REPORTE DE RESULTADOS TÉCNICA CLEAVER NOMBRE: DEMO DEMO DEMO DEMO EDAD 34 SEXO: Masculino Fecha: lunes, 20 de septiembre de 2021 MAS MENOS COMPUESTO PERCENTILES D 2 3 -1 MAS MENOS COMPUESTO I 5 4 1 D 35 89 69 S 3 3 0 I 66 67 63 C 3 3 0 S 20 55 35 Total 13 13 0 C 25 69 45 MÁS MENOS COMPUESTO 95 95 95 90 90 90 89 85 85 85 80 80 80 75 75 75 70 70 69 70 69 66 66 67 65 65 65 63 60 60 60 55 55 55 55 50 50 50 45 45 45 45 40 40 40 35 35 35 35 35 35 30 30 30 25 25 25 25 25 20 20 20 20 20 15 15 15 10 10 10 5 5 5 0 0 0 D I S C D I S C D I S C Patrón Especialista Emociones: Moderación calculada; afán de servir, de adaptarse a los demás. Meta: Conservar el “status quo”, controlar el ambiente. Juzga a los demás por: Las normas de amistad, después por su capacidad. Influye en los demás mediante Su constancia en el desempeño; por su afán de servir, de adaptarse a las necesidades de los demás. Su valor para la organización es: Planifica a corto plazo; es predecible, es congruente; mantiene un ritmo uniforme y seguro. Abusa de: La modestia; su miedo a correr riesgos; su resistencia pasiva hacia las innovaciones. Bajo presión: Se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo. Sería más eficaz si: Compartiera más sus ideas; aumentara su confianza en sí mismo basándose en la retroalimentación que recibe; utilizara métodos más sencillos y directos. Interpretación El Especialista se “lleva bien” con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta. El Especialista es considerado paciente y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relación con un grupo relativamente reducido de compañeros. Se esfuerza por conservar pautas de comportamiento conocidos y predecibles. El Especialista, al ser bastante eficiente en áreas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa y consigue una notoria constancia en su desempeño. El reconocimiento que recibe de los demás le ayuda a conservar este nivel. El Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Una preparación previa le concede el tiempo que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar métodos prácticos y sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar a un lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo: ¡tire algunas de esas carpetas viejas de su archivo!.
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