Protocolo de retorno ao trabalho presencial para os colaboradores do Sesc Alagoas Sejam bem-vindos! O retorno ao trabalho presencial deve ser acompanhado por uma série de cuidados e para que tenha êxito precisa da colaboração de cada funcionário. A cautela será uma grande aliada. Pensando em recebê-lo, após quase quatro meses, o Departamento Regional Sesc Alagoas elaborou um protocolo que visa nortear medidas de segurança nas dependências da instituição e no trajeto ao Sesc. Colaboradores aptos a voltar Todos os funcionários do Sesc que não estejam no grupo de risco devem retornar as atividades seguindo as orientações da Organização Mundial de Saúde (OMS). Alguns setores farão, inicialmente, um rodízio a fim de evitar aglomerações na empresa. Quem pertence ao grupo de risco (listado abaixo), deve ser realocado em funções de menor risco de infecção, com destaque para a possibilidade de teletrabalho. Condições de Risco: Idade igual ou superior a 60 anos; Pacientes em diálise; Doenças cardíacas descompensadas; Doenças renais crônicas, com estágio Doença cardíaca congênita; avançados (graus 3.4 e 5); Insuficiência Cardíaca mal controlada; Transplantados sólidos e de medula óssea; Doença cardíaca, isquêmica descompensada; Imunossupressão por doença e /ou Doenças respiratórias descompensadas; medicamentos (em vigência de DPOC e asma mal controladas; quimioterapia, radioterapia, entre outros Doenças pulmonares intersticiais com medicamentos); complicações; Diabetes (descontrolada); Fibrose cística, com infecções recorrente; Doença hepática em estado avançado; Displasia broncopulmonar com Obesidade(IMC >=40); complicações; Hipertensão. Trabalho remoto Para os funcionários em home office, o Sesc viabilizará o computador para as rotinas de trabalho mediante a necessidade de cada área. A cumprir um protocolo existente com termo de responsabilidade; O colaborador deverá cumprir o mesmo horário dos funcionários em trabalho presencial. Cuidados no ambiente de trabalho A recomendação é que todos os funcionários utilizem máscaras para o acesso às instalações do Sesc; Será disponibilizado álcool 70%, logo na entrada, para todos os funcionários; Todos os funcionários terão a temperatura aferida com o termômetro infravermelho e serão orientados acerca da etiqueta respiratória. Horário de trabalho O expediente será de 9h às 15h15. Registro de ponto Excepcionalmente, o ponto eletrônico será substituído temporariamente pela folha de ponto que deverá ser assinada no setor de cada colaborador. Rodízio O sistema de rodízio de colaboradores ficará a cargo de cada responsável de área. Reuniões Devem ser realizadas, preferencialmente, virtualmente. Caso não seja possível, deve ser realizada mantendo o distanciamento social com quantidade reduzida de participantes. Liderança e RH Todos os líderes deverão encaminhar as escalas de trabalho à Gerência de Recursos Humanos e informar sobre possíveis suspeitas de adoecimento, grupos de risco e outras informações. Casos suspeitos Isolar imediatamente o funcionário em sala bem arejada até que seja providenciado a ida para o domicílio ou serviço de saúde; Providenciar higienização do ambiente no qual o funcionário esteve durante suspeita; Orientar que o funcionário se mantenha em isolamento por 14 dias, a partir do início dos sintomas; Sugerir protocolo de acompanhamento deste trabalhador por parte do RH; Recomendar que o funcionário só volte ao trabalho depois de liberação do profissional da saúde, apresentando atestado médico. Casos confirmados Sugestão de acompanhamento do funcionário por parte do RH; Realizar orientações acerca de higienização e isolamento social, conforme situação individual e familiar de cada funcionário; Em caso de confirmação da doença e nos casos de pertencer ao grupo de risco O colaborador deve apresentar atestado médico com indicação de grupo de risco e resultado de testes diagnóstico positivo. Prazo para entrega Conforme os prazos orientados pela Gerência de RH, de acordo com o Regulamento de Pessoal. Cuidados adotados no ambiente de trabalho Distanciamento social (1,5 a 2 metros); Evitar o compartilhamento de equipamentos e instrumentos de uso pessoal; Praticar a etiqueta respiratória; Avaliar a possibilidade de deixar portas e janelas abertas para circulação do ar; Realizar a higienização diária de objetos, equipamentos, maçanetas e ambiente; Estimular a higienização correta das mãos; Cuidados ao chegar em casa Deixar os sapatos fora do ambiente doméstico; Tomar banho ao chegar em casa; Colocar as roupas usadas para lavar. Uso da máscara no ambiente de trabalho As máscaras devem ser trocadas a cada duas horas ou antes disso, se estiverem úmidas. Não é recomendado tocar nas máscaras e a recomendação é utilizar as alças para colocação ou retirada do rosto. Cuidados no percurso de casa para o trabalho Evitar tocar nos olhos, boca ou nariz; Em veículo próprio: se possível, permitir a circulação do ar nos veículos; Utilizar a máscara sempre que estiver fora de casa; Cuidados ao usar o veículo da empresa Manter o distanciamento social; Utilizar a etiqueta respiratória ao tossir ou espirrar; Utilizar as máscaras; Deixar as janelas abertas para circulação do ar. Cuidados nas áreas comuns do Sesc Permanecer com a máscara; Realizar a higienização das mãos com água e sabão; Evitar tocar nos olhos, boca e nariz; Evitar tocar em superfícies; Limpeza dos ambientes de trabalho A limpeza deverá ser realizada com mais frequência. Sugerimos a cada 2 horas. Uso do elevador Será restrito para quem tem mobilidade reduzida. Almoço Enquanto o restaurante estiver fechado, será disponibilizada uma estrutura no Espaço Ecos, exclusiva para o público interno, para que possam almoçar. Vale ressaltar que não é permitido fazer refeições na sala.
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