioden juni till augusti. Ingen ersättning utgår till Leverantören under uppehållet. Tidpunkt för uppehållet överenskoms med den lokala Arbetsförmedlingens utbildningsansvarige. Observera att den enskilde deltagaren måste anmäla frånvaro till Arbetsförmedlingen oberoende av att uppehållet redan är överenskommet mellan Arbetsförmedlingen och Leverantören. 1.9 Kvalitetssäkring av tjänsten Leverantören ska ha dokumenterade rutiner som beskriver hur den offererade tjänsten kvalitetssäkras under avtalstiden. Rutinerna ska innefatta följande: a) Hur det säkerställs att innehåll i och genomförandet av utbildningen i förekommande fall följer branschspecifika riktlinjer och föreskrifter. b) Hur verksamhetens samt medarbetarnas yrkeskunskap och branschkännedom hålls aktuell och uppdateras kontinuerligt. c) Hur uppföljning och utvärdering av utbildningen kommer att genomförs, både individuellt för varje deltagare och för hela utbildningsupplägget. d) Hur resultatet av dessa uppföljningar tas tillvara. e) Hur klagomål eller avvikelser gällande avtalad utbildning hanteras i förhållande till deltagarna, Arbetsförmedlingen samt internt i verksamheten. f) Hur klagomål eller avvikelser gällande avtalad utbildning dokumenteras och hanteras i syfte att förbättra verksamheten. g) Namn och kontaktuppgift till den person som är kvalitetsansvarig för tjänsten. Arbetsförmedlingen kan komma att begära in ovanstående dokumentation under hela avtalsperioden. Sida 20/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Anbudsgivaren intygar att efterfrågat kvalitetssäkring finns Ja/Nej. Ja krävs 1.10 Anbudsutvärdering 1.10.1 Anbudsprövning Arbetsförmedlingen kommer att tilldela den leverantör ett kontrakt vars anbud är det ekonomiskt mest fördelaktiga utifrån grunden pris (se även 1.5.2 Val av tilldelningsgrund). Arbetsförmedlingen kommer att pröva anbud i följande steg: - först prövas vilket anbud som är det ekonomiskt mest fördelaktiga utifrån grunden pris. - därefter prövas anbudet med det lägsta priset om anbudet uppfyller de kvalificeringskrav och uteslutningsgrunder som ställs på anbudsgivaren. Om kvalificeringskraven inte är uppfyllda och/eller uteslutningsgrund finns för den anbudsgivare som lämnat det lägsta priset kommer Arbetsförmedlingen att pröva det anbud som lämnat näst lägst priset och så vidare. 1.10.2 Tilldelningsgrund I den här upphandlingen kommer Arbetsförmedlingen att tilldela den leverantör ett kontrakt vars anbud är det ekonomiskt mest fördelaktiga utifrån grunden pris. Om två eller flera anbud inte kan skiljas åt kommer Arbetsförmedlingen att inbjuda till förhandling med berörda anbudsgivare. Anbudsgivarna ges möjlighet att antingen kvarstå vid sitt offererade pris eller lämna ett (1) nytt, lägre pris. Om två eller fler anbud fortfarande inte kan skiljas åt kommer Arbetsförmedlingen att utse vinnande anbud genom lottning. Vid ett lottningsförfarande deltar tre (3) tjänstemän från Arbetsförmedlingen. Tjänsteman nr. 1 ansvarar för att i lottningen deltagande anbudsgivares namn är helt dolda i de papperslotter som används, samt att dessa placeras i en behållare som skakas. Tjänsteman nr. 2 drar en lott och läser upp namnet, samt visar lotten för övriga närvarande. Tjänsteman nr. 3 noterar namnet i lottningsprotokollet som vinnande anbud. Därefter tar Tjänsteman nr. 2 upp återstående lotter ur behållaren och kontrollerar att det inte är frågan om två eller fler identiska lotter. 1.10.3 Onormalt låga anbud Enligt 19 kap. 27 § ska en upphandlande myndighet förkasta ett anbud som bedöms onormalt lågt. Anbudet får dock förkastas först sedan myndigheten skriftligen begärt en förklaring till det låga anbudet och inte fått ett tillfredsställande svar. Finner myndigheten att det onormalt låga priset beror på att anbudet inte stämmer överens med tillämpliga miljö-, social- eller arbetsrättsliga skyldigheter ska anbudet också förkastas. 1.10.4 Pris Anbudet ska innehålla ett (1) pris. Priset ska vara pris per kursdeltagardag och i heltal, det vill säga utan decimaler/ören. Sida 21/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Deltagare som går utbildning på deltid upp till 50%, får leverantören ersättning med hälften av angivet pris per kursdeltagardag. Pris 100% Prisfält 1.11 Lärartäthet och kompetens Det ska vara minst 2 lärare inom yrkesämnena på heltid från 0 till 20 anvisade deltagare, volymer över 20 anvisade deltagare ska lärarresurserna ökas med en lärare per 10 anvisade deltagare t ex 3 lärare på heltid från och med 21 upp till 30 anvisade deltagare, 4 lärare på heltid från och med 31 upp till 40 anvisade deltagare osv. Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Dessa lärare ska ha adekvat utbildning. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas pedagogresurser, 1 extra pedagogresurs på 0-30 anvisade deltagare, volymer över 30 deltagare ska extra resursen ökas med en extra resurs per 20 anvisade deltagare t ex. 2 extra resurser på heltid från och med 31 upp till 50 anvisade deltagare, 3 extra resurser på heltid från och med 51 upp till 70 anvisade deltagare osv. De extra pedagogresurserna har fokus på tillgänglighet och anpassning där yrkesspecifik svenska är en av de centrala delarna. Extra pedagogresurs ska ha: - en inom branschområdet adekvat utbildning eller arbetslivserfarenhet. Samtliga lärarresurser för utbildningen ska ha grundläggande kunskaper inom området Jämlikhet och integration. Inom ramen för arbetet med uppföljning kan Arbetsförmedlingen komma att begära att leverantörens personal genomför en utbildning som tillhandahålls av Arbetsförmedlingen. Kompetensen för lärarresurserna inom yrkesämnena beskrivs under respektive del för yrkesutgång. Samtliga lärares kompetens ska styrkas genom utbildningsintyg och/eller tjänstgöringsintyg. Inför avtalskontroll kommer lärarnas kompetens att kontrolleras, vid denna tidpunkt ska leverantören vara beredd att skicka in ovan krävda intyg. Det förutsätts att leverantören tillhanda håller lärare för yrkesämnena med en hög teknisk kompetens för att kunna möta deltagare som befinner sig på en yrkesmässig hög nivå. Det är också av stor vikt att lärarna har aktuell kunskap om hur verksamheten inom den aktuella branschen Fungerar idag. Övrigt tillkommande arbetsuppgifter så som t ex anskaffning av APL-platser, uppföljning, administration mm får inte inskränka på deltagarnas lärartid. Dessa uppgifter ska leverantören sköta med annan personal, eller sätta in likvärdig personal för att täcka upp ordinarie lärares frånvaro. Det ska det finnas en huvudansvarig kursledare under hela avtalstiden. Kursledaren ansvarar för att erforderlig dokumentation förs, att studieplanerna följs, sammankallar kursråden och att kontakter tas med Af vid behov av samråd. Kursledaren kan vara en av lärarna eller annan medarbetare. Är det en av lärarna som Sida 22/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 är kursledare får detta inte påverka lärartätheten, då är leverantören skyldig att komplettera upp med annan lärare den tid detta tar i anspråk. Vid uppföljning ska det finnas ovan beskrivna personal i undervisningslokalen, som undervisar deltagarna. En kontroll av att anbudslämnarens personal uppfyller kompetenskraven kommer att göras inför avtalstecknande. Det åligger leverantören att säkerställa att rätt kompetens tillhanda hålls anvisad deltagargrupp och att lärarresurserna uppfyller ställda krav i upphandlingen. 1.12 Företagsuppgifter 1.12.1 Uppgifter om leverantören Ange följande uppgifter: a. Leverantörens fullständiga namn: Fritext b. Organisationsnummer: Fritext c. Administrativ adress: Fritext d. Postnummer och ort: Fritext e. Besöksadress: Fritext f. Telefonnummer: Fritext g. E-postadress: Fritext Sida 23/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 h. Hemsideadress: Fritext i. Plusgiro-och/eller Bankgironummer: Fritext j. Kontaktperson för anbudet samt dennes telefonnummer och e-post: Fritext k. Tilltänkt kontaktperson för den aktuella utbildningen samt dennes telefonnummer och e-post: Fritext 1.13 Kommersiella villkor 1.13.1 Övriga Kommersiella villkor Arbetsförmedlingens Webbstöd för kompletterande leverantörer och KA Webbstöd är webbplatsen för utbyte av information mellan leverantören som är kompletterande leverantörer och Arbetsförmedlingen. Webbstödet nås via speciell inloggning. I Webbstödet finns information om hur leverantören begär ersättning för utförd tjänst, samt hur handlingar och dokument ska hanteras. Under följande länk finns mer information och filmer som visar hur olika dokument skapas och hur ersättning begärs. http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss/For-leverantorer/For-kompletterande-aktoreroch- utbildningsleverantorer/Om-webbstodet.html Information finns också i följande bilagor till förfrågningsunderlaget: Webbstöd gemensam del Webbstöd skapa lärare och utbildningstillfälle Webbstöd skapa gemensam utbildningsplan, informativ rapport och avvikelserapport Övriga kommersiella villkor framgår av Avtalsförslag och Allmänna Bestämmelser. Sida 24/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 2. Industritekniskutbildning Industriteknik Bas 2.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna genomföra tester för Kompetensbevis Industriteknik bas. 2.2 Krav på utbildningstjänst 2.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom industriteknik bas ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt utbildningsområde. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. 2.2.2 Innehåll Industriteknik bas Industriteknik bas består av tio moduler. Dessa moduler är grunden för att kunna arbeta och kunna ta till sig påbyggnadsutbildning inom det industritekniska området. • Hälsa, Miljö och säkerhet, 5 dagar. • IT och Automation, 10 dagar. • Kvalitet, 5 dagar • Mätteknik, 5 dagar. • Produktionsteknik och ekonomi, 10 dagar. • Ritningsläsning grund, 10 dagar. • Underhåll, 10 dagar. • Teknisk matematik grund. 5 dagar. • Teknisk svenska, 5 dagar. • Teknisk engelska. 5 dagar. Innehållet i dessa moduler ska kunna anpassas för att möta behov hos olika industriinriktningar. Målet med utbildningen Industriteknisk bas är att klara kompetensbeviset. Leverantören är skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Verkstadsteknik grund Verkstadsteknik grund ska kombinerat med Industriteknik bas ge deltagaren grundläggande yrkeskompetens inom verkstadsteknik. Deltagaren ska efter utbildningen ha de kunskaper och färdigheter som generellt krävs för att arbeta inom yrket. Sida 25/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 • Verkstadsteknik grund, 20 dagar. Arbetsplatsförlagt lärande För att få praktiska moment i utbildningen där målet är anställning inom yrkesutgångarna Träteknik, Processoperatör och inom plastindustrin kombineras Industriteknik bas med motsvarande APL inriktning. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. • APL. 20 dagar. • APL träteknik. 20 dagar. • APL processoperatör. 20 dagar. • APL plastindustri. 20 dagar. 2.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat I första hand är målet med utbildningen att anvisade deltagare erhåller kompetensbeviset Industriteknik bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden. 2.2.4 Ersättning kompetensbevis Industriteknik bas Provet Industriteknik BAS består av tio kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos medverkande branschorganisationer. För modulen ersätts leverantören enligt nedan: Deltagaren genomfört prov Kompetensbevis industriteknik bas. 1 500 sek (ett prov per deltagare). Deltagaren erhållet kompetensbevis industriteknik bas. 5 000 sek För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning. Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla Sida 26/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 kompetensbevis. Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensintyget ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren kompetensbeviset ersätts då leverantören med 5 000 sek. Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som erhållit kompetensbevis för Industriteknik bas. Sida 27/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 3. Industritekniskutbildning CNC teknik grön 3.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna genomföra tester för certifiering CNC teknik grön. 3.2 Krav på utbildningstjänst 3.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom CNC teknik grön ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt utbildningsområde. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens 3.2.2 Innehåll CNC teknik grön CNC teknik grön består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska området. • CNC teknik och ISO programmering, 20 dagar. • Maskin och produktionsutrustning, 20 dagar. • Materiallära grund, 10 dagar. • Skärteknik grund, 20 dagar. • Toleranser grund, 5 dagar. Modulerna kommer i första hand att användas för skärande bearbetning med inriktning mot yrkesrollen CNC-operatör. I första hand är målet för utbildningen att deltagaren erhåller certifiering mot branschens Gröna certifikat, CNC Teknik 2017 som Skärteknikcentrum är huvudman för. I andra hand att deltagaren får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår ska de kunna anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel på områden kan vara plåtbearbetning och svetsning. Arbetsplatsförlagt lärande APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Sida 28/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som krävs. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. • APL 1, 10 dagar. • APL 2, 20 dagar. • APL 3, 30 dagar. 3.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens Gröna certifikat, CNC teknik 2017. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden. 3.2.4 Ersättning Grönt certifikat Provet Grönt certifikat består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos medverkande branschorganisationer. För modulen ersätts leverantören enligt nedan: Deltagaren genomfört prov Grönt certifikat, 1 500 sek (ett prov per deltagare). Deltagaren erhållet Grönt certifikat, 5 000 sek För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning. Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla certifikat. Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller Grönt certifikat ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då Grönt certifikat ersätts leverantören med 5 000 sek. Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som Sida 29/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 erhållit Grönt certifikat. Sida 30/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 4. Industritekniskutbildning CNC teknik blå 4.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna genomföra tester för certifiering CNC teknik blå. 4.2 Krav på utbildningstjänst 4.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom CNC teknik blå ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt utbildningsområde. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens 4.2.2 Innehåll CNC teknik blå CNC teknik blå består av tio moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska området. • Teknisk engelska, 5 dagar. • Beredning, 10 dagar. • Maskinteknik, 15 dagar. • Teknisk matematik påbyggnad, 5 dagar. • Ritningsläsning påbyggnad, 5 dagar. • Produktionsteknik och ekonomi, 5 dagar. • Skärteknik påbyggnad, 20 dagar. • Mätteknik och toleranser, 5 dagar. • ISO programmering, 15 dagar. • Materiallära påbyggnad, 5 dagar. Modulerna kommer i första hand att användas för skärande bearbetning som en fördjupande del av Industritekniskutbildning CNC-operatörens kompetens. Blå nivå har inriktning mot den beredningstekniska kompetensen. I första hand är målet för utbildningen att deltagaren erhåller branschens Blå certifikat, CNC Teknik 2017 som Skärteknikcentrum är huvudman för. I andra hand att deltagaren får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår ska de kunna anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel Sida 31/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 på områden kan vara plåtbearbetning och svetsning. Arbetsplatsförlagt lärande APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som krävs. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. • APL 1, 10 dagar. • APL 2, 20 dagar. • APL 3, 30 dagar. 4.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens Blått certifikat, CNC teknik 2017. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden. 4.2.4 Ersättning Blått certifikat Provet Blått certifikat består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos medverkande branschorganisationer. För modulen ersätts leverantören enligt nedan: Deltagaren genomfört prov Blått certifikat, 1 500 sek (ett prov per deltagare). Deltagaren erhållet Blått certifikat, 5 000 sek För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning. Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla certifikat. Sida 32/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller Blått certifikat ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då Blått certifikat ersätts leverantören med 5 000 sek. Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som erhållit Blått certifikat. Sida 33/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 5. Industritekniskutbildning Automation Bas 5.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna genomföra tester för Kompetensbevis Automation Bas 5.2 Krav på utbildningstjänst 5.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom Automation Bas ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt utbildningsområde. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens 5.2.2 Innehåll Automation Bas Automation Bas består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska området. • Säkerhet, 5 dagar. • Automatiska system, 10 dagar. • Produktionseffektivitet, 15 dagar. • Drift och övervakning, 5 dagar. • Underhåll automation, 5 dagar. Skärteknikcentrum står som huvudman för Automation Bas Leverantören är skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller kompetensbevis Automation Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. Arbetsplatsförlagt lärande APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som krävs. Sida 34/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. • APL 1, 10 dagar. • APL 2, 20 dagar. • APL 3, 30 dagar. 5.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller kompetensbevis Automation Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden. 5.2.4 Ersättning Automation Bas Provet Automation Bas består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos medverkande branschorganisationer. För modulen ersätts leverantören enligt nedan: Deltagaren genomfört prov kompetensbevis Automation Bas, 1 500 sek (ett prov per deltagare). Deltagaren erhållet kompetensbevis Bas, 5 000 sek För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning. Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla kompetensbevis. Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensbevis Automation Bas ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då kompetensbevis Automation Bas ersätts leverantören med 5 000 sek. Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som erhållit kompetensbevis för Automation Bas. Sida 35/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 6. Industritekniskutbildning Underhåll Bas 6.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna genomföra tester för kompetensbevis Underhåll Bas. 6.2 Krav på utbildningstjänst 6.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom Underhåll Bas ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt utbildningsområde. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens 6.2.2 Innehåll Underhåll Bas Underhåll Bas består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska området. • Underhåll allmänt och underhållsplanering, 10 dagar. • Förebyggande underhåll, 10 dagar. • Avhjälpande underhåll, 15 dagar. • Underhåll automation, 10 dagar. • Att arbeta säkert, 5 dagar. Tillägg till Underhåll Bas • Mekatronik, 10 dagar. • Hydraulik/pneumatik, 10 dagar. • Grundkurs svets, 10 dagar. Modulerna kommer i första hand att användas som en fördjupande del av Industritekniskutbildning. I första hand är målet för utbildningen att deltagaren erhåller kompetensbevis Underhåll Bas. I andra hand att deltagaren får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Modulerna tillägg till Underhåll Bas är tänkt som ett komplement om ett specifikt behov uppstår. Arbetsplatsförlagt lärande Sida 36/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som krävs. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka. Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska vara fysiskt. • APL 1, 10 dagar. • APL 2, 20 dagar. • APL 3, 30 dagar. 6.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens kompetensbevis Underhåll Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden. 6.2.4 Ersättning kompetensbevis Underhåll Bas Provet kompetensbevis Underhåll Bas består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos medverkande branschorganisationer. För modulen ersätts leverantören enligt nedan: Deltagaren genomfört prov Kompetensbevis Underhåll Bas, 1 500 sek (ett prov per deltagare). Deltagaren erhållet Kompetensbevis Underhåll Bas, 5 000 sek För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning. Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla kompetensbevis. Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensbevis Underhåll Bas ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har Sida 37/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då kompetensbevis Underhåll Bas ersätts leverantören med 5 000 sek. Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som erhållit kompetensbevis för Underhåll Bas. Sida 38/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 7. Industritekniskutbildning svets och plåtbearbetning 7.1 Krav på leverantören Leverantören ska kunna utför IW-diplom. 7.2 Krav på utbildningstjänst 7.2.1 Personell kompetens Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er. Aktuella lärare inom svets ska: - uppfylla de krav som ställs i IIW:s riktlinjer för svetsutbildning. - ha pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens. Aktuella lärare inom plåtbearbetning ska ha: - en inom utbildningsområdet adekvatutbildning. - och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. - samt övrig beskriven kompetens. 7.2.2 Innehåll Svets Svets består av 20 moduler. Kombinerat med kunskaperna och färdigheterna från Industriteknisk bas och Plåtbearbetning ger denna modul de kunskaper som behövs för att arbeta inom branschen svets. Svetsutbildningen ska genomföras enligt IIW:s riktlinjer och krav för internationell svetsare, det ingår i leverantörens uppdrag att efter utbildning ha rättighet att utfärda IW diplom till deltagarna. Arbetsförmedlingen kommer att kontrollera att leverantören godkänns att utfärda IW-diplom, detta ska vara uppfyllt senast 4 månader efter avtalstecknande. Svetsutbildningen ska kunna erbjudas för MMA, Mig/mag och Tig alla nivåer på materialen ferritiskt, rostfritt och aluminium. Målet är att deltagarna ska erhålla IW-diplom. De svetsarprövningar som genomförs inom ramen för IW-diplom ingår i det offererade kdd-priset. Om enstaka moduler kombineras med andra delar ska kompetensintyg utfärdas. Metoden gas ska kunna erbjudas men där är det inget krav att kunna utfärda IW diplom. Sida 39/49 Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060 • Käl MMA E1 och E2, 18 dagar. • Plåt MMA E3 och E4, 19 dagar. • Rör MMA E5 och E6, 19 dagar. • Käl MIG/MAG M1 och M2, 23 dagar. • Plåt MIG/MAG M3 och M4, 19 dagar. • Rör MIG/MAG M5 och M6, 16 dagar. • Käl TIG T1 och T2, 13 dagar. • Plåt TIG T3 och T4, 13 dagar. • Rör TIG T5 och T6, 13 dagar. • Plåt Gas G3 och G4, 13 dagar. • Rör Gas G5 och G6, 13 dagar. • Teori A, 3 dagar. • Teori B, 3 dagar. • Teori C, 1 dag. • Teori SG, 1 dag. • Teori SA, 1 dag. • Teori SM, 1dag. • Teori ST, 1 dag. • Teori PSS, 1 dag. • Teori PAL, 1 dag. Plåtbearbetning Plåtbearbetningsutbildningen ska ges på inom industrin vanligt förekommande plåtbearbetningsmaskiner. Plåtbearbetningsutbildningen ska ges inom Bockning, kantbockning, Valsning, montering före och efterbearbetning, inklusive grovplåt. • Plåtbearbetning. 20 dagar. Arbetsplatsförlagt lärande APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att Sida 40/49
Enter the password to open this PDF file:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-