Sektörün Yıldızı Bankacılıktan denizcilik sektörüne Yıldız Bozkurt Özcan'ın serüveni HAZIRLAYAN: ÖZGE BAŞARIR Yıldız Bozkurt Özcan 18 Bankacılıkla başlayıp denizcilik sektörüne Mezuniyetin ardından, 21 yaşında girilen Durmak bilmemiş kısacası Bozkurt, uzanan bir kadın hikâyesi var bu iş hayatında geçen uzun yıllar... kendini sürekli geliştirmiş. sayımızda karşınızda. Bankacılık, diğer birçok alana göre Yurtdışındaki master’ın ardından Med Marine Genel Müdürü Yıldız kadın çalışanların yoğun olduğu bir ülkesine dönmüş ve o dönemin Bozkurt Özcan’ın serüveni bu. sektör olarak dikkat çekmesine rağmen, bankalarından Inter Bank’ta çalışmaya bu yoğunluk daha çok şube tarafında başlamış. Şube müdür yardımcılığıyla İlk cümleye bakıp da, kısa bir bankacılık gözlemlenir; stratejik kararların başlayan yeni dönem; şube müdürlüğüne, tecrübesinin ardından denizcilik verildiği genel müdürlük binalarında oradan da TMSF tarafından el konulan sektörüne girdiğini sanmayın sakın ise kadın sayısı çok daha azdır, yukarıya Inter Bank, Es Bank ve Eti Bank’ın Bozkurt Özcan’ın. Tam 25 yıl süren bir tırmandıkça bu sayı daha da azalır ve merkez şube müdürlüklerine uzanmış. bankacılık sürecinden bahsediyoruz; dile yüzde 5’ler seviyesine düşer... Tek banka yetmemiş Yıldız Bozkurt’a, üç kolay... bankayı birden çekip çevirmiş. Anlaşılan bu durum Yıldız Bozkurt Yıldız Bozkurt Özcan, Boğaziçi Özcan’ı hiç yıldırmamış ki, kendisi Ardından Bozkurt için ikinci Akbank Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni bitirir Kurumsal ve Ticari Bankacılık Genel dönemi başlamış. Burada Ticari bitirmez başlamış çalışmaya. Müdür Yardımcılığı’na kadar uzanan bu Bankacılık bölümünü kurup yönetmiş. yolda, azim ve çalışkanlığıyla başarıya Başlayış o başlayış... ulaşmış olan, bir elin parmaklarını Bozkurt’un hedefleri her zaman yüksek geçmeyecek kadar kadının arasında olmuş iş hayatında. Projeksiyonunda yerini almış. genel müdür yardımcılığı varmış ve bunu da başarmış. Ancak Akbank’ta değil, Bozkurt, iş hayatına Akbank’ta Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı bir başladıktan sonra da kendini banka olan ABN-Amro’da. Burada geçen geliştirmekten vazgeçmemiş hiçbir altı yıl ve ardından The Royal Bank of zaman. Türkiye’de Merkez Bankası Scotland dönemi... Başkanı önderliğinde ilk kez açılan ve yalnızca 18 kişiyi kabul eden Bankacılık Ancak The Royal Bank of Scotland’ın Master Programına, başvuru yapan Türkiye’den çıkma kararı almasının 500-600 kişi arasından sıyrılarak girmeyi ardından hemen hemen her kadının başarmış. yaşadığı, o bilinen kısa arayı vermiş iş hayatında Bozkurt. Evet, tahmin Master sonrasında Akbank’tan edebileceğiniz gibi annelik duygusu ve ABN-Amro’ya geçmiş ve ardından gerekleri bu kısa arayı kaçınılmaz kılmış. İngiltere hükümetinin verdiği tam bursla Southampton Üniversitesi’nde Ama iş hayatından kopamamış yeni Uluslararası Bankacılık ve Finans anne... Bir yıllık aranın ardından bir master’ına gelmiş sıra. yol ayrımına girmiş; artık ya kendi işini kurma ya da şirketlere finansal danışmalık hizmeti verme konusunda karar vermeye yönelmiş. İşte tam da bu noktada bankacılık refleksiyle analiz yapmaya girişmiş: Hangi sektöre girmeli, faaliyette bulunulacak sektörün büyük oyuncuları kimler?.. ABN-Amro döneminde sıkı ilişkiler içinde olduğu denizcilik sektörü öne çıkmış Yıldız Bozkurt için. Med Marine ve “işine hâkim, vizyoner bir kişilik” olarak tanımladığı Med Marine Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Şen’le yapmış ilk görüşmesini. 19 Kimilerinin bir dolu hobisi vardır, benim hobim ise çalışmak Bu görüşmede de teklif gelmiş zaten; Med Ancak sektörde diyebilirim, çünkü Marine grubunun CFO’luğu. kadının, özellikle de çalışmak beni mutlu Kim, kız üst düzey yönetici ediyor... öğrencilerin bu Bir iki görüşmenin ardından anlaşma olarak kadının varlığı o konuda haksız sağlanmış ve Yıldız Bozkurt’un denizcilik kadar tahmin edilemez bir olduğunu söyleyebilir sektöründeki macerası da bu şekilde, üst durum ki, Yıldız Bozkurt’u ki... düzey yönetici olarak başlamış. şahsen tanımayanlar, alıştıkları algıya kapılıp telefonda “Yıldız Bey” ile Bozkurt son derece önemli bir noktaya Peki, 25 yıllık bankacılık tecrübesinin konuşacaklarını düşünebiliyorlar. daha parmak basıyor: O da iş hayatında ardından denizciliğe nasıl adapte olmuş kadın ve erkeklerin alışılagelmiş, Yıldız Bozkurt? Onu da kendi ifadeleriyle Ancak her şeye rağmen iş hayatında öğrenilmiş davranış kalıpları arasındaki aktaralım: kadın olmanın dezavantajını farklar... Konuyu şu şekilde açıklıyor yaşamadığını belirtiyor Bozkurt. Belki Bozkurt: “Bankacılık dönemimden sektörü de bu dezavantajı yaşamamanın bedeli, biliyordum elbette ama koltuğun diğer benzer pozisyonda bulunan bir erkeğe “Çalışılan şirkette bir üst kademe için bir tarafına geçince bildiklerin dışında başka göre çok daha fazla çalışmak olarak yeni fırsat doğar mesela, erkek adaylar bir dünya görüyorsun. Yeni ve farklı yansıyor günlük hayata. talep listesinin hemen başında yer alırlar, şeyler öğrenmek benim motivasyonumu kadınlar talep etmeyi bilmezler, bunu yüksek tutuyor, çünkü ben bir konuyla Daha fazla çalışmak, kadınların varlığını ayıp sayarlar, ama erkek aday daha ilgilenince yüzeysel bilgilerle tatmin her alanda daha fazla hissettirebilmek... talepkârdır ve o pozisyonun onun hakkı olabilen bir insan değilim, hep bütün olduğunu düşünür. Erkek aday gelir detayı öğrenmek isterim. Finans diye Bu amaçla, Professional Women’s “Ben şunu yaptım, bunu yaptım, bu başladım, kendimi bir süre sonra bütün Network adlı derneğin Türkiye’deki pozisyona adayım” der ama ondan daha işlerin ortasında buldum, bunun bir kurucu üyelerinden biri olmuş Bozkurt. fazla üreten, şirkete ondan daha çok sebebi de işte bu bitmek bilmeyen Yurtdışında kurulu ve 62 ülkede faaliyet katkısı olan kadın aday sesini çıkarmaz. merakım ve çalışmaya olan tutkum. gösteren bu kuruluşun çatısı altında iş Çünkü kadına böyle öğretilmiş. Kadın, Kimilerinin bir dolu hobisi vardır, benim hayatındaki kadınların kariyerlerine erkek egemen bir iş dünyasının içinde yer hobim ise çalışmak diyebilirim, çünkü destek olmak, onlara mentoring fırsatı edinmeye çalıştığı için, o egemenlik içinde çalışmak beni mutlu ediyor, bir şeyi vermek, önlerine çıkan engelleri nasıl her ne kadar daha başarılı ve çalışkan da başarmak, yaratmak ve sürekli öğrenme aşabileceklerini göstermek en büyük olsa, öteden beri kurulmuş bu düzenin halinde olmak benim adrenalinimi amacı olmuş. Bir bakıma, başarmış içinde kendine verilenle yetinmeyi, besliyor. Kurumsal ve ticari bankacılığın bir kadın olarak, başarmak isteyen daha fazla istememeyi var olabilmenin bana kattığı çok şey var; insan ve kadınlara yol göstermek istemiş. Hatta sürdürülebilirliği için gerek görmekte durumları hızlı analiz edebilme, doğru bu çalışmalar sonucunda Türkiye’deki maalesef. Şirket içi cinsiyet eşitliğini ve net bilgi toplayabilme, doğru ve büyük şirketlerin erkek CEO’larına, sağlayan, kadın çalışma oranını arttıran hızlı karar alabilme, organizasyonlar şirketlerinde kadın oranını yukarı şirketlerde kâr oranının da arttığı yapılan kurma gibi… Bu becerilerin denizcilik çıkarmaları yönünde bir manifesto araştırmalarla kanıtlanmış durumda. sektöründe de çok katkısı olduğunu inkar imzalatmayı başarmışlar dernek olarak. Kadınlar daha multi-task, strese edemem. Diğer taraftan denizcilik çok dayanıklı ve iletişimi daha kuvvetli, buna kendine münhasır, çok farklı dinamikleri Yıldız Bozkurt, sektörde kadın olmanın sayısal ve teknik alanda da yetkinlik olan bir sektör, bu da bana farklı bir avantaj ya da dezavantajını görmediğini eklenmişse eğer bir kadının iş hayatında bakış açısı kazandırdı. Bunun için de söylüyor ama her kadının kendisi kadar başarılı olmaması mümkün değil. mutluyum.” şanslı olmadığını da belirtiyor. Özellikle Ama bu mümkünlüğü sağlamak için tersanelerde teknik alanlarda kadın de cinsiyet eşitliğine önem veren şirket İşte bu gayret, Yıldız Bozkurt’u Med mühendislerin çalışması noktasında bazı politikaları izlenmeli. Şirket CEO’larının Marine Genel Müdürlüğü’ne kadar sorunlu yaklaşımlarla karşılaşılabildiğini neredeyse yüzde 90’ının erkek olduğu taşımış sonunda. eklemeden edemiyor. düşünüldüğünde, önce onların bu farkındalığa ulaşmaları lazım ki kadınlar Denizcilik sektöründe kadın olmanın, Ayrıca denizcilik eğitiminde kadınların da hakettikleri yerlere gelebilsinler” özellikle de üst düzey yönetici olmanın daha fazla ön planda olması gerektiğini alışılagelmiş bir durum olduğu belirten Bozkurt, zaman zaman ders Yıldız Bozkurt; çok çalışan, savaşan, söylenemez maalesef. Yıldız Bozkurt da vermek için gittiği üniversitelerde, başaran kadınlardan biri. Her kadın zaman zaman bu gerçeğin cilvelerini 100-150 kişilik amfilerde ancak 1-2 o kadar şanslı olmayabiliyor. Ancak yaşamış. Gelen telefonlarda “Yıldız kız öğrenciyle karşılaştığının altını Bozkurt gerek geldiği nokta gerekse Bey” diye hitap edildiği zamanlar çiziyor. Bunun nedenini de, kız başarısıyla bir gerçeği gösteriyor tüm olmuş. Düşünün, aslında “Yıldız” ismi öğrencilerin mezun olsalar da sektörde kadınlara: Daha çok çalışmanın, ilk duyulduğunda kuşku götürmez bir iş bulamayacaklarına yönelik inançlarına savaşmanın, hiç durmadan gelişmenin ve şekilde “kadın” ismi olarak algılanır. bağlıyor. başarıya olan inancın önemini. 20
Enter the password to open this PDF file:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-