“ Good to Great ” коүчинг үйлчилгээ Энэ яагаад чухал вэ? Хүн хэдий сайн ч хэлэхээс нааш гэдэг. А жлын бүтээмжээ дээшлүүлэх хамгийн шилдэг арг ын нэг бол зөвлөгөө авах байдаг. Үе үеийн олон удирдагчдын шилдэг байсан нууц нь зөвлөгчтэй байсанд байдаг. Зөвлөгөө нь цаг хугацааг хэмнэж, зөв хийгээд нүдээ олсон шийдлийг олж харахад тусла ад зогсохгүй хувь хүний болон бизнесийн амжилтанд тасралтгүй дэвш лийг олоход дэмжлэг болдог. Хэнд илүү хэрэгтэй вэ? Хэрэв танай байгууллагад болон танд ажлын доголдол, менежер болон ажилтны ур чадвар, харилцаа, бүтээмжийн асуудал, карьер төлөвлөлтийн оновчлол, чадварлаг ажилтнуудаа тогтоон барих хэрэгцээ, байгууллагын зөв соёлын төлөвшил шаардлагатай байдаг бол энэ үйлчилгээ танд хэрэгтэй. Хэрхэн ажилладаг вэ? Көүчин г нь хоёр талын харилцан хүлээн зөвшөөрсөн хамтын ажиллагаа бөгөөд байгууллагад хэрэгжүүлснээр удирдлага болон ажилтны ур чадварыг хөгжүүлж мэдлэг туршлагаа хуваалцах, б айгууллагын үнэт зүйлсийг таниул ж байгууллагын зорилго, зорилтыг биелүүлэх, ажилтнаар илүү хариуцлага тай хүнд даалгавар гүйцэтгүүлэхэд бэл тгэх , цаашлаад ажилтны ажлын бүтээмж өсөх, сэтгэл зүйн ажиллах таатай орчин бүрдэх гэх мэт олон талын чухал ач холбогдлыг үзүүлдэг Үйлчилгээний төрлүүд • Хувь хүний хөгжлийн коучинг - Хувь хүний хөгжил байгууллагын болон нийгмийн хөгжлийн үндэс . Хувь хүний хөгжил бол насан туршийн фитнесс. Хувь хүний хөгжлийг хэмжигдэхүйцээр хөгжүүлсэн цагт а мьдралаа удирдах, а жил, амьдралын тэнцвэрээ барих, и миж, эрхэм зан чанар, ёс зүйн стандартаа бүтээх, с этгэл хөдлөлөө удирдах ур чадварууд бий болдог ба эдгээр чадваруудыг бүлгийн болон ганцаарчилсан көүчингээр олгоно. • Гүйцэтгэлийн коучинг - Хувь хүний болон багийн гүйцэтгэл ийг бүрэн дүүрэн хангаж, зорилгоо биелүүлсэн эсэхээ тодорхойлох, үүрэг даалгаварын гүйцэтгэлд шаарда гда х олон талт ур чадварыг таньж , өөртөө үнэлэлт дүгнэлт өгөн , дутагдаж буй ур чадвараа сайжруулах шийдвэр гаргах, өөрийгөө болон бусдыг сэдэлжүүлэх ба дасгалжуулах ур чадварыг ганцаарчилсан болон бүлгийн гүйцэтгэлийн коучинг ээр олгоно. • Карьер коучинг - Ажил, карьерын сонголт хүний хувь заяаг ч өөрчилдөг гэдэг. Бидний сонгож хийж буй ажил бид хөдөлмөрлөхөө зогссон цагаас эхлэн зогсдог бол бидний бүтээсэн карьер биднийг брэнд болгодог. Биднийг брэнд болгох карьераа олох тийм ч амархан биш. Ка рьер көүчинг хөтөлбөр таны г чиглүүлж карьерын зураглалыг гаргаж, карьераа бүтээхэд тань тусална. • High impact коүч бэлтгэх удирдлагын коучин г - Байгуууллагын В 1, В2 түвшний менежер болон С түвшн ий удирдах ажилтнуудын манлайл лын ур чадварыг хөгжүүлж, манлайл лын алсын хараат хандлагыг тогтооно. Энэхүү модулиар удирдах ажилтны көүчингийн ур чадварыг системтэйгээр хөгжүүлнэ Өөртөө итгэж, Үйлдэл хийж эхэлсэн мөчөөс Айдас өөрөө биднээс явдаг.... Асуудлын учир шалтгааныг илрүүлэх Үйлчилгээ ний төрлөө сонгож хүлээлтээ тодорхой болгох Үйлчилгээний үзүүлэлт үр дүнг үнэлэх Асуудлыг шийдвэрлэх шийдвэр гаргах СТАНДАРТАД СУУРИЛСАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТ OBSERVE CONSULTING LLC “ Олон улсын стан д артад суурилсан Хүний нөөцийн менежментийн тогтолцоо ” Энэ яагаад чухал вэ? ХНМ нь зөвхөн Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд хамаарах бус бүх түвшиний удирдлагуудын оролцоо, тодорхой мэдлэг ур чадвар, чадамж, хамтын ажиллагааны хэрээр үр дүнтэй хэрэгждэг онцлогтой бие даасан шинжлэх ухаан юм. Иймд бид ХНМ - ийг ач холбогдлын зэргээр нь ямар түвшинд а вч үзэхээс байгууллагын хөгжил хамаардаг. С тандарт нь тухайн сэдвээрээ мэргэшсэн, төлөөлж буй б айгууллагынхаа хэрэгцээг мэддэг (тухайлбал үйлдвэрлэгч, худалдагч, худалдан авагч, үйлчлүүлэгч, худалдааны холбоод, хэрэглэгчид, зохицуулагчид гэх мэт) хүмүүсийн дээж мэргэн ухаан юм. ХНМ - ийн ISO30400 багц стандартууд нь Хүний Нөөцийн Менежментийн үндсэн процесуудыг бизнесийн процессуу дтай уялдуулан байгууллагын стратегийн түвшинд системээр нь үр дүнтэй , хэрэгжүүлэх шийдлийг санал болгодог. Энэ хэнд илүү хэрэгтэй вэ? Байгууллагын гүйцэтгэх удирдлага, Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа ба Хүний нөөцийн менежментийг хариуцан ажиллаж буй газар, хэлтэс, алба, нэгжийн удирдлага, хүнтэй ажиллаж буй бүх түвшиний менежерүүдэд зориулав. Үйлчилгээний агуулга: 1. Танай байгууллагын Хү нйи нөөцийн менежментийн үйл ажиллагаанд аудит хийх үйлчилгээ (Gap analyze) 2. ISO30400:2018 багц стандартуудын шаардлагын талаарх мэдлэг, ойлголт, хэрэгжүүлэх арга зүйг өгөх нээлттэй сургалт 3. ISO30400:2018 багц стандартуудыг байгууллагад хэрэгжүүлэх зөвлөх үй лчилгээ Ү йлчилгээний үнэлгээ No Үйлчилгээний нэр Хугацаа Нэгж үнэ Нийт үнэ 1 Зө рүүний шинжилгээ хийх үйлчилгээ 6 хүн.өдөр 50 0 ,000₮ 2,0 00,000₮ 2 С тандартын с ургалтын үйлчилгээ ( з ахиалгаар ) 1 ак.цаг 30 0,000 ₮ 3 Зөвлөх үйлчилгээ ( багц ) 1 - 6 сар 19,62 0,000 ₮ ≥ Тайлбар: ISO30400:2018 багц стандартуудыг хэрэгжүүлэх зөвлөх ү йлчилгээг багцаар нь болон стандарт бүрээр хэсэгчлэн авах боломжтой ба байгууллагын хэрэгцээ шаардлагын хэрээр үнийн саналд өөрчлөлт орно. Утас:7000 - 9001 ; www.observecosnulting.com ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦАА ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТЭД OBSERVE CONSULTING LLC “ ААНБ - ын Хүний Нөөцийн менежментийг шинэчлэгдсэн хуулиудын шаардлагад нийцүүлэх нь” зөвлөх үйлчилгээ Энэ яагаад чухал вэ? Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон өөрчлөлтүүд нь ААНБ, бизнес эрхлэгчидэд тодорхой эрсдэл ба боломж - ийг бий болгож байна. Шинэ орчинд оновчтой хариу үйлдэл үзүүл ж нийцлээ хангахын зэрэгцээ чадва рлаг ажиллах хүчнийг татах, тогтвортой үр бүтээлтэй ажиллуулах, хөдөлмөр ийн харилцааг аа эрсдэлгүй удирдах нь ААНБ - уудад тулгамдаж буй асуудал болж байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа нь зөвхөн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэснээр шийдэгдэх асуудал биш юм. Тогтвортой, урт хугацааны, системтэй үр дүнд хүрэхийн тулд Хүний нөөцийн менежментэд хамаарах үндсэн процессуудад төвлөрч, процесст суурилсан м енежментийг хэрэгжүүлэх нь чухал юм. Энэ хэнд илүү хэрэгтэй вэ? Байгууллагын гүйцэтгэх удирдлага, Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа ба Хүний нөөцийн менежментийг хариуцан ажиллаж буй газар, хэлтэс, алба, нэгжийн удирдлага, хүнтэй ажиллаж буй бүх түвшиний менежерүүдэд зориулав. Үйлчилгээний агуулга: 1. Танай байгууллагын Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд хамаарах хуулийн болон зохицуулалтын шаардлагын нийцлийн үнэлгээ хийх үйлчилгээ (Gap analyze) 2. Хуулийн болон зохицуулалтын шаардлагыг хангахад чиглүүлэх сургалт, зөвлөмж 3. Зохицуулалтын баримт бичгийг шаардлагын хэрээр боловсруулж, хэрэгжүүлэх зөвлөмжийн хамт өгөх Ү йлчилгээний үнэлгээ No Үйлчилгээний нэр Хугацаа Нэгж үнэ Нийт үнэ 1 Зөрүүний шинжилгээ хийх үйлчилгээ: 4 хүн.өдөр 50 0 ,000₮ 2,0 00,000₮ 2 Сургалтын үйлчилгээ 8 ак.цаг ≥ 30 0,000 ₮ 2,4 0 0,000₮ 3 Бари мт бичиг боловсруулах үйлчилгээ ( багц ) 22 хүн.өдөр 6,000,000 ₮ Нийт багцын үнэ 10, 40 0,000₮ Тайлбар: Байгууллагын шаардлагын хэрээр “Б ари мт бичиг боловсруулах үйлчилгээ ” - ний үнэ өөрчлөгдөнө. Ү йлчилгээг багцаар нь болон хэсэгчлэн авах боломжтой ба дээрх үнэд НӨАТ багтаагүй болно. www.observeconsulting.com , 976 - 70009001, info@observeconsulting.com “ ГАМШГИЙН ЭРСДЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ ” ЯВУУЛАХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ (Танилцуулга) Энэ яагаад чухал вэ? Гамшгаас хамгаалах тухай хуул ь шинэчлэгдэн (2017 / 2 сар) батлагдсанаар гамшгийн эрсдэлийн үнэлгээг ААНБ , хуулийн этгээд нь заавал хийлгэх үүрэг хүлээж, үнэлгээг Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагаас олгосон тусгай зөвшөөрөл бүхий мэргэжлийн байгууллага хийж гүйцэтгэхээр зохицуулсан. Манай байгууллага уг тусгай зөвшөөрлийн 0021 гэрчилгээний дугаартай , эрх олгогдсон байгууллагын нэг билээ. 1 - Байгууллагын ажилтан албан хаагчид гэнэтийн тааварлашгүй сөрөг нөхцөл байдлын үед амь аврагдах бэлтгэл бэлэн байдлыг ханг а сан, тэд мэдлэгтэй нөөцтэй байх боломж бүрдэнэ. 2 - Байгууллага хуулиар шаардаж буй шаардлыг хангаж байгууллагын тогтвортой үйл ажиллагааг тэнцвэржүүлэх нэг үндэслэл болно. 3 - Үйл ажиллагаа явуулах, зөвшөөрөл, дүгнэлт, төлөвлөгөө батлуулах, сунгуулахад уг бичиг баримт нь гол нөлөөлөл үзүүлдэг. Гамшгийн эрсдэлийн үнэлгээг хийж гүйцэтгэх цаг хугацаа ГЭҮ - г календарын 45 буюу 2 сарын хугацаанд хийж гүйцэтгэх бөгөөд эрх бүхий байгууллагад танилцуул ах, зөвшөөрч батлуулах үүргийг бид хүлээнэ. ГЭҮ - г хийж гүйцэтгүүлэхэд байгууллага бүр өөр хоорондоо харилцан адилгүй байна. Ү үнд : 1 - Ажлын цар хүрээ, 2 - Барилга объектын байршил, алслагдмал байдал, 3 - Гамшгийн төрөл ангилал тэдгээрийн аюулын зэрэглэл, 4 - Ш аардагдах мэдээ мэдээллийн бүрдэл, 5 - Үйл ажиллагаанд ашиглагддаг тусгай зориулалтын бодис, тоног төхөөрөмж Үйлчилгээний төлбөр Тусгай зөвшөөрөл бүхий байгууллага нь гамшгийн эрсдэлийн үнэлгээний ажлыг гэр ээний дагуу гүйцэтгэхдээ ажлын цар хүрээ, барилга объект, ажилтан алба хаагчдын тоо зэргийг харгалзан тухайн ажилд шаардагдах шинжээчийн тоо, зарцуулагдах хүн цаг/хүн өдрийн тооцоог гарган бусад зардлуудыг ГЭҮ - ний ажлын үнэлгээ гаргахад тооцно. ГЭҮ - ний бэлтгэл Мэдээ мэдээлэл цуглуулах Гамшгийн аюул, эрсдэлийг тодорхойлох Гамшгийн эрсдэлийг үнэлэх ГЭҮ - г тайлагнах 976 - 7000 - 9001 , www.observeconsulting.com , info@observeconsulting.com “ ХАБЭА - Н ЭР С ДЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ ” - ЯВУУЛАХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ (Танилцуулга) Энэ яагаад чухал вэ? ХАБЭА - н тухай хуулийн 28.1.4 - т “ажлын байранд учирч болзошгүй аюулыг илрүүлэх, тогтоох, үнэлэх, бууруулах, арилгах зорилгоор эрсдэлийн үнэлгээ хийх” заалтыг хангаж байгууллага хуулиар шаардаж буй шаардлыг биелүүлэн цаашлаад байгууллагын тогтвортой үйл ажиллагааг тэнцвэржүүлэх нэг үндэслэл болно. Ажлын байрны э рсдэлийг үнэлгээг арга барил Хөдөлмөрийн сайдын А/295 тоот тушаалаар батлагдсан “Ажлын байрны эрсдэлийн үнэлгээ хийх аргачилсан зөвлөмж” MNS ISO 31000:2017 “Эрсдэли йн удирдлага ” зэрэг баримт бичгүүдийг үндэслэ л болгон гүйцэтгэнэ. Мөн хэлтэс, алба, цехийн хэсэг, нэгжүүдийн бүх ажлын байруудад гарч болзошгүй аюулуудыг илрүүлж, тэдгээрийн эрсдэлийг үнэлэх, системтэйгээр бууруулах арга хэмжээг тодорхойлж, төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих ажлыг зохион байгуулахыг зорино. ХАБЭА - н эрсдэлийн үнэлгээг хийсний ач холбогдол нь юу вэ Байгууллагын удирдлагын зүгээс ажлын байрнуудад буй нуугдмал болон хөгжиж буй аюулуудыг танин илрүүлж, түүний эсрэг авах арга хэмжээ төлөвлөн үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлнэ. Ингэснээр ирээдүйд тохиолдож болох байсан аюул, эрсдэлээс урьдчилан сэргийлж чадна. Учирч болох байсан аюул, эрсдэл нь ямар ч байж болно. Үүнд: 1 - Ажилтны эрүүл мэнд, амь нас, 2 - Байгууллагын нэр хүнд, 3 - Албан тушаалтны ажлын байрны тогтвортой байдал цаашлаад ял зэм хүртэх байдал, 4 - Байгаль орчны хохирлууд, 5 - Эд хөрөнгө өмчийн хэлбэрийн хохирлу уд, 6 - Үйлвэрлэлийн бүтээлийн доголдолууд, сул зогсолт болон эдийн засгийн таагүй нөхцөл байдлууд ГМ... Ажлын байрны эрсдэлийг үнэлгээг хийж гүйцэтгэх цаг хугацаа болон төлбөр Үйлчилгээний хугацаа болон үнэ нь байгууллагын үйл ажиллагааны онцлог , эрсдэлийн үнэлгээ явуулах цар хүрээнээс хамаарна. Та манай байгууллагын мэргэжилтэн тэй холбогдож үнийн мэдээлэл авах боломжтой. Аюулыг тодорхойлох Эрсдэлийг үнэлэх Эрсдлийг бууруулах зөвлөмж боловсруула х Зөвлөмжийг танилцуулах, хэрэгжүүлэх ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ЭРҮҮЛ АХУЙ ХАБЭА - н ах и сан түвшний сургалт явуулах үйлчилгээ Сургалтын сэдэв Зорилго болон Дэд сэдэв Хугацаа Үнэ Байгууллагын удирдлагуудад зориулсан ХАБЭА - н сургалт ААНБ - н Удирдлагууд ХАБЭА - н удирдлагын тогтолцооны талаарх мэдлэг ойлголтыг өгч, үр дүнтэй хэрэгжүүлсэн тэргүүн туршлагуудыг байгууллагадаа хэрхэн хэрэгжжүүлэхийг ур чадварыг эзэмшүүлэхийг зорино. 4 Ак Цаг Эрсдэлийн менежементийн цогц сургалт Эрсдэлийн менежементийн процессуудыг байгууллагадаа хэрхэн цогц байдлаар бүрдүүлэх, үе шат бүр нь бие биетэйгээ уялдаатай бөгөөд эерэг үр дүнтэй байх нөхцлыг бүрдүүлэхэд зорино. 8 Ак цаг Өндөр эрсдэлийн сургалт - Өндөрт ажиллах аюулгүй ажиллагааны сургалт 8 Ак цаг - Хязгаарлагдмал орчинд ажиллах аюулгүй ажиллагааны сургалт 8 Ак цаг - Өндөр эрсдэл бүхий ажилд зөвшөөрөл олгох сургалт 2 Ак цаг - Энергийг тусгаарлах сургалт 2 Ак цаг - Анхны тусламж үзүүлэх сургалт 8 Ак цаг Сургалтын орчин болон бусад нөөц • Мэргэшсэн, туршлагатай сургагч багш нар • Сургалтын орчин - Танхимын орчин - Дадлагын орчин - Багаж хэрэгсэл тоног төхөөрөмж Захиалгат сургалтын үнэ 330000₮ ( НӨАТ багтсан )