1. งานบริหารความเสี่ยง 1.HA : สรพ วางระบบเพื่อพัฒนาบริการพยาบาลในทุกมิติทั้งด้าน 2. งานวิจัย , R2R 2. ประสานงานการรับรองคุณภาพ ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน รักษา และฟื้นฟู สุขภาพ โดยใช้ 3. พัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านการพัฒนาคุณภาพให้มีประสิทธิภาพ 3. มีส่วนร่วมสนับสนุนการรับรองคุณภาพตามมาตรฐานอื่นๆ องค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์และศาสตร์ทางการพยาบาล (THIP, Risk, ENV, Voice of customers, ข้อร้องเรียน ) เพื่อให้การดูแลสุขภาพและการพยาบาลผู้ป่วยมีประสิทธิภาพ 4. รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ และ feedback ให้กับผู้บริหารและ owner 1. ประเมินความก้าวหน้าของการพัฒนาคุณภาพในทุกระดับองค์กร ระบบ หน่วยงาน และก้าวหน้าทันสมัย 5. พัฒนาระบบเอกสารคุณภาพ รพ ฯ ให้ update และเข้าถึงได้ง่าย 2. สร้างบรรยากาศในการพัฒนาคุณภาพ ( คน / สิ่งแวดล้อม / ความรู้ ( เวทีแลกเปลี่ยน ) 1. การพัฒนาสมรรถนะพยาบาล 6. การเผยแพร่ข้อมูล และความรู้ผ่านสื่อต่างๆ เช่น 3. วางแผนการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลให้สอดคล้องกับมาตรฐาน 2. พัฒนาบริการพยาบาลร่วมกับกรรมการ Website, Poster, ข่าวสารคุณภาพ , ประชาสัมพันธ์ , อื่นๆ 4. ให้ข้อเสนอแนะกับทีมนาที่สอดคล้องกับมาตรฐานบริการสุขภาพ ทีมพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล (IQN) 5. กระตุ้นให้เกิดผลลัพธ์ตามเป้าหมายการพัฒนา 3. กรรมการทีม IM Nurse 6. ฝึกอบรม / สัมมนา ทาแผน Trainning Need ทีมนา 4. พยาบาลพี่เลี้ยง และผู้ประสานนักศึกษาฝึกงาน - ภายใน : บุคลากรภายในโรงพยาบาล 5. จริยธรรมพยาบาล - ภายนอก : HA Forum, HACC, เวที่วิชาการต่างๆ , อื่นๆ 7. ติดตามทีม Quality round 8.Internal Survey / Internal Audit 9.Coach กระบวนการคุณภาพ / ระบบ / PCT ผู้อานวยการโรงพยาบาลแม่สาย รองผู้อานวยการฝ่ายการพยาบาล หัวหน้ากลุ่มงานวิจัยและพัฒนาการพยาบาล และกลุ่มงานพัฒนาคุณภาพบริการและมาตรฐาน บริหารจัดการสานักงาน บริหารสารบรรณ , บริหารพัสดุ , บริหารงบประมาณ , ระบบ IT, งานสานักงาน , งานบริหารโครงการ , บริหารธุรการ กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพบริการและมาตรฐาน งานพัฒนาคุณภาพและมาตรฐาน Accreditation บทบาทหน้าที่ การธารงคุณภาพ กลุ่มงานวิจัยและพัฒนาการพยาบาล