Dnr. Af-2016/00026466 -

Please enable JavaScript to view the full PDF

ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 1 (1) SWEDISH SERVICE Datum Enheten Kundsupport/Kundrelationer 2020-07-16 Viola Johansson Kvalificerad Handläggare 010-488 43 26 Mikael Blasiak Utlämnandeav handlingar enligt begäran Arbetsförmedlingen Besöksadress Telefon E-post Box 3000 Kaserngatan 17 0771-60 00 00 [email protected] 831 03 Östersund 2 ax Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildnings AB Leverantörens dnr: Af-2015/254256 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Enheten Externa Tjänster Samverkan: C) Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet E Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Det har inkommit till Enheten externa tjänster Klagomålpå Lernia utbildning AB:sutbildningen Industriteknik utbildning i Landskrona. Klagomålen gäller: 1) Personalbrist 2) Kötidtill maskinerna 3) Väntetid till datorerna 4) Brist på APL-platser Arbetsförmedlingen har givit Lernia möjlighet inkomma med en redogörelse för dessa klagomål.Arbetsförmedlingensaknar efterfrågade anställningsavtal och utbildningsplaner, Lernia har inte svarat på hur många datorer eller CNC-maskinerdet finns per deltagare, eller hur man arbetar med att förebyggadessa brister. Vid analys av det material som Lernia inkommit med, framkommer att Lernia inte når upp till kravet angående lärartäthet, i huvudsak är det de extra pedagogresurserna som brister, Arbetsförmedlingen bedömer även att det finns brister angående yrkeslärarna. En namngiven lärare deltar inte 100%i undervisningen, denne arbetar även med administrationen. För det antal deltagare som vid tillfället var anvisade till utbildningen i Landskrona ska det enligt avtalet för spannet 51-60 deltagare vara minst sex yrkeslärare och tre pedagogresureser. Beslut Arbetsförmedlingen föreslås besluta om tillfälligtanvisningsstopp för leverantören Lernia utbildning AB, org.nr. 556467-3381på följande leveransort: Landskrona. Anvisningsstoppet avser tjänsten "Industriteknik utbildningar" dnr Af-2015/254256. Beslutsfattare Hans Nolander 3 Enhetschef upphandling 1 Upphandlingsavdelningen Bilaga: Lernia utbildning AB —Begäran om rättelse Industriteknik utbildning, Landskrona 2016-12-08. Sida 1 (2) Datum Enheten Upphandling 1 2016-12-08 Af-2016/0002 6466 Lars Forsberg Upphandlare 010-486 30 64 [email protected] Krav på rättelse för utbildningen Industriteknik utbildning, Landskrona dnr Af-2015/254256—Lernia utbildningAB Bakgrund Det har inkommit till Enheten externa tjänster, klagomål på Lernia utbildning AB:sutbildningen Industriteknik utbildning i Landskrona. Klagomålengäller: 1) Personalbrist 2) Kötid till maskinerna 3) Väntetid till datorerna 4) Brist på APL-platser Lernia har givits möjlighet att inkomma med en redogörelse för dessa klagomål. Arbetsförmedlingen saknar eller har inte samma uppfattning angående svaret från Lernia. 1) Vid analys av det material som Lernia inkommit med, framkommer att Lernia inte når upp till kravet angående lärartäthet, i huvudsak är det de extra pedagogresurserna som brister, Arbetsförmedlingenbedömer även att det finns brister angående yrkeslärarna. En namngiven lärare deltar inte 100% i undervisningen, denne arbetar även med administrationen. För det antal deltagare som vid tillfället var anvisade till utbildningen i Landskrona ska det enligt avtalet för spannet 51-60 deltagare vara minst sex yrkeslärare och tre pedagog resurser. 2) Lernia har inte preciserat vilka maskiner som finns i bruk. Lernia har inte inkommit med någon plan för hur väntetiden ska förkortas. Angående Lernias svar kan Arbetsförmedlingen bara konstatera att Lernia blandar ihop deltagarna för de olika inriktningarna, de deltagare som går inriktningen mot CNC, har inte haft några klagomål angående grundutbildningen. 3) Lernia har inte preciserat hur många datorer som finns att tillgå, eller vika uppgifter som ges till deltagare då både maskiner och datorer är upptagna. 4) Lernia har inte svarat hur man säkerställer att samtliga får den APL som ingår i avtalet? Precisera hur ni arbetar/lägger er planering så att ni säkerställer att alla deltagare får minst en APL Arbetsförmedlingen Sida 2 (2) Datum 2016-12-08 Af-2016/0002 6466 6 Krav enligt avtal För spannet 51-60 deltagare ska det vara minst sex yrkeslärare och tre pedagogresureser. Krav på rättelse Arbetsförmedlingen efterfrågar en utförlig beskrivning av vilka åtgärder ni vidtagit för att rätta till angivna brister. Arbetsförmedlingen kan komma att besöka er på plats efter att bristerna åtgärdats. Beskrivningen av de åtgärder ni vidtagit ska vara undertecknad tillhanda via e-mail senast 2016-12-19. Arbetsförmedlingen har beslutat om omgående Anvisningsstopp och anvisningsstoppet gäller till dess att ni har påvisat att bristerna är åtgärdade. I tjänsten Lars Forsberg Arbetsförmedlingen BESLUT Sida 1 (1) HÅVNINGANVISNINGSSTOPP 6 Klxesning 2-9 Upphandltngens diarenummer Hans Nolander Beslutsfattares enhet: Upphandlingsavdelningen Samrådande beslutsfattare: Samrådande beslutsfattares enhet: Handläggare i ärendet tnrs Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen. enhet övnga som deltagit. Ida Lilja, Arbetsförmedlingen landskrona Ja. beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtal et X Nej. beslutet behöver inte samverkas Hävning av anvisningsstopp "Industriteknikutbildning" Landskrona Beslut Arbetsförmedlingen föreslås besluta att ta bort det tilltilliga anvisningsstoppet för leverantören Lernia utbildning AB, org.nr. 556467-3381, för leveransort Landskrona. Beslutet avser tjänsten "Industriteknik utbildning'FÅß201SÆS4256. Bakgrund Arbetsförmedlingen har beslutat om ett anvisningsstopp för Lernia utbildning AB:s utbildning " Industriteknik utbildning" i Landskrona. Anledningen är att det framkommit till Enheten externa tjänsters kännedom ett antal brister. Leverantören har åtgärdat de påtalade bristerna. Arbetsförmedlingen kan tör att försäkra sig om att leverantören upprätthåller kraven på lärartäthet komma att oannonserat besöka utbildningen. Beslutsfattare: Hans Nolander Arbetstom.dbngen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarensenhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: G-L kompetens AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C] Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet X Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskning har brister framkommiti gällande avtal mellan Arbetsförmedlingen och G.L kompetens AB. Bristen handlar om att upphandlad utbildningen ska kunna leda tillatt deltagarnaerhåller IW-diplom.För att kunna erbjuda detta måste leverantörenvara godkänd av svetskommissionen. För utbildningen i Gällivare saknar leverantörentillståndfrån Svetskommissionen att utbilda mot IW-diplom. Beslut Arbetsförmedlingen ser mycket allvarligt på denna brist och beslutar omgående om ett anvisningsstopp för utbildningeni Gällivare där leverantörenhelt saknar godkännande att utbilda mot IW-diplom.Anvisningsstoppet kommer att kvarstå till dess att bristen är åtgärdad, dock längst till 12 juli. Har inte bristen åtgärdats inom denna tid kommer Arbetsförmedlingenatt häva avtalet. Under denna tid ska leverantören rapportera in tillArbetsförmedlingens upphandlingsavdelninghur arbetet med ett godkännande fortlöper.Leverantören ska senast: IO maj inkomma med kopia på starttillstånd. 14 juni inkomma med kopia av protokollför genomförd kvalitetsgranskning (insyning). 12 juli inkomma med kopia på godkännande från Svetskommissionen. Arbetsförmedlingen har på grund av det ovanstående liditskada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingen kan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling I Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet X Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskninghar brister framkommiti gällandeavtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildning AB. Arbetsförmedlingen har upptäckt brister pg 13 av 25 orter i avtalet med Lernia utbildning AB, Bristen handlar om att upphandlad utbildningen ska kunna leda till att deltagarna erhåller IW-diplom. För att kunna erbjuda detta måste leverantörenvara godkändav svetskommissionen.Bristen varierar från att helt sakna godkännandeatt utbildamot IW-diplomtill att enbart vissa nivåer saknas. Skellefteå Saknar helt godkännande Valdemarsvik Saknar helt godkännande Säffle Saknar helt godkännande Gnosjö Saknar helt godkännande Kalmar Saknar helt godkännande Ljungby Saknar helt godkännande Oskarshamn Saknar helt godkännande Vimmerby Saknar helt godkännande Luleå Är godkändmen saknar godkändalårare för Mig/Magupp till rör nivå Göteborg Är godkänd men saknar godkända lärare för samtliga metoder upp till rör nivå Halmstad Är godkänd men saknar godkända lärare för samtliga metoder upp till rör nivå Landskrona Är godkänd men saknar godkända lärare för MMAoch Mig/Magupp till rör nivå Malmö Är godkänd men saknar godkända lärare för Mig/Magupp till rör nivå Beslut Arbetsförmedlingenser mycket allvarligt på denna brist och beslutaromgåendeom ett anvisningsstopp för de orter där leverantörenhelt saknar godkännandeatt utbildamot IW-diplom (se ovan). Anvisningsstoppet kommer att kvarstå till dess att bristen är åtgärdad, dock längst till 12 juli. Har inte bristen åtgärdats inom denna tid kommer Arbetsförmedlingen att håva dessa avtal. Under denna tid ska leverantören rapportera in till Arbetsförmedlingens upphandlingsavdelning hur arbetet med ett godkännande för dessa orter fortlöper. Leverantören ska senast: IO maj inkomma med kopia på starttillstånd. 14 juni inkommamed kopiaav protokollför genomfördkvalitetsgranskning (insyning). 12 juli inkomma med kopia på godkännande från Svetskommissionen. För de orter dår endast nivå att utbildasaknas (se ovan) efterfrågar Arbetsförmedlingen en åtgärdsplan, denna ska vara Arbetsförmedlingentillhandasenast 2018-05-15. Därefter kommer Arbetsförmedlingen i dessa fall besluta om det kan bli aktuellt med anvisningsstopp. Arbetsförmedlingenhar på grund av det ovanståendelidit skada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingen kan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling1 upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lindesbergs kommun Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: CJ Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas ÄrendemeningIBeskrivning Vid en rutingranskninghar bristerframkommiti gällande avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lindesbergs kommun. Bristen handlar om att upphandlad utbildningenska kunna leda till att deltagarna erhåller IW-diplom.För att kunna erbjuda detta måste leverantörenvara godkänd av svetskommissionen. För utbildningen i Lindesberg saknar Leverantörenhelt tillståndfrån Svetskommissionen att utbilda mot IW-diplom. Beslut Arbetsförmedlingenser mycket allvarligtpå denna bristoch beslutar omgående om ett anvisningsstopp för utbildningeni Lindesberg där leverantörenhelt saknar godkännande att utbildamot IW-diplom,Anvisningsstoppet kommer att kvarstå till dess att bristen är åtgärdad, dock längst till 12 juli. Har inte bristen åtgärdats inom denna tid kommer Arbetsförmedlingenatt häva avtalet. Under denna tid ska leverantören rapportera in till Arbetsförmedlingens upphandlingsavdelninghur arbetet med ett godkännande fortlöper.Leverantören ska senast: 10 maj inkomma med kopia på starttillstånd. 14 juni inkomma med kopia av protokollför genomförd kvalitetsgranskning (insyning). 12 juli inkomma med kopia på godkännande från Svetskommissionen. Arbetsförmedlingen har på grund av det ovanstående lidit skada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingenkan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling 1 Upphandlingsavdelningen (O Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Astar Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C) Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskning har brister framkommit i gällande avtal mellan Arbetsförmedlingen och Astar. Arbetsförmedlingen har upptäckt brister i avtalet med Astar, Bristen handlar om att upphandlad utbildningen ska kunna leda till att deltagarna erhåller IW-diplom. För att kunnaerbjuda detta måste leverantörenvara godkänd av svetskommissionen. Ort som saknar godkännande: Tierp Saknar helt godkännande Beslut Arbetsförmedlingenser mycket allvarligt på denna brist och beslutaromgåendeom ett anvisningsstopp där leverantören helt saknar godkännande att utbilda mot IW-diplom (se ovan). Anvisningsstoppetkommeratt kvarstå till dess att bristen är åtgärdad, dock längst till 12 juli. Har inte bristen åtgärdats inom denna tid kommer Arbetsförmedlingen att håva dessa avtal. Under denna tid ska leverantören rapportera in till Arbetsförmedlingens upphandlingsavdelning hur arbetet med ett godkännande för dessa orter fortlöper. Leverantören ska senast: IO maj inkomma med kopia på starttillstånd. 14 juni inkomma med kopia av protokoll för genomförd kvalitetsgranskning (insyning). 12 juli inkomma med kopia på godkännande från Svetskommissionen, Arbetsförmedlingen har pg grund av det ovanstående lidit skada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingen kan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: CI Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet X Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskning har brister framkommit i gällande avtal mellan Arbetsförmedlingenoch Lernia utbildningAB. Arbetsförmedlingenhar upptäckt brister avtalet med Lernia utbildningAB, Bristen handlarom att upphandladutbildningenska kunna leda till att deltagarna erhåller IW-diplom. För att kunna erbjuda detta måste leverantören vara godkänd av svetskommissionen. Bristen varierar från att helt sakna godkännandeatt utbildamot IW-diplomtill att enbart vissa nivåer saknas. Stockholm Saknar helt godkännande Eskilstuna Saknar helt godkännande Beslut Arbetsförmedlingen ser mycket allvarligt på denna brist och beslutar omgående om ett anvisningsstopp för de orter där leverantören helt saknar godkännande att utbilda mot IW-diplom (se ovan). Anvisningsstoppetkommeratt kvarstå till dess att bristen är åtgärdad, dock längst till 12 juli. Har inte bristen åtgärdats inom denna tid kommer Arbetsförmedlingen att häva dessa avtal. Under denna tid ska leverantören rapportera in till Arbetsförmedlingens upphandlingsavdelning hur arbetet med ett godkännande för dessa orter fortlöper.Leverantörenska senast: 10 maj inkomma med kopia på starttillstånd. 14 juni inkomma med kopia av protokoll för genomförd kvalitetsgranskning (insyning). 12 juli inkomma med kopia på godkännande från Svetskommissionen. Arbetsförmedlingenhar på grund av det ovanståendeliditskada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingen kan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen Arbetsförnjedlingen Honllitntnttmo onhot Honlutnfnttnrono onhot I.ovotantör. All Avtalot9 dm: Övriga som dottaqit: tiiiji%tcr. Samvetkan: lil Jo. betalutet i enliKhet med Nej, beslutet behöver inte Årondomoning/Boskrivning Vid en IW för utbildninqeni Valdemajsvik och Oskarshamnframkomatt i avtal och utbildningAB saknades detta. har denna brist. Beslut den Arbetsförmedlingen beslutar att omqßende håva anvisnings%toppet industritekniska utbildningen i Valdemarsvik och Oskarsharnn. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling Upphandlingsavdelninqen Arbetsförmedlingen 13 Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C] Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet E Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskningför IW-godkännandeför utbildningeni Kalmar framkom att i gällande avtal mellanArbetsförmedlingenoch Lernia utbildningAB saknades detta. Lernia utbildningAB har nu rättat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingenbeslutaratt omgåendehäva anvisningsstoppetför den industritekniska utbildningeni Kalmar. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Björn Uddeskog Enheten Externa tjänster. Samverkan: Cl Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Arbetsförmedlingen Vid en granskning av 11 leverans orter i ovan nämnda avtal mellan består i: och Lernia utbildningAB har brister framkommit på IO av orterna. Bristerna orterna: Lärarresurser saknas i förhållande till kravet i förfrågningsunderlaget på Borgs, Göteborg , Nyköping, Södertälje, Trollhättan, Karlstad, (Enligt redovisning är inte en av lärarna klara med sin utbildning). orterna: Pedagogresurser saknas i förhållandetill krav i förfrågningsunderlagetpå Borås, Eskilstuna, Göteborg, Kalmar, Karlstad, Malmö, Stockholm, Södertälje, Trollhättan Vissa av de redovisade lärarna är inte registrerade i webb-stödet på orterna: Borås, Eskilstuna, Göteborg, Karlstad, Malmö, Nyköping, Stockholm, Trollhättan, Beslut Då denna brist bedöms vara av systematisk karaktär ser Arbetsförmedlingen mycket allvarligt på detta. Arbetsförmedlingenbeslutaromgåendeom ett anvisningsstoppföratt samtliga ovannämndaleverans orter. Anvisningsstoppetkommer att kvarstå till dess samtliga brister år åtgärdade. För några av dessa orter ligger det redan ett anvisningsstopp,där kommer även hänsyn tas till denna brist innan anvisningsstoppet håvs. Arbetsförmedlingenhar pg grund av det ovanståendelidit skada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingenkan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen AX Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Björn Uddeskog Enheten Externa tjänster. Samverkan: Cl Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet X Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en granskning av 19 leverans orter i ovan nämnda avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildningAB har brister framkommitpå 13 av orterna. Bristerna består i: Lärarresurser saknas i förhållande till kravet i förfrågningsunderlaget på orterna: Arvika, Halmstad, Landskrona, Luleå, Lycksele, Skellefteå, Sundsvall, Säffle, Vimmerby, Växjö, Östersund Pedagogresurser saknas i förhållande till krav i förfrågningsunderlaget på orterna: Landskrona, Luleå, Lycksele, Ronneby, Sandviken, Sundsvall, Östersund Beslut mycket Då denna brist bedömsvara av systematisk karaktär ser Arbetsförmedlingen allvarligt på denna. Arbetsförmedlingen beslutar omgående om ett anvisningsstopp för samtliga ovannämnda leverans orter. Anvisningsstoppet kommer att kvarstå till dess att samtliga brister är åtgärdade. För några av dessa orter ligger det redan ett anvisningsstopp, där kommer även hänsyn tas till denna brist innan anvisningsstoppet hävs. Arbetsförmedlingen har på grund av det ovanstående lidit skada i form av utebliven leverans. Arbetsförmedlingen kan även komma att begära ett prisavdrag/skadestånd Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling 1 Upphandlingsavdelningen ax Arbetsförmedlingen 16 Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: AC20i6/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C] Ja, beslutet har samverkats i enlighet med smnverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskninqför IW-godkånnandeför utbildningeni Valdemarsvikoch Oskarshamn framkom att i Gällande avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildningAB saknades detta. Lernia utbildningAB har nu rattat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingenbeslutar att omgåendehöva anvisningsstoppetför den industritekniskautbildningeni Gnosjö och Ljungby. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingi Upphandlingsavdelningen 17- Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: G-L kompetens AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: Cl Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet N Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskning har brister framkommiti gällande avtal mellan Arbetsförmedlingenoch G-L kompetens AB. Bristen handlar om att upphandlad utbildningen ska kunna leda tillatt deltagarna erhåller IW-diplom.För att kunna erbjuda detta måste leverantörenvara godkänd av svetskommissionen. För utbildningen i Gällivare saknar leverantörentillståndfrån Svetskommissionen att utbilda mot IW-diplom. G-L kompetens AB har nu rättatdenna brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående håva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningeni Gällivare. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling 1 Upphandlingsavdelningen ANArbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C) Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en granskning av avtal mellanArbetsförmedlingenoch Lernia utbildningAB har brister framkommit på orterna nedan. Bristerna består i: Lärarresurser saknas i förhållandetill kravet i förfrågningsunderlagetoch även vissa orter har IW-godkännande för utbildningen saknats. Lernia utbildning AB har nu rättat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående håva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningeni Vimmerby,Sandviken,Östersundoch Växjö. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling 1 Upphandlingsavdelningen AN Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Astar Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Thomas Hedberg, Enheten Externa tjänster. Samverkan: Ü Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en rutingranskninghar brister framkommiti gällandeavtal mellan Arbetsförmedlingenoch Astar. Arbetsförmedlingenhar upptäcktbrister i avtalet med Astar, Bristen handlar om att upphandlad utbildningen ska kunna leda till att deltagarna erhåller IW-diplom. För att kunna erbjudadetta måste leverantörenvara godkänd av svetskommissionen. Ort som saknar godkännande, Leverantören har nu åtgärdat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående häva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningen i Tierp. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandling1 Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i årendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Enheten Externa tjänster. Samverkan: Ü Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en granskning av avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildning AB har brister framkommit på orterna nedan. Bristerna består i: Lärarresurser saknas i förhållande till kravet i förfrßgningsunderlaget och även vissa orter har IW-godkännande för utbildningen saknats. Lernia utbildning AB har nu rättat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående håva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningen i Karlskrona, Ronneby, Kalmar, Luleå och Karlstad. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen ArbetNi0rnjedlingen Nojnndej' onijot (Jpphnndlingnavdelningen Foj'%becg enhet (j pjihnndlingnavdejjiingen C,ovocetntör: utbildning, All Avtalotti dm: Af-'20i6/0002 6,166 som deltagit, j/.cil(hhon,l/,nheten Externa tjänster. Ja, benlutet haj' namverkot%i enlighet med qnnjverkliji%ovtalet Nej, be%lutetbehöver inte samverkas Årondomoning/Beskrivning Vid en av avtal mellan Arbetsförmedlinqen och Lernia utbildning AB har på orterna nedan, B/'i%terna i: i förhållande till kravet i förfrågningsunderlaget och aven vissa orter IW -godkhnnande för utbildningen saknats. Lernia utbildning AB har nu rattat denna brist. Boslut Arbetsförmedlingen beslutar att omq.%endehåva anvisninqsstoppet för den utbildningen i I.and%krona,Nyköping, Södertälje, Halmstad, Eskilstuna, Skellefteå och Sundsvall. Beslutsfattare Hans Nolandec Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelninqen 22 ax Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör. Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Enheten Externa tjänster. Samverkan: C] Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet E Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning AB har Vid en granskning av avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildning brister framkommit på orterna nedan. Bristerna består i: orter Lärarresurser saknas i förhållandetill kravet i förfrågningsunderlagetoch även vissa denna har IW-godkännandeför utbildningensaknats. Lernia utbildningAB har nu rättat brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående häva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningen i Stockholm och Malmö, Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarens enhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pär Eriksson, Enheten Externa tjänster. Samverkan: O Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en granskning av avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildning AB har brister framkommit på orterna nedan. Bristerna består i: Lärarresurser saknas i förhållande till kravet i förfrågningsunderlaget och även vissa orter har IW-godkännande för utbildningen saknats. Lernia utbildning AB har nu rättat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingen beslutar att omgående häva anvisningsstoppet för den industritekniska utbildningen i Säffle, Arvika och Trollhättan. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen AXArbetsförmedlingen Beslutsfattare Ilans Nolandec Beslutsfattarensenhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör: Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Piir Eriksson, Enheten F,xterna Oiinster. Samverkan: Cl Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning Vid en granskning av avtal mellan Arbetsförmedlingen och Lernia utbildning AB har brister framkommit på orterna nedan. Bristerna består i: Lärarresurser saknas i förhållande till kravet i förfrggningsunderlaget och åven vissa orter har IW-godkånnandeför utbildningensaknats. Lernia utbildningAB har nu rattat denna brist. Beslut Arbetsförmedlingenbeslutaratt omgåendehåva anvisningsstoppetför den industritekniskautbildningeni Göteborg. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen 2s Arbetsförmedlingen Beslutsfattare Hans Nolander Beslutsfattarensenhet Upphandlingsavdelningen Handläggare i ärendet Lars Forsberg Handläggarens enhet Upphandlingsavdelningen Leverantör Lernia utbildning AB Avtalets dnr: Af-2016/0002 6466 Övriga som deltagit: Pår Eriksson, Enheten Externa tjänster. Samverkan: CI Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet X Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning har Via Arbetsförmedlingens Leverantörsuppföljare i Södra Södermanland undertecknad fått del av följande meddelade: Hej. För info ss saknar vi en pedagogisk resuts på ITUoch en utbildare och har pedagogisk resurs på Bygg. Pedagogisk resurs pS Bygg börjar 13/8 men jag inte lyckats hitta en ny utbildare för närvarande. BO Andersson ersätter Rickard Lindvalljust nu men det år en temporärlösning.TomasScheer slutade 3/8resurs och Waleed Mejdab ersätter honom. Däremot år inte vakansen för pedagogisk att löst ån. Vi kan med dessa besked inte ha nSgra starter för närvarande, hoppas jag har bättre besked når vi ses för kursr3d den 13/8. Med vånlig hälsning LindaSvensk Arbetsförmedlingen ser positivt på att Lernia meddelar oss når det uppstår brist på personal. Det ar också bra att vi år överens om att införa anvisningsstopp av nya deltagare tills situationenfår en lösning. I väntan på en lösning emotser undertecknad ansvarig upphandlare uppgift om antalet deltagare i dagsläget på Den Industritekniska utbildningen i Nyköping, vilka lärare som finns på plats och CV för dem. Ovanstående emotses senast tisdag 28 augusti. Beslut Arbetsförmedlingenser mycket allvarligt på denna brist och beslutaromgåendeom ett anvisningsstopp för den Industritekniska utbildningen i Nyköping. Då denna utbildning alldeles nyligen varit anvisningsstoppadtittar Arbetsförmedlingenäven på andra sanktioner. Beslutsfattare Hans Nolander Enhetschef upphandlingI Upphandlingsavdelningen Sida 1 (1) Arbetsförmedlingen BESLUT Klassning2:9 Beslutsdatum:2020-07-15 Avtalets diarienummer: Af-2016/0002 6466 Beslutsfattare: Jan Matsson Beslutsfattares enhet: Upphandlingsavdelningen, enhet 1 Samrådande beslutsfattare: Samrådande beslutsfattares enhet: Handläggare i ärendet: Handläggarens enhet: Upphandlingsavdelningen,enhet 1 Övriga som deltagit: Samverkan: C] Ja, beslutet har samverkats i enlighet med samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Beslut Bakgrund Arbetsförmedlingen har inte längre behov av den Industritekniska utbildningen i Valdemarsvik. Förslag Arbetsförmedlingen föreslår att avtalet för Valdemarsvik sägs upp med omedelbar verkan. Beslutsfattare: Arbetsförmedlingen Upphandlingsavdelningen 01 Sida 1 (1) O Mum Enheten Upphandling 2 '2019412-28 Jan Matsson Enhetschef Meddelande om förtida uppsägning av avtal avseende Utbildningar inom Industriteknik Valdemarsvik Arbetsförmedlingen och Lernia AB har i samförstånd kommit överens om att pågående avtal Utbildningar inom Industriteknik Valdemarsvik med diarienummer Af-2016/0002 6466 upphör att gälla per 2019-02- 28. Lernia förbinder sig att ersätta resor för de 4 deltagare som är kvar på Utbildningar inom Industriteknik Valdemarsvik till ny utbildningsort. Målbilden är att säkerställa att de kvarvarande deltagarna kan gå färdigt utbildningen i samråd med Arbetsförmedlingen. Arbe örmedlingen Jan Matsson Enhetschef 2 Upphandlingsavdelningen Arbetsförmedlingen 077140 0000 113 99 Stodholrn Havsjngegatan 38 010-486 01 00 113 99 Stockh0irn se 26 Sida 1 (1) ARBETSFÖRMEDLINGEN SWEDISH pueuc SERVICE Datum Enheten Upphandling 2019-03-13 Af-2016/00026466 Jenny Raber Kvalificerad Handläggare 010-4874159 [email protected] Astar AB Järnvägsallen 24 903 28 Umeå Återkrav avtal Af 2015/254256Utbildningar inom Industriteknik Tierp Enligt Arbetsförmedlingens utredningsrapport den 7 december 2018 (se bilaga) har två deltagare inte genomfört APL under 40 dagar då Astar AB inte har lyckats ordna de APL platser som överenskommits enligt deltagarnas gemensamma utbildningsplan. De moduler som istället har levererats finns det ingen överenskommelse om. Sammantaget rör det således sig om 80 dagar vilket motsvarar 16 kursdeltagarveckor som Astar AB felaktigt har rekvirerat ersättning för. Enligt avtalet är priset per kursdeltagarvecka 2 950 kr. Arbetsförmedlingen har därför för avsikt att återkräva det felaktigt utbetalda beloppet om 47 200 kronor. Om ni vill lämna synpunkter ska dessa ha inkommit senast den 22 mars 2019. Om synpunkter inte inkommer inom utsatt tid kommer Arbetsförmedlingen att skicka faktura med det nämnda beloppet. I tjänsten Jenny Raber Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen Besöksadress Telefon 0771-600 000 E-post Box 3000 Kaserngatan 17 Fax 010-486 01 00 [email protected] 831 03 Östersund Sida (1) ARBETSFÖRMEDLINGEN INTERNT BESLUT Af-2016/0002 6466 2019.09.04 Beslutsfattare Jan Matsson Beslutsfattarens titel Enhetschef Beslutsfattarens enhet Upphandling, Föredragande i ärendet I,ars Forsberg Föredragandes enhet Upphandlingi Samverkan JA, beslutet har satuverkats enligt sanwerkansavtalet N Nej. beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning givit CNC läraren ledigt För Industriteknisk utbildningen i Nyköping har leverantören Lernia genomfört under V31 och V32. Under denna period dvs. två (2) veckor har har två gånger utbildning endast om s.k. mjuka kompetenser. Arbetsförmedlingen bristen eller inkommit påpekat att leverantören brister i leveransen. Lernia har inte rättat med en godtagbar förklaring. Beslut beskrivs endast De mjuka kompetenser som Lernia hävdar är utbildningsmoduler IRt•nia har under två som områden/ledord och ska genomsyra hela utbildningen. kräver veckor inte levererat utbildning enligt avtal varvid Arbetsförmedlingen vilket återbetalning för samtliga anvisade deltagare under dessa två veckor, motsvarar 20 400 sek exklusive moms (48 dagar x 425 sek). kräver ersättningen åter Om Lernia vill lämna synpunkter innan Arbetsförmedlingen inkommer verkställer ska detta inkommit senast 2019-09-12. Om inga synpunkter Arbetsförmedlingen beslutet genom att sända en faktura. Se bilaga för ytterligare information. Arbetsförmedlingen Enheten UpphandlingI Lars Forsberg ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 1 (6) SWEDISH PUBLIC EMPtotMENT SERVICE Datum EnhetenUpphandling1 2019-09-02 Af-2016/0002 6466 Lars Forsberg Upphandlare 010-486 30 64 [email protected] Krav på återkrav SSM 2850015för utbildningen 'Industriteknik, dnr Af-2015/254256—Lernia utbildnings AB. Leverantör: Lernia Utbildningar AB Organisationsnummer: 556467-3381 Tjänstebenämning: Utbildningar inom industriteknik Leveransområde: Industriell tillverkning Leveransort: Nyköping Bakgrund/sammanfattning Leverantören har gett CNC:s lärares ledighet under V31 och V32. Under denna period dvs. två (2) veckor har Lernia genomfört utbildning endast om s.k. mjuka kompetenser. Arbetsförmedlingen har två gånger påpekat att leverantören brister i leveransen. Lernia har inte rättat bristen eller inkommit med en godtagbar förklaring. Härmed begär Arbetsförmedlingenett återkrav med förklaring enligt nedan. Krav enligt avtal 1.4.1 Innehåll, upplägg och genomförande Innehåll upplägg och genomförande Utbildningen är uppdelad i moduler med en rikttid angiven för varje modul. Modulernagrupperas i sex kategorier, Testmodul, Industriteknisk grundutbildning, Skärande bearbetning och styrd produktion, Underhåll och Service, Svets och plåtbearbetning och Arbetsplatsförlagt lärande (APL). Arbetsförmedlingen år fri att kombinera dessa moduler till lokalt anpassade utbildningar. Utbildningarna kan vara generella, anpassade för Industrin på orten eller skräddarsys för ett specifikt företag så kallad rekryteringsutbildning.Där inget annat anges ska innehålleti modulerna motsvara skolverkets kursplaner för det industritekniska programmet. Rikttiden som finns angiven för varje modul är en uppskattad cirkatid för modulen. Den anger den tid utbildingenberäknas ta för en deltagaresom inte har behov av särskild anpassning eller stöd i någon form. När vi gjort uppskattningen har vi använt oss av erfarenhet från tidigare utbildningar och andra utbildningarmed samma inriktningsamt dialog med branschföreträdare. Att ange rikttider är nödvändigt för att kunna sätta samman en utbildning av modulerna och beräkna utbildningstiden. Tiden ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 2 (6) SWEDISH PUBLIC EMPLOYMENT SERVICE Datum 2019-09-02 Af-2016/0002 6466 för en utbildningsmodul kan alltid förlängas då ytterligare tid behövs för att en deltagare ska uppnå målet med modulen. Det åligger leverantörenatt göra individuella tester och bedömningar av anvisad deltagare som ska leda till en skriftlig rekommendation. Dessa rekommendationerkan vara en individuellutbildningsplan, rekommendationtill validering (separat validerings avtal) eller förslag på annan åtgärd. Utbildningenfår inte genomföras som distansutbildning, all utbildning ska genomföras i av Arbetsförmedlingen godkända lokaler (se beskrivning under punkten lokaler för respektive leveransort), och uppfylla lärartäthet (se beskrivning under punkten lärartäthet för respektive leveransort), dessa krav gäller alla studier, det vill säga även självstudier, grupparbeten och praktiska övningar. Undantaget är deltagare som befinnersig på Arbetsplatsförlagt lärande (APL) dessa deltagare räknas dock med vid beräkning av lärartäthet. Leverantören ska integrera arbetsmiljö- och miljöfrågor både ur ett samhällsperspektiv och yrkesrelaterat perspektiv i utbildningen. Utbildningen ska genomsyras av kontinuerligt jobbsökande och lyfta fram vikten av de mjuka kompetensernasom arbetsmarknadenidag kräver, de ska finnas som ett qenomqåendeinslag hela utbildningen och integreras i samtliga moduler. De mjuka kompetenserna beskriver vi nedan som sex områden/ ledord, som alla är 'ika viktiqa för att kunna prestera och leverera på en kommande artpetsplats. -Flexibilitet och utveckling omfattar individens betydelse och ansvar för den dagliga produktionenoch för företagets utveckling. Betydelsen av att vara lyhörd och flexibel för att klara föränderliga omständigheter och bidra i den dagliga produktionen. -Initiativ handlar om att utveckla förmågan att planera, organisera och leda arbete inom sitt ansvarsområde samt att se möjligheter till förbättringar, kunna analysera och utvärdera resultat av arbetet. -Kommunikation syftar till att synliggöra och träna olika kommunikationssätt, muntligt, skriftligt eller med andra verktyg formulera och kommunicera idéer och information. Kommunikation handlar även om att kunna ta instruktioner och ha förståelse för formaliserad kommunikation mellan chefer och medarbetare. -Kvalitetsmedvetenhet handlar om att arbeta med kvalitetsbegreppet och vad det betyder för industriproduktionidag. Viktiga områden är, förmåga att ta ansvar för sitt eget arbete, förstå sambandet mellan hög kvalitet och betydelsenav hur resultatetpåverkas genom hur noggrant man som individagerar. -Laganda syftar till att utveckla förmågan att arbeta tillsammans med andra i grupp eller arbetslag. Området omfattar olika samarbetsformer, individens roll i gruppen, arbetsgruppens samarbetsförmåga och vad detta betyder för produktionoch kreativt arbetsklimat. -Stresstålighet omfattarteorier kring hur man hanterar problem, stressens fysiska och psykiska påverkan. Området ger deltagaren verktyg att påverka sin arbetssituation t.ex. genom god planering och fokus på rätt saker. Leverantören ansvarar för att göra utbildningen tillgänglig för samtliga deltagare, att utveckla och använda material för detta. Språklig tillgänglighet år mycket viktigt och leverantören ansvarar för att utbildningen år tillgänglig fördeltagare med bristande s råkkunskaper i svenska eller funktionsnedsättningarsom påverkar spr kförståelse Deltagarna ska erbjudas anpassning för att på så vis kunna tillgodogöra sig utbildningen inom rimlig tid. Leverantören ska leverera yrkesspecifik ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 3 (6) SWEDISH PUBLICEMPLOYMENTSERVICE Datum 2019-09-02 Af-2016/0002 6466 svenska integrerat i utbildningen. Med detta menar vi undervisning i svenska ord, begrepp och uppfattningsförmåga direkt kopplat till branschområdet, inte allmän svenska. Det är viktigt att undervisningen integreras på ett naturligt sätt med själva yrkesutbildningen. Arbetsförmedlingenöverlåter till anbudsgivarenatt ta fram ett upplägg för genomförande av utbildningen. Flexibilitet krävs eftersom målgruppen ställer höga krav på lyhördhet och anpassningsbarhetvad gäller pedagogik, upplägg och genomförande. Test I denna modul ska deltagarenges möjlighet att praktiskt prova på olika ingående moment och en kunskapsanalys/yrkesbedömninggenomförs. Syftet med modulenär att klargöra individens kunskapsnivå, lämplighet och möjlighet till anställning för yrkesinriktningen. Bedömningen ska vara skriftlig och överlämnas till Arbetsförmedlingenoch deltagaren i samband med modulensslut. Bedömningenligger till grund för fortsatt planering av yrkesinriktad utbildning (se individuell utbildningsplan), Validering (separat avtal) alternativt utgöra underlag för annan planering. I den skriftliga bedömningenska det även framgå om deltagaren kan komma behöva extra stöd som inte ingår i utbildningen. Rikttid för modulenär 10 dagar. Modulenkan också användas för att ge en orienteringoch prova på olika moment samt genomföra studiebesök på olika företag. Utbildningsbeslutet kan då bli längre och bestäms av den lokala Arbetsförmedlingen.Syftet är att väcka intresse för att utbilda sig inom yrkesområdet. Industriteknisk grund Industriteknisk grund består av elva moduler. Dessa moduler är grunden inomdet för att kunna arbetaoch kunnata till sig påbyggnadsutbildning industritekniska området. • Arbetsmiljö och säkerhet, 5 dagar. • Automation och produktionsövervakning,IO dagar. • Kvalitet, 5 dagar • Mätteknik, 5 dagar. • Produktionsteknik och ekonomi, 10 dagar. • Ritningsläsning grund, 10 dagar. • Toleranser, 5 dagar. • Underhåll, IO dagar. • Verkstadsteknik, 20 dagar. • Teknisk matematik grund. 5 dagar. • Teknisk svenska. 5 dagar. Innehållet i dessa modulerska kunna anpassas för att möta behov hos olika industriinriktningar.När det gäller inriktning mot skärande är målet Skärteknikcentrums gröna kompetensbevis.Leverantörenär skyldig att följa de ändringar och uppdateringari innehålletsom Skärteknikcentrum genomför. Skärande bearbetning och styrd produktion Skärande bearbetningoch styrd produktionbestår av tre inriktningar, CNC Teknik Grön, CNC Teknik Blå och Verktygsmakare. Kombinerat med kunskaperna och färdigheterna från Industriteknisk grund ger denna modul de kunskaper som behövs för att arbeta inom branschenskärande bearbetning och styrd produktion. -CNC Teknik Grön CNC Teknik Grön består av fyra moduler. • CNC teknik och ISO programmering,20 dagar. • Maskin och produktionsutrustning,20 dagar. • Materiallära grund, IO dagar. • Skärteknik grund, 20 dagar. Modulernakommer i första hand att användas för skärande bearbetning med inriktning mot yrkesrollen CNC-operatör. Måletför utbildningen är certifiering mot branschens Gröna certifikat, CNC Teknik 2014 som Skärteknikcentrum är huvudmanför. Leverantörenär skyldig att följa de ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 4 (6) SWEDISH PUBLIC EMPLOYMENTSERVICE Datum 2019-09-02 Af-2016/0002 6466 ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår ska de kunna anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel på områden kan vara plåtbearbetning och svetsning. -CNC Teknik Blå CNC Teknik Blå består av tio moduler. • Teknisk engelska, 5 dagar. • Beredning,IO dagar • Maskinteknik, 15 dagar. • Teknisk matematik påbyggnad, 5 dagar. • Ritningsläsning påbyggnad, 5 dagar. • Produktionsteknik och kvalitet, 5 dagar. • Skärteknik påbyggnad, 20 dagar. • Mätteknik och toleranser, 5 dagar. • ISO programmering, 15 dagar. • Materiallära påbyggnad. 5 dagar. Modulernakommer i första hand att användas för skärande bearbetning som en fördjupande del av CNC-operatörens kompetens. Blå nivå har inriktning mot den beredningstekniska kompetensenoch målet för utbilningen är certifiering mot branschens Blå certifikat, CNC Teknik 2014 som Skärteknikcentrum är huvudman för. Leverantören år skyldig att följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår ska delar kunna anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel på områden kan vara plåtbearbetning och svetsning. -Verktygsmakare Verktygsmakare består av fem moduler. Dessa nedanståendemoduler är tänkt att användas tillsammans med andra modulersom krävs i en utbildning till Verktygsmakare . Denna inriktning är en påbyggnads utbildning och kräver gedigna förkunskaper. • Ritningsläsning och CAD, 25 dagar. • Verktygskunskap, 15 dagar. • Toleranser och passningar, 5 dagar. • Hållfasthet och Materiallära, 15 dagar. Underhåll och Service Underhåll och service består av fem moduler. • Ellära/elkraftteknik,20 dagar. • Produktionsmekanik, 15 dagar. • Mekatronik, IO dagar. • Hydraulik/pneumatik,IO dagar. • Avhjälpande underhåll, 15 dagar. För att utbilda deltagare mot yrkesutgångarna underhålls- och servicemekaniker kan modulernabehöva kombinerasmed andra moduler inom inriktningarna grund, skärande eller svets. Svets och plåtbearbetning Svets och Plåtbearbetningbestår av tjugoen moduler.Kombineratmed kunskaperna och färdigheterna från Industriteknisk grund ger denna modul de kunskaper som behövs för att arbeta inom branschen svets. Svetsutbildningen ska genomföras enligt IIW:s riktlinjer och krav för internationell svetsare. Svetsutbildningen ska kunna erbjudas för MMA, Mig/ma och Tig alla nivåer på materialen ferritiskt, rostfritt och aluminium. M let är att i första hand utbilda mot IW-diplom och att deltagarna ska erhålla IW-diplom. Metodengas ska kunna erbjudas men där är det inget krav att kunna utfärdaIW-diplom. Svetsarprövningar ska kunna utfärdas om anställande företag kräver detta. Om enstaka moduler kombineras med andra delar ska kompetensintyg utfärdas. Plåtbearbetningsutbildningen ska ges på inom industrin vanligt förekommande plåtbearbetningsmaskiner. Plåtbearbetningsutbildningen ARBETSFÖRMEDLINGEN Sida 5 (6) SWEDISHPUBLICEMPLOYMENTSERVICE Datum 2019-09-02 Af-2016/0002 6466 ska ges inom Bockning, kantbockning, Valsning, montering före och efterbearbetning, inklusive grovplåt. • Käl MMAEl och E2, 18 dagar. Plåt MMAE3 och E4, 19 dagar. • Rör MMAE5 och E6, 19 dagar. • Kål MIG/MAGMl och M2, 23 dagar. • Plåt MIG/MAGM3 och M4, 19 dagar. • Rör MIG/MAGM5 och MG, 16 dagar. • Kål TIG TI och T2, 13 dagar. • Plåt TIG T3 och T4, 13 dagar. Rör TIG TS och TG, 13 dagar. • Plåt Gas G3 och G4, 13 dagar. • Rör Gas G5 och G6, 13 dagar. • Teori A, 3 dagar. • Teori B, 3 dagar. • Teori C, I dag. • Teori SG, I dag. • Teori SA, I dag. • Teori SM, Idag. • Teori ST, I dag. • Teori PSS, I dag. • Teori PAL, 1 dag. • Plåtbearbetning. 20 dagar. Arbetsplatsförlagt lärande (APL) APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje Arbetsmarknadsutbildning,vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som Arbetsförmedlingenkräver. APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utvecklade kunskapermantillgodogjortsig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledarepå APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledarenska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt. Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla företag för det arbetsplatsförlagdalärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantöreninformera Arbetsförmedlingen (ansvarig handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdv priset. Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, vid längre perioder ska uppföljningske minst varannan vecka. • APL I, IO dagar. • APL 2, 20 dagar. • APL 3, 30 dagar. Tilläggsmoduler För nedanstående moduler ersätter Arbetsförmedlingen leverantören enligt fast prislista. Sida 6 (6) ARBETSFÖRMEDLINGEN SWEDISHPUBLIC EMPLOYMENTSERVICE Datum Af-2016/0002 6466 2019-09-02 deltagare som Modulernafår inte avropas separat, dessa är endast till för undantaget är anvisade till utbildning inom ramen för denna upphandling, är svetsarprövning. Det kan komma anvisas deltagare för enstaka svetsarprövningarsom då skrivs in för en kortare svetsarprövning. Det utbildningsinsats/bedömninginnan avläggande av deltagaren åligger leverantören att under denna insats bedöma om när dessa krävs kommer klara svetsarprövningen. Dessa moduler avropas för att få anställning. för Arbetsförmedlingen betalar endast för överenskommet avrop ochska för omprov. Efter utfört prov godkänt prov, ersättning utgår inte utbetalning. resultat meddelas ansvarig handläggare för godkännande av • Kompetensbevis industrigrundskärteknik • Kompetensbevis industrigrund • Grönt certifikat CNC • Blått certifikat CNC • IW-diplom • SSG Entre • Truckkort • Lyftplattformar • Travers • Svetsarprövningar • Heta arbeten Lernias uppfattning Enligt svaret från Lernia är dom av den uppfattningen att de mjuka kompetenserna enligt beskrivningen ovan utgör egna utbildningsmoduler samt att det inte finns några specifika krav vilken lärarkompetens som krävs. Återkrav Samtliga moduler som ska levereras i avtalet finns tydligt beskrivna med innehåll och tidsåtgång längre ner under samma punkt som de "mjuka kompetenser" som ska genomsyra otbilclningen. Krav på lärarkompetens för de förfrågningsunderlaget beskrivna modulerna finns under pur'kte€i "Personell kompetens och lärartäthet" De mjuka kompetenser som Lernia hävdar är utbildningsmoduler beskrivs endast som områden/ledord och ska genomsyra och integreras i hela utbildningen. Lernia har under dessa två veckor inte levererat utbildning enligt avtal varvid Arbetsförmedlingen kräver återbetalning för samtliga anvisade deltagare under dessa två veckor, vilket motsvarar 20 400 sek exldusive moms (48 dagar x 425 sek). Om Lernia vill lämna synpunkter innan Arbetsförmedlingen kräver ersättningen åter ska detta inkommit senast 2019-09-12. Om inga synpunkter inkommer verkställer Arbetsförmedlingen beslutet genom att sända en faktura. I tjänsten Enhetschef Upphandling Jan Matsson Lars Forsberg Från: Catrin Rothman Skickat: den 8 oktober 2019 17:06 Till: Lars Forsberg; Pår Eriksson: Eeva Vestlund Kopia: Ämne: SV: Krav på återkrav - Lernias svar Hej, Vårt mail från igår är kopplat till såväl återkravet som den nationella leverantörsdialogen och den kontinuerliga kommunikation som förts kring extraordinära förhållanden i ITU-avtalet. Inför nationella leverantörsdialogen beskrev Arbetsförmedlingen att man bl.a. avsåg att redovisa och diskutera statistik (avvikelser och klagomål) i nuvarande ITU-avtal. "...Som vi pratade om tidigare idag år det dags för en halvårsdialog. Nedan en beskrivning av tanken med denna dialog. Som det ser ut idag kommer jag att delta, samt Björn Uddeskog, Lars Forsberg via lånk och någon från loka/ nivå (beroendepå vad vi kommer att fokusera på. Jag skulle vilja prata om rådande situation inom pågående industriavtal, ert kvalitetsledningssystem samt de problemområden som ni upplever vad gäller Arbetsförmedlingen. Vad jag kan se har vi inga kvarstående punkterfrån den nationella dialogen 190327." (ur mailinbjudan till leverantörsdialogenfrån Pär Ericsson) Av agendan framgick att "Vi kommer att presentera statistik och klagomål samt vika tid för diskussion om ITU dör vi hoppas få med någon chef från behov och beställning samt även diskutera Bygg där vi kommer att ha med en upphandlare. " Till skillnad från tidigare nationella dialoger som till stor del uppfattats som framåtsyftande, aviserades att syftet den här gången var att uppehålla sig mer konkret kring nuvarande avtal och leverans (ITU och Bygg). Under den nationella leverantörsdialogen kommenterade vi det samtal du och jag hade den 18 september, men ingen från Arbetsförmedlingen hade information som kunde styrka att klagomålen var av sådan karaktär att detta skulle föranleda återkrav. Som sagt, andra konkreta exempel (klagomål) presenterades men ingenting av den karaktär som skulle föranleda återkrav. Nyköping var överhuvudtaget inte uppe för diskussion under mötet, och Eskilstuna hade vi från Lernia ett konkret förslag på lösning. Det är med denna bakgrundsinformation och ömsesidiga överenskommelser Lernia-Arbetsförmedlingen från den nationella leverantörsdialogen (ref. mailet från den 2 okt "Lernias framställan avseende Industriteknik...") som vi finner det högst anmärkningsvärt att två dagar senare erhålla ert Krav på återkrav. Vi har svårt att tolka detta på annat sätt än att beskeden från Arbetsförmedlingen är motstridiga, och inväntar därför ett samstämmigt besked från samtliga berörda i frågan i enlighet med vad som överenskommits på den nationella leverantörsdialogen. Hälsningar Catrin Catrin Rothman Västra Esplanaden 5, 2 våning, , 352 31 Växjö MOb: 070 379 33 09, Växel: 0771-650 650 Besök gärna XARRIÅR FÖRETAL Från: Lars Forsberg <[email protected]> Skickat: den 8 oktober 2019 09:17 <[email protected]>; Eeva Till: Catrin Rothman <[email protected]>; Pår Eriksson Vestlund <[email protected]> Ko AmneiSV: Krav på återkrav - Lernias svar Hej Catrin Om jag förstått saken rätt så handlar samtalen om, hur Ni på ett antal orter, vill avsluta leveransen i förtid, dessa klagomål handlar inte om det. Dessa klagomål handlar om hur ni sköter pågående leverans. Alla klagomål hanteras enligt de rutiner Arbetsförmedlingen har, vilket även skett i detta fall. Den 18 september hade du och jag ett långt telefonsamtal bland annat angående dessa två klagomål där jag utryckte en oro för vad som inkommit. Ni har fått en möjlighet att fram till den 10 oktober att kommentera återkravet, ska Arbetsförmedlingen tolka detta mail som svar på dessa två klagomål? I tjänsten Lars Forsberg Från: Catrin Rothman <[email protected]> Skickat: den 7 oktober 2019 16:18 Till: Pär Eriksson <[email protected]>; Lars Forsberg <[email protected]>; Eeva Vestlund <[email protected]> Kopia: Ämne: Krav på återkrav - Lernias svar Med tanke på att vi har kontakt på flera nivåer sänder vi detta mejl till dem vi upplever är berörda av nedan frågeställning. Krav på återkrav SSM 2842102för utbildningen 'Industriteknik, dnr Af- 2015/254256 Lernias svar: Som bekant har vi under en längre tid och på olika nivåer fört konstruktiva dialoger med Arbetsförmedlingen om de extraordinära förhållanden som råder i ITU-avtalet. På förra veckans nationella leverantörsdialog 191002 diskuterades bland annat denna fråga. Där vi från Lernia gjorde en framställan hur vi vill kvalitetssäkra leveransen under resterande avtalsperiod, se bifogat dokument. Vi uppfattar att detta förslag möttes med förståelse och vi inväntar som överenskommet er återkoppling. Därför är vi uppriktigt förvånade att vi två dagar senare mottagit krav på återkrav på ITU i Eskilstuna och Nyköping. Det bör poängteras att Arbetsförmedlingen under dialogen presenterade statistik och synpunkter kring inkomna klagomål. Det framkom inte under mötet att det var klagomål av sådan art att detta skulle föranleda återkrav. Hälsningar Catrin Catrin Rothman Västra Esplanaden 5, 2 våning, , 352 31 Växjö Mob: 070 379 33 09, Växel: 0771-650 650 ni Besök garna sywwJern$4+f FORETAG Lernia https://www.lernia.se/om-webbplatsen/persqnuppgifter-pch-dgtqskydd/ 2 ARBETSFÖRMEDLINGEN INTERNT BESLUT Sida 1 (2) SWEDISH PUBLIC EMPLOYMENTSERVICE Beslutsdatum 2019-09-04 Af-2016/0002 6466 Beslutsfattare Jan Matsson Beslutsfattarens titel Enhetschef Beslutsfattarens enhet tJpphandIing 2 Föredragande i ärendet Lars Forsberg Föredragandes enhet Upphandling 1 Samverkan C] Ja, beslutet har samverkats enligt samverkansavtalet Nej, beslutet behöver inte samverkas Ärendemening/Beskrivning För Industriteknisk utbildningen i Eskilstuna har leverantören under veckorna 29-34 brustit i lärartätheten. Arbetsförmedlingen Västra Sörmland tog emot ett klagomål av en deltagare. Där framkom att leverantörens bemanning inte var enligt avtal. Med anledning av detta anmodades leverantörenen inkomma med en beskrivning angående bemanningsschemat. Svaret inkom 2019-07-12 där framkommer att: V29-31 2 lärare och 1 pedagogresurs = kapacitet att ta emot 20 deltagare V32-33 3 lärare = kapacitet att ta emot 20 deltagare V34 4 lärare = kapacitet att ta emot 30 deltagare Det har tidigare varit samma typ av 'brist så leverantören har tidigare fått denna anmärkning och borde vara väl medveten vad som gäller enligt avtal. Arbetsförmedlingen ser på grund av att det är en återkommande brist mycket allvarligt på detta. Beslut Med anledning av denna brist kräver Arbetsförmedlingen återbetalning för de antal deltagare som är utöver den kapacitet som Lernia uppfyller. V29 15 deltagare V30 15 deltagare V31 14 deltagare V32 14 deltagare V33 12 deltagare V34 1 deltagare Detta motsvarar 71 kdv x 2125 kdv pris= 150 875 sek Arbetsförmedlingen Enheten UpphandlingI Lars Forsberg ARBETSFÖRMEDLINGEN INTERNT BESLUT Sida 2 (2) SWEDISH PUBLIC EMPLOYMENT SERVICE Beslutsdatum 2019-09-04 Af-2016/0002 6466 Om Lernia vill lämna synpunkter innan Arbetsförmedlingen kräver ersättningen åter ska detta inkommit senast 2019-09-25.Om inga synpunkter inkommer verkställer Arbetsförmedlingen beslutet genom att sända en faktura. Se bilaga för ytterligare information. Lars Forsberg Från: Lars Forsberg Skickat: den 8 oktober 2019 09:17 Till: 'Catrin Rothman'; Pär Eriksson; Eeva Vestlund Kopia: Ämne: SV: Krav på återkrav - Lernias svar Hej Catrin Om jag förstått saken rätt så handlar samtalen om, hur Ni på ett antal orter, vill avsluta leveransen i förtid, dessa klagomål handlar inte om det. Dessa klagomål handlar om hur ni sköter pågående leverans. Alla klagomål hanteras enligt de rutiner Arbetsförmedlingen har, vilket även skett i detta fall. Den 18 september hade du och jag ett långt telefonsamtal bland annat angående dessa två klagomål där jag utryckte en oro för vad som inkommit. Ni har fått en möjlighet att fram till den 10 oktober att kommentera återkravet, ska Arbetsförmedlingen tolka detta mail som svar på dessa två klagomål? I tjänsten Lars Forsberg Från: Catrin Rothman <[email protected]> Skickat: den 7 oktober 2019 16:18 Till: Pär Eriksson <[email protected]>; Lars Forsberg <[email protected]>; Eeva Vestlund <[email protected]> Kopia: Ämne: Krav på återkrav - Lernias svar Hej! Med tanke på att vi har kontakt på flera nivåer sänder vi detta mejl till dem vi upplever är berörda av nedan frågeställning. Krav på återkrav SSM 2842102för utbildningen 'Industriteknik, dnr Af- 2015/254256 Lernias svar: Som bekant har vi under en längre tid och på olika nivåer fört konstruktiva dialoger med Arbetsförmedlingenom de extraordinära förhållanden som råder i ITU-avtalet. på förra veckans nationella leverantörsdialog 191002 diskuterades bland annat denna fråga. Där vi från Lernia gjorde en framställan hur vi vill kvalitetssäkra leveransen under resterande avtalsperiod, se bifogat dokument. Vi uppfattar att detta förslag möttes med förståelse och vi inväntar som överenskommet er återkoppling. Därför är vi uppriktigt förvånade att vi två dagar senare mottagit krav på återkrav på ITU i Eskilstuna och Nyköping. Det bör poängteras att Arbetsförmedlingen under dialogen presenterade statistik och synpunkter kring inkomna klagomål. Det framkom inte under mötet att det var klagomål av sådan art att detta skulle föranleda återkrav. Hälsningar Catrin Catrin Rothman Västra Esplanaden 5, 2 våning, , 352 31 Växjö Mob:070 379 33 09, Växel: 0771-650650 Besök gärna