EUROPEJSKI DOM SPOTKAŃ - FUNDACJA NOWY STAW ul. 3 Maja 18/5A , 20 - 078 Lublin tel. + 48 511 403 155 www.eds - fundacja.pl eds@eds - fundacja.pl Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Wspierania Rozwoju Międzynarodowych Domów Spotkań na lata 2021 – 2030. KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DLA PRACOWNIKÓW MIĘDZYNARODOWEGO DOMU SPOTKAŃ W NASUTOWIE ROZDZIAŁ I Rzeczowy zakres obowiązywania 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania osób zatrudnionych w M iędzynarodowym Domu Spotkań w Nasutowie oraz osób współpr acujących i wolontariuszy. 2. Osoby zatrudnione, współpracujące oraz wolontariusze zobowiązani są do przestrzegania norm prawnych, etycznych i moralnych zawartych w niniejszym Kodeksie. 3. Osoby zatrudnione, współpracujące oraz wolontariusze, którzy wsk utek postępowania, ryzykują utratę zaufania niezbędnego przy wykonywaniu zadań - naruszają normy niniejszego Kodeksu. ROZDZIAŁ II Zadania i zasady 1. Zasada niedyskryminowania 1. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS nie mogą dyskrymi nować żadn ej z osób korzystających z oferty MDS , powstrzymają się w szczególności od wszelkiego nieusprawiedliwionego, nierównego traktowania pojedynczych osób ze względu na ich narodowość, płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, ce chy genetyczne , j ęzyk, religię lub wyznanie, przekonania polityczne lub innej przynależności do mniejszości narodowej , posiadaną własność , urodzenie , inwalidztwo, wiek lub preferencje seksualne. 2. MDS zapewnia równe traktowanie pracowników, współprac owników, wolontariuszy, klientów bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, rasę, przekonania polityczne, wyznania religijne. EUROPEJSKI DOM SPOTKAŃ - FUNDACJA NOWY STAW ul. 3 Maja 18/5A , 20 - 078 Lublin tel. + 48 511 403 155 www.eds - fundacja.pl eds@eds - fundacja.pl Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Wspierania Rozwoju Międzynarodowych Domów Spotkań na lata 2021 – 2030. 2. Zasada poufałości i bezpieczeństwa 1. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS zobowiązani są do zapew nieni a dyskrecji, bezpieczeństwa i poufności przekazywanych informacji. 2. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS respektują prawa autorskie powstałe w ramach programów edukacyjnych. 3. Zasada staranności 1. Pracownicy MDS , osoby współprac ujące oraz wolontariusze świadczą usługi z najwyższą starannością oraz z uwzględnieniem znajomości danego tematu. 4 . Zasada dbałości o środowisko naturalne 1. MDS realizuj e zasadę dbałości o środowisko naturalne między innymi poprzez dwustronn e drukowanie, używanie ekologicznego papieru z recyklingu, segregację odpadów , recykling tonerów Rozdział III Postanowienia końcowe 1. Kierownik MDS podejmie działania w celu upowszechniania zasad zawartych w Kodeksie, wśród osób zatrudnionych oraz wspó łpracujących w ramach MDS , celem propagowania zawartych w nim wartości i zasad. 2. Osoby zatrudnione oraz współpracujące w ramach MDS zobowiązane są do przestrzegania przepisów niniejszego Kodeksu oraz do kierowania się jego zasadami. Zatwierdzam i wprowa dzam do stosowania Lublin, dnia 1.10 .20 21 r. Prezes Europejskiego Domu Spotkań – Fundacji Nowy Staw