Kodeks_etyczny_MDS.pdf -

Please enable JavaScript to view the full PDF

EUROPEJSKI DOM SPOTKAŃ - FUNDACJA NOWY STAW ul. 3 Maja 18/5A, 20-078 Lublin tel. +48 511 403 155 www.eds-fundacja.pl eds@eds-fundacja.pl KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DLA PRACOWNIKÓW MIĘDZYNARODOWEGO DOMU SPOTKAŃ W NASUTOWIE ROZDZIAŁ I Rzeczowy zakres obowiązywania 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania osób zatrudnionych w Międzynarodowym Domu Spotkań w Nasutowie oraz osób współpracujących i wolontariuszy. 2. Osoby zatrudnione, współpracujące oraz wolontariusze zobowiązani są do przestrzegania norm prawnych, etycznych i moralnych zawartych w niniejszym Kodeksie. 3. Osoby zatrudnione, współpracujące oraz wolontariusze, którzy wskutek postępowania, ryzykują utratę zaufania niezbędnego przy wykonywaniu zadań - naruszają normy niniejszego Kodeksu. ROZDZIAŁ II Zadania i zasady 1. Zasada niedyskryminowania 1. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS nie mogą dyskryminować żadnej z osób korzystających z oferty MDS, powstrzymają się w szczególności od wszelkiego nieusprawiedliwionego, nierównego traktowania pojedynczych osób ze względu na ich narodowość, płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub wyznanie, przekonania polityczne lub innej przynależności do mniejszości narodowej , posiadaną własność , urodzenie , inwalidztwo, wiek lub preferencje seksualne. 2. MDS zapewnia równe traktowanie pracowników, współpracowników, wolontariuszy, klientów bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, rasę, przekonania polityczne, wyznania religijne. Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Wspierania Rozwoju Międzynarodowych Domów Spotkań na lata 2021–2030. EUROPEJSKI DOM SPOTKAŃ - FUNDACJA NOWY STAW ul. 3 Maja 18/5A, 20-078 Lublin tel. +48 511 403 155 www.eds-fundacja.pl eds@eds-fundacja.pl 2.Zasada poufałości i bezpieczeństwa 1. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS zobowiązani są do zapewnienia dyskrecji, bezpieczeństwa i poufności przekazywanych informacji. 2. Pracownicy, osoby współpracujące oraz wolontariusze MDS respektują prawa autorskie powstałe w ramach programów edukacyjnych. 3. Zasada staranności 1. Pracownicy MDS, osoby współpracujące oraz wolontariusze świadczą usługi z najwyższą starannością oraz z uwzględnieniem znajomości danego tematu. 4. Zasada dbałości o środowisko naturalne 1. MDS realizuje zasadę dbałości o środowisko naturalne między innymi poprzez dwustronne drukowanie, używanie ekologicznego papieru z recyklingu, segregację odpadów, recykling tonerów Rozdział III Postanowienia końcowe 1. Kierownik MDS podejmie działania w celu upowszechniania zasad zawartych w Kodeksie, wśród osób zatrudnionych oraz współpracujących w ramach MDS, celem propagowania zawartych w nim wartości i zasad. 2. Osoby zatrudnione oraz współpracujące w ramach MDS zobowiązane są do przestrzegania przepisów niniejszego Kodeksu oraz do kierowania się jego zasadami. Zatwierdzam i wprowadzam do stosowania Lublin, dnia 1.10.2021r. Prezes Europejskiego Domu Spotkań – Fundacji Nowy Staw Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Wspierania Rozwoju Międzynarodowych Domów Spotkań na lata 2021–2030.