list.pdf - ja

Please enable JavaScript to view the full PDF

Szanowni Paostwo, w poniższym liście motywacyjnym chciałbym przedstawid swoją osobę oraz swoje doświadczenie zawodowe które to mam nadzieję pozwoli mi znaleźd ciekawą, pełną wyzwao pracę  Swoją karierę zawodową rozpocząłem w firmie budowlanej mojego Taty od razu po skooczeniu 18. roku życia, a aktywny udział w jej prosperowaniu brałem już od najmłodszych lat, dlatego po wejściu w okres pełnoletności mogłem profesjonalnie zająd się swoimi obowiązkami. Znając strukturę firmy oraz sposób w jaki ona funkcjonuje - z perspektywy pracodawcy - przejąłem jeden z jej działów – kierowałem pracą zespołu montującego okna i drzwi. Do moich obowiązków należała regularna współpraca ze wszystkimi działami firmy, aby prace postępowały według z góry założonego frontu robót w sposób liniowy i zależny od siebie. Odpowiedzialnośd jaka na mnie spoczywała wiązała się również z ustalaniem codziennych obowiązków załogi biorąc pod uwagę bieżące problemy czy braki kadrowe. W swojej pracy musiałem mierzyd się również z innymi problemami specyficznej natury pracy, przestrzegania przepisów BHP czy chociażby warunkami pogodowymi. Wielokrotnie dzięki mojej dobrej organizacji pracy jak również dobrym kontaktem z podległymi pracownikami - osiągaliśmy nasze cele szybciej dzięki czemu zyskiwaliśmy więcej czasu na wykonanie zadao pozostałych działów firmy. Po ośmiu latach pracy w rodzinnej firmie postanowiłem sprawdzid się w nowej roli która stawiała przede mną nowe wyzwania, a była to elektrownia atomowa Olkiluoto 3 w Finlandii. Specjalista ds. kontroli jakości – tak oficjalnie brzmiało stanowisko na które aplikowałem, na miejscu rzeczywistośd okazała się zupełnie inna – administracja budowy na każdej płaszczyźnie miała ogromne braki oraz zaległości w terminach wykonanych prac – po dwóch tygodniach jako osoba – według mojego przełożonego – najbardziej kompetentna zostałem oddelegowany na stanowisko kierownika trzy osobowego zespołu który zajmował się pracami nad którymi nadzoru nie miał nikt od 5 lat – były to przepusty kablowe, wypełnione kośdmi Roxtec, które służyły jako zabezpieczenie w razie pożaru lub zalania pomieszczeo – efektem naszej pracy po miesiącu było wstrzymanie zdecydowanej większości prac na całej budowie z powodu niepoprawnego montażu jak również użytych materiałów – efektem tego było wycofanie setek kilometrów przewodów oraz przeorganizowanie tysięcy kości. Przy tych poprawkach zaangażowanych było 60% pracowników budowy (3tys. osób). Po 6 miesiącach mój dział został przywrócony do pełnej sprawności i był najlepiej prowadzoną komórką na całej budowie czego dowodem były oficjalne podziękowania głównego inżyniera budowy w siedzibie głównej firmy dla której pracowałem. Na zakooczenie mojej przygody w Finlandii – powodem rezygnacji był klimat oraz pogoda która coraz bardziej mi nie odpowiadała – podległych było mi ośmiu pracowników administracyjnych oraz osiemnastu pracowników fizycznych którzy wykonywali bieżące prace . Było to dla mnie świetne doświadczenie które jeszcze bardziej nauczyło mnie pracowad pod ogromną presją czasu, rozwiązywania bardzo wielu problemów jednocześnie, równoległe z nauką kilku innych współistniejących systemów. Swój dział pozostawiłem pod opieką jednej dobrze przeszkolonej osoby. Po powrocie z Finlandii przyszedł czas na odpoczynek po bardzo wyczerpujących ponad dwóch latach pracy, a następnie podjęcie mniej wymagającej, spokojniejszej pracy, a przede wszystkim w korzystniejszym dla mnie klimacie – Amsterdam, Holandia. Do moich obowiązków należało wykonanie kontraktu zgodnie z umową w ustalonym terminie (montaż tras kablowych na nowej serwerowni Microsoftu) jak również administracja dwunastu pracowników. Po zakooczonym sukcesem kontrakcie ponownie wróciłem do Polski. Kolejnym wyzwaniem jakiego się podjąłem była próba postawienia na nogi - niegdyś świetnie prosperującej, zatrudniającej 250 osób – firmy zajmującej się delegowaniem do pracy pracowników z Polski do Belgii. Właściciel powierzył prowadzenie jej managerowi który prawie doprowadził do bankructwa. Stan firmy jaki zastałem był w opłakanym stanie – ze względu na poufnośd nie będę podawał żadnych konkretnych danych, a tylko podstawy na które po konsultacji z właścicielem na potrzeby tego listu motywacyjnego mam zgodę. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Pierwszymi krokami było wypracowanie fundamentów firmy, przywrócenie płynności finansowej – praktycznie stworzenie firmy na nowo, od samych jej podstaw z bagażem tysięcy niezałatwionych spraw i zaległości na wielu płaszczyznach. Efektem naszej ośmio miesięcznej pracy była prężnie działająca firma z nowo utworzonymi strukturami - asystentka prezesa, dwie kadrowe, cztery księgowe (które tworzyły również nowy dział w firmie który świadczył usługi księgowe dla innych firm), menadżerem do spraw operacyjnych na miejscu w Belgii, menadżerem operacyjnym w Polsce (firmę formalnie przenieśliśmy do Polski co było najbardziej strategicznym posunięciem), zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności o 40%, wzrost dochodów o 500%, zysków o 300%, zwiększenie liczby pracowników z 50 do 180, nawiązanie współpracy z 25 nowymi kontrahentami, podpisaniem 60 nowych umów, rozwinięcie działalności na kraje sąsiadujące – Holandia oraz Francja, a jako największy sukces uważam podpisanie kontraktu z hutą TATA STEEL w Holandii. Kolejnym wyzwaniem jakie sobie postawiłem było przywrócenie świetności firmy budowlanej mojego Taty, który ze względu na 30 lat w branży stracił nieco motywacji i siły do jej prowadzenia. Pierwszym moim celem było znalezienie towaru na który w obecnych czasach byłby popyt, jak największa marża, niskie koszty magazynowania i inwestycji oraz wiązałby się z łatwym montażem. Po przeprowadzeniu researchu, oszacowaniu popytu na danym terenie wybór padł na zadaszenia tarasowe – efektem w dużym skrócie mojej półrocznej pracy było zatrudnienie dwóch ekip po 3 osoby, zakup dwóch nowych samochodów, sprzętu do pracy i pierwszy raz w historii działalności otwarcie dodatkowego punktu firmy – w Warszawie. Zyski firmy zwiększyły się o 60%, a cała działalnośd została przeprofilowana głównie pod kątem nowego produktu. W związku z chęcią pozostania już na stałe w Polsce i zamiarem przeprowadzenia się do dużego miasta poszukuję pracy w Warszawie. Jako dodatkowe atuty mojej osoby mogę przedstawid się w następujący sposób - jestem osobą bardzo pracowitą, nastawioną na sukces i rozwój, mam bardzo dobrym kontakt z ludźmi, bardzo lubię kiedy coś się ciągle dzieje, mam otwarty umysł pełny fajnych pomysłów. Typ osobowości – INTP/ENTP. Mój ostatni atut którego proszę zbytnio nie odbierad jako przechwałki bo nie jestem tego typu osobą – przesyłam w załączniku  Mam nadzieję, że dotrwaliście Paostwo do kooca tej lektury – liczę na feedback !  Pozdrawiam xxx Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).