PUNTA CANA 2022 Incentivo Europeu o Informações-chave o Período de Qualificação: 1º de janeiro de 2022 - 31 de dezembro de 2022 (12 meses) o Período base: 1 de janeiro de 2021 - 31 de dezembro de 2021 o Datas de viagem: Início de 2023 o All Inclusive Resort na República Dominicana/Punta Cana o 5 noites e 6 dias na República Dominicana o Transfers de e para o aeroporto da República Dominicana o Recepções e jantares de boas-vindas e despedidas o Reconhecimento e prêmios para todos o Dia para ajudar a M5M o Atividades patrocinadas pela Mannatech o Experiências que durarão uma vida inteira e por mais tempo pg.1 Incentivo Europeu 2022 Prêmios Oficiais, Critérios de Qualificação, Regras e Definições PRÊMIOS: Prêmios com base no volume de pontos descritos: • 14.000 Pontos o Pacote de hotel para um (1). Você precisará dividir um quarto com outro Associado mannatech de sua escolha ou pagar o custo adicional para comprar o segundo hóspede. o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. • 22.000 Pontos o Pacote de hotel para dois (2). o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. • 28.000 Pontos o Pacote de hotel para dois (2). o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. o £500/600€/6250SEK/6000NOK/4450DK K asignación de viaj e. • 34.000 Pontos - Você pode selecionar entre a Opção 1 ou a Opção 2 o Opção 1: o Pacote de hotel para três (3) em um (1) quarto o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. o Opção 2: o Pacote de hotel para dois (2) em um (1) quarto o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. o £1000/€1200/1250SEK/1200NOK/8900DKK asignación de vieje. • 41.000 Pontos - Você pode selecionar entre a Opção 1 ou a Opção 2 o Opção 1: o Pacote de Hotel para Quatro (4) em Dois (2) Quartos o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. o £1000/€1200/1250SEK/1200NOK/8900DKK asignación de vieje. o Opção 2: o Pacote de hotel para dois (2) em um (1) quarto. o Refeições e atividades patrocinadas pela Mannatech. o Transporte de e para o aeroporto na República Dominicana. o £2500/€3000/31250SEK/3000NOK/22250DKK asignación de vi aje. pg.2 NOTA: O subsídio de viagem pode ser usado para quartos adicionais, hóspedes adicionais, passagens aéreas, etc. Além disso, observe que se uma (1) conta atender a todos os requisitos do nível de 22.000 pontos ou mais, um Associado pode acompanhar o Associado vencedor como convidado . para o programa de 2022 para fins comerciais. O objetivo é usar esse critério para motivar novos e promissores Associados ou reiniciar associados existentes. Os 10 maiores ganhadores de pontos de Incentivo Global que excedam 55.000 pontos ganharão um upgrade de quarto para a estadia durante as datas de viagem e receberá um evento especial da Equipe Executiva para celebrar sua conquista. O vencedor da maioria dos pontos de Incentivo Global receberá um prêmio em dinheiro de US$ 5.000. CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO : Lista abaixo estão os três (3) requisitos mínimos necessários para ganhar a Viagem de Incentivo 2022, além de detalhes sobre como ganhar pontos adicionais. 1. REQUISITO DE CRESCIMENTO: O crescimento do volume de ponto do cliente é necessário e há duas maneiras de atender ao requisito de crescimento, dependendo dos dados iniciais de referência. O novo volume deve ser da Europa com ordens enviadas para um endereço europeu. Para efeitos do Incentivo, o CPV ( Volume de Pontos de Cliente) é definido como o PV de Pedidos de Clientes menos as ordens pessoais do Associado. A. Opção 1: Para associados cujo CPV base é inferior a uma média de 900 por mês, eles devem aumentar seu CPV acima de sua linha de base em 1800 cumulativos durante o Período de Qualificação . A linha de base do Volume de Pontos Pessoais (CPV) é determinada pelo CPV mensal total de 1º de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021. Exemplo: O CPV base acumulado é 5100 para o Período de Qualificação de doze (12) meses (portanto , a média de CPV base é de 425 por mês). O TOTAL acumulado de CPV necessário para atender ao requisito de crescimento será de 5100 + 1800 = 6900. Nota: O CPV de 1800 deve ser derivado de pedidos em novas contas. B. Opção 2: Para associados cujo CPV base é maior que uma média de 900 por mês, eles serão obrigados a manter um Volume de Pontos Pessoais (CPV) de 900 em média por mês ou um CPV acumulado total de 10.800 CPV para os doze (12) meses da classificação. 2. REQUISITOS DE AVANÇO E MANUTENÇÃO DA LIDERANÇA : A. O posto de liderança deve ser mantido três (3) dos doze (12) meses de Incentivo. Sua posição de Liderança não pode ficar abaixo do próximo nível no último mês do Incentivo, ou seja, dezembro de 2022. B. Para efeitos deste Incentivo, o nível de Liderança será comparado ao nível mais alto pelo menos três (3) vezes durante o período de Referência. Exemplo: Se o seu posto de referência de liderança for Silver Executive Director , você deve chegar ao Diretor Executivo da Silver pelo menos três vezes durante o Período de Qualificação e não pode ficar abaixo do nível de Diretor Executivo no último mês do Incentivo. C. Novos e atuais Associados que não são Líderes devem atingir pelo menos o nível de Associado de Ouro pelo menos 1 vez durante o Período de Qualificação. pg.3 3. REQUISITOS DE PONTOS PARA NOVAS ENCOMENDAS E RECOMPENSAS: Os associados devem atender aos requisitos mínimos de pontos e pedidos de novos produtos na venda de produtos para Novos Clientes Preferenciais e Novos Associados conforme definido por continuou. • Venda de produtos: Venda de produtos para Novos Associados e Novos Clientes Preferidos. o Os associados devem vender produtos a um mínimo de quinze (15) Novos Associados e Clientes, com um mínimo de sete (7) Novos Associados. o Diretores presidenciais e Diretores Presidenciais de Bronze* devem vender produtos para um mínimo de doze (12) Novos Associados e Clientes, dos quais seis (6) serão Novos Associados. * O nível de liderança para a venda de produtos baseia-se na linha de base da Liderança de Incentivo. NOTA: Cada nova conta deve ser inscrita durante o Período de Qualificação. Para cada ordem de qualificação, o endereço de envio e os detalhes de pagamento devem ser os do novo Cliente Associado/Preferencial, não do Recrutador/Linha ascendente. • Pontos: Um (1) ponto será concedido ao Recrutador/Registrador para cada PV ganho em produtos adquiridos por cada Novo Associado e Novo Cliente durante o Período de Qualificação (1 PV = 1 Ponto de Classificação de Incentivo; 100 PV = 100 pontos de Classificação de Incentivo). Todos os novos clientes e associados devem ter endereços de envio na Europa. A. As inscrições de novos Associados e cadastros de Clientes Preferenciais devem ser feitas durante o Período de Qualificação. B. O Associado inscrito deve pagar a taxa de inscrição do Associado para que seja considerada uma nova matrícula de Associado. No entanto, a taxa de inscrição não conta para o volume de pontos exigido ou como registro até que um pedido de produto tenha sido colocado. C. O Novo Associado deve comprar pessoalmente um pedido de produtos gerados durante o Período de Qualificação de Incentivo. Para um produto contar em um determinado mês, o pedido deve ser gerado antes ou no último dia do mês. Nota: Não podemos garantir que os pedidos feitos após as 22 :00 horas horário do Reino Unido/Europa no último dia do mês conte para aquele mês atual. Portanto, recomenda-se que as encomendas sejam geradas antes das 22:00, horário do Reino Unido/Europa. D. Novo Cliente Preferencial - Um Novo Cliente Preferencial Registrado só pode contar para os novos registros pessoais necessários se o primeiro pedido de produtos for colocado no Período de Qualificação. E. Um (1) ponto será concedido ao Recrutador/Alistador para cada PV ganho em produtos adquiridos por cada Novo Associado e Novo Cliente durante o Período de Qualificação. (1 PV = 1 Ponto de classificação de incentivo; 100 PV = 100 pontos de classificação de incentivo). F. Os associados devem cumprir ou exceder os pontos necessários para ganhar o Incentivo (consulte a seção RECOMPENSAS). G. Se um Cliente Preferencial se inscrever antes do Período de Qualificação e se tornar um Associado durante o Período de Qualificação, a entrada contará para o pg.4 O novo requisito de inscrição e o volume de inscrição do Associado começarão a contar a partir da data de inscrição do Associado. O volume anterior como Cliente não será reconhecido para fins do Incentivo, pois não é um novo Cliente durante o Período de Qualificação. H Novos Clientes Preferenciais que atualizarem para Associados durante o Período de Qualificação contarão para os requisitos. No entanto, eles só contarão para o número mínimo de requisitos do Novo Associado e não contarão mais como um novo Cliente Preferencial uma vez que eles tenham atualizado. Os pontos de pedido contarão como pontos do Cliente, desde que sejam clientes e, em seguida, os pedidos colocados uma vez que tenham sido promovidos a Associados contarão como pontos associados . 4. FORMAS ADICIONAIS DE GANHAR PONTOS: Um número máximo de 2000 pontos adicionais pode ser ganho através dos esforços combinados descritos abaixo em 4a, 4b, 4c e 4d. a. Bônus CPV – Novos Associados O Novo Associado é definido como associado inscrito a partir de 1º de janeiro de 2022. No primeiro (três) completo 3 meses após a data da matrícula, um novo Associado (veja acima) gera um novo CPV de 500 ou mais em qualquer mês para a partir de ordens europeias, o novo Associado receberá 300 pontos para o Incentivo. Por exemplo: se eles se inscreveram em janeiro de 2022, eles devem ter um CPV de 500 em qualquer mês, mas até o final de abril de 2022. Uma vez que um Novo Associado atinja esse objetivo, para cada mês subsequente que o Novo Associado atinja um CPV de 500 ou mais em um mês, eles receberão um adicional de 300 pontos a cada ano. mês. ( Observe que as ordens pessoais do novo Associado não contam para o novo CPV de 500 para fins de Incentivo.) Por exemplo: Um novo Associado se inscreveu em 27 de janeiro de 2022 (todo o CPV neste exemplo é diferente do Novo Associado e Ordens Europeias). CV de fevereiro = 0, portanto marcou 0 pontos CV de março = 550, então ele ganhou mais 300 pontos de CPV de abril = 600, portanto ele ganhou um adicional de 300 pontos de CPV maio = 400, obtendo assim 0 pontos Junho CPV = 600, portanto, ganhou um adicional de 300 pontos CPV Julho = 600, ganhando assim um adicional de 300 pontos Assim, neste exemplo, eles ganharam mais 1200 pontos, do máximo de 2000 pontos disponíveis . O Recrutador ganhará mais 200 pontos durante o primeiro mês em que um Novo Associado alcançará 500 CPV de novos pedidos de produtos de clientes durante o Qualificação, então no exemplo acima eles vão conseguir isso em março de 2022. Se um Novo Associado não acumular um CPV de 500 ou mais em nenhum de seus três primeiros meses completos desde a matrícula, então eles não serão capazes de ganhar pontos adicionais de essa atividade. b. Bônus de CPV (Volume de Pontos do Cliente) para associados existentes. pg.5 Os Associados existentes são associados inscritos antes de 1º de janeiro de 2022. Eles devem aumentar sua linha de base em 500 pontos em novas contas de clientes europeus para ganhar o Bônus CPV como descrito acima. A Mannatech usará a média de seu Volume de Pontos de Cliente ganho em 2021, ou seja, o período base excluindo pedidos fora da Europa, para calcular o ponto de partida. Para cada mês durante o Período de Qualificação que eles mantêm o CPV incremental de 500 ou mais sem interrupção, eles receberão um adicional de 300 pontos. As ordens pessoais dos Associados existentes não contam para o cálculo do aumento de 500 CPV para fins de Incentivo. Apenas novos clientes inscritos durante o Período de Qualificação contarão. Exemplo: Parceiro existente A linha de base média para 2021 CPV é de 750 CPV Janeiro 2022 = 1000, portanto, não são ganhos pontos adicionais CPV Fevereiro 2022 = 1300, dos quais apenas 250 do crescimento do CPV vêm de novas contas do Cliente Preferencial, portanto, não são ganhos pontos adicionais CPV Março 2022 = 1000, portanto, não são ganhos pontos adicionais CPV Abril 2022 = 1500, dos quais 500 crescimento do CPV vem de novas contas de Clientes Preferenciais, de modo que mais 300 pontos são ganhos Maio de 2022 CPV = 1300, dos quais 500 crescimento do CPV vêm de novas contas de Clientes Preferenciais, de modo que mais 300 pontos são ganhos c. Equipe 4, 6, 8, 10, 12, 14 e mais : Os níveis de equipamento são baseados apenas em pedidos europeus . A linha de base para o desempenho em nível de equipe é 31 de dezembro de 2021. A cada mês que um novo nível de equipe mais alto for alcançado pela primeira vez, mais 300 pontos serão concedidos ao Associado. Por exemplo: se um Parceiro existente atualmente tem uma linha de base da Equipe 6 em dezembro de 2021, e chega à Equipe 6 (seis) em janeiro de 2022, e em seguida, recebe Equipe 8 em fevereiro, um adicional de 300 pontos será ganho para o crescimento de fevereiro. O próximo nível que o Associado deve ganhar é a Equipe 10 para receber pontos adicionais de acordo com esta seção. Os pontos da equipe serão calculados ao final do período de qualificação. Um (1) nível será recompensado a cada mês e, em seguida, se tornará a linha de base para pontos futuros nesta seção. Exemplo: Um Associado com uma Linha de Base da Equipe 4 vence tanto a Equipe 6 quanto a Equipe 8 em junho de 2022, o Associado receberia 300 pontos por alcançar um (1) nível adicional (Equipe 8) e 50% do nível inferior (Equipe 6) ou 150 pontos para um total de 450 pontos. Neste exemplo, a nova linha de base do Associado seria a Equipe 8. d. Os Pontos de Liderança podem ser ganhos uma vez para cada nível de classificação primeiro alcançado durante o Período de Qualificação da seguinte forma: i. Mais 500 pontos por nível serão concedidos a Novos Diretores (incluindo Diretores de Prata e Ouro ) e diretores executivos (incluindo Silver e Ouro). ii. Mais 1000 pontos por nível serão concedidos ao novo diretor presidencial, diretor presidencial de bronze, diretor presidencial de prata e diretor presidencial de ouro. iii. Novos Diretores Presidenciais platinum e acima receberão 2000 pontos e a oportunidade de receber consideração especial de Incentivo NOTA: Se mais de um (1) novo nível for alcançado em um mês, o maior Nível de Liderança será concedido e o maior nível de pontos mais 50% dos pontos indicados serão obtidos. para o nível mais baixo. pg.6 Exemplo: Se um Associado atingir o nível de liderança do Diretor Executivo ouro e presidencial (2 níveis) pela primeira vez em março de 2022, o Associado receberá o número total de pontos para atingir o nível presidencial (maior volume de pontos) dos dois níveis e 50% dos pontos do nível inferior. Neste caso, seriam 1000 pontos para diretor presidencial e 250 pontos para diretor executivo de ouro para um total de 1250 pontos. Para receber pontos adicionais para a conquista do nível de liderança, este Associado precisaria ganhar bronze presidencial ou superior. RÉGUAS: REGRAS OFICIAIS: AO INGRESSAREM NESTA QUALIFICAÇÃO, OS PARTICIPANTES CONCORDAM E CONCORDAM EM ESTAR VINCULADOS A ESSAS REGRAS OFICIAIS. ALÉM DISSO, QUALQUER VIOLAÇÃO DESSAS REGRAS PELO PARTICIPANTE PODE, A CRITÉRIO EXCLUSIVO DA MANNATECH, RESULTAR EM DESQUALIFICAÇÃO. TODAS AS DECISÕES DA MANNATECH EM RELAÇÃO A ESTA QUALIFICAÇÃO SÃO DEFINITIVAS E VINCULANTES EM TODOS OS ASPECTOS. 1. Todas as comissões, bônus e lucros são obtidos através da venda de produtos Mannatech. Os exemplos estabelecidos nesta Classificação são apenas para fins ilustrativos. 2. Somente associados elegíveis durante o Período de Qualificação são elegíveis para ganhar o Incentivo. 3. A qualificação não será considerada a partir do resultado de uma transferência, cancelamento ou transferência de país de patrocinador associado existente. 4. Os participantes poderão acompanhar seu progresso através do Success Tracker, embora a maioria das informações não esteja disponível até que as comissões de cada mês tenham sido processadas, o que geralmente é estar no final da segunda semana depois de ter sido fechado por um mês. No entanto, antes da notificação oficial de qualificação aos Participantes, todas as informações de qualificação fornecidas pela Mannatech não são oficiais e estão sujeitas a alterações e verificação pela Mannatech. Se o Participante ficar abaixo dos critérios de qualificação, o Pacote de Incentivos não será concedido. 5. A Mannatech não assume nenhuma responsabilidade de notificar os Participantes de devoluções ou cancelamentos dentro de sua organização que afetam os pontos totais. 6. Recomendamos (mas não requeremos) que os Participantes acompanhem seu progresso. Os inquéritos para investigar um relato devem estar por escrito e recebidos pelas Relações Europeias de Parceiros (AssocRel@mannatech.com) até 10 de outubro de 2022 para serem considerados para revisão. Quaisquer discrepâncias recebidas após esse prazo não serão consideradas para aprovação. 7. Todas as regras finais e interpretações das regras ficam a critério da Mannatech. 8. Os pacotes de incentivo são intransferíveis e não podem ser doados ou vendidos. Pacotes de incentivo não podem ser transferidos para outro Associado mannatech, membro da família, amigo, etc. Apenas os nomes na conta são elegíveis para resgatar a viagem. 9. Se a Qualificadora de Incentivo decidir não aceitar o Pacote de Incentivos ganhos, uma opção em dinheiro poderá ser concedida a uma parte do custo da viagem, conforme A Mannatech incorrerá em taxas de atrito para os vencedores que não comparecerem. 10. Os vistos de viagem devem ser válidos para viagens. A Mannatech não será responsável por nenhum visto de viagem para as Qualificatórias de Concursos e seus convidados. 11. Se uma posição compartilhada se qualificar para o Pacote de Incentivo, o coproprietário do cargo pode ser o convidado. Cada pessoa listada na conta não tem o direito de trazer um convidado. Se um dos correntistas comuns decidir não comparecer, outro participante pode ser convidado. pg.7 12. A Mannatech, a seu exclusivo critério, reserva-se o direito de substituir o destino do Pacote de Incentivo por um valor igual ou maior a qualquer Qualificatória de Concurso. individual ou todo o grupo de Qualificatórias de Incentivo. 13. As qualificatórias de incentivo serão notificadas em ou antes de 31 de janeiro de 2023 para o último endereço de e-mail conhecido para aqueles que possuem contas de e-mail VALID . registrado. Se as notificações forem devolvidas como não entregues, o Pacote de Incentivo pode ser perdido. As notificações incluirão um link para o site de inscrição, bem como instruções sobre como concluir o processo de inscrição. 14. Os participantes com devolução excessiva de produtos em sua organização podem ser desqualificados da Qualificação. Além disso, se houver retornos excessivos nos 12 meses seguintes à qualificação da viagem que teria afetado a qualificação, a Mannatech tem o direito de não aceitar devoluções e/ou o Associado concorda em reembolsar a Mannatech pelo custo da viagem ou do Pacote de Incentivo. A Mannatech reserva-se o direito, a seu exclusivo critério, de determinar o que constitui retornos excessivos. 15. Os participantes devem ter 18 anos ou mais no início do Período de Qualificação para participar. Se o Participante tiver menos de 18 anos, um pai ou responsável legal também deve ser nomeado para a conta. A verificação de idade online será OBRIGATÓRIA antes de concluir a inscrição. Se for determinado que a Qualificatória de Incentivo não tinha pelo menos 18 anos no início do Período de Qualificação, o Pacote de Incentivo será perdido e não pode ser transferido para um responsável legal ou pai. 16. Os participantes devem ser residentes da Europa para participar. 17. Uma isenção de responsabilidade on-line deve ser aceita ao se registrar para uma reserva de viagem a ser concluída. As viagens não serão concedidas sem a aceitação desta isenção. Todos os impostos aplicáveis são de responsabilidade da Qualificatória de Incentivo. 18. Ao entrar, os Participantes concordam com o uso de seu nome e afins para fins publicitários e de classificação pela Mannatech sem maiores compensações, a menos que seja proibido. a lei. 19. Os passaportes são necessários para viajar fora do seu país de residência para TODOS os viajantes, independentemente da idade. Pode haver restrições especiais para os pais que viajam com crianças menores. Entre em contato com seu consulado local para obter requisitos de viagem fora da Europa. 20. Qualquer indicação de manipulação dos critérios de qualificação desqualificará qualquer Participante que tente se beneficiar da ação. Isso inclui manipular patrocínios, adicionar membros ou contas de pessoas que não existem, comprar em volume para fins de classificação pode estar sujeito a revisão legal e conformidade. A Mannatech, a seu exclusivo critério, pode desqualificar qualquer Participante de participar da Qualificação, recusar-se a conceder pontos de recompensa ou Pacotes de Incentivo. e exigir o retorno dos Pacotes de Incentivo. Se um Participante se envolver em qualquer conduta que a Mannatech considere inadequada, injusta ou de outra forma adversa ao funcionamento do Incentivo ou prejudicial a terceiros Participantes. Tal má conduta inclui, mas não se limita a, a falsificação de informações pessoais antes, durante ou após o Período de Qualificação e pode ser sujeito a revisão legal e de conformidade. 21. Se uma Qualificatória de Incentivo encerra voluntariamente ou involuntariamente sua distribuição nos termos do Contrato de Parceria antes da viagem, perderá o direito a um Pacote de Incentivo. e podem estar sujeitos a revisão legal e de conformidade. 22. O cancelamento da viagem será considerado definitivo e não será restaurado se o período de inscrição for excedido. 23. Um hóspede não poderá participar da viagem sem o qualificado. No entanto, um associado pode ser convidado de um associado que ganhou a viagem. Por favor, note que isso é apenas em uma base experimental. pg.8 24. Os participantes devem consultar o Plano de Remuneração da Mannatech no mercado de ações para obter mais detalhes. 25. A Mannatech reserva-se o direito de cancelar ou modificar este programa de Incentivo conforme determinado pela Mannatech a seu exclusivo critério. 26. Não precisa comprar. 27. A Mannatech pode cancelar um evento a qualquer momento com base em circunstâncias além do controle da Mannatech se a Mannatech acreditar que é do melhor interesse da Empresa e dos associados e qualificado. 28. Passagens adicionais de hóspedes, taxas de hotel, etc. não merecidas serão reservadas às custas do qualificado e o qualificado assumirá o risco e total responsabilidade por quaisquer taxas de cancelamento e mudança para o convidado do qualificado. Por exemplo: Se o qualificado ganhar uma viagem para 2 pessoas e levar um terceiro hóspede, o qualificado é o único responsável pelas despesas do hóspede. 29. O seguro viagem é de responsabilidade do qualificado e é recomendado na reserva de passagens para garantir que as passagens possam ser alteradas, se necessário. DEFINIÇÕES: 1. Associado em Bom Pé: Alguém que (1) renovou sua posição conforme exigido pela Empresa dentro do Período de Qualificação, seja ele qual for ou dentro de um ano, conforme exigido pela Companhia. requer e (2) não recebeu uma penalidade final de conformidade que impede o Associado de participar de eventos e/ou receber reconhecimento. Uma Sanção de Execução é considerada definitiva quando (1) uma decisão da Comissão de Compliance não é apelada ou (2) quando uma questão apelada em relação à sua execução é decide por um painel de apelação. 2. Associado Qualquer distribuidor independente que seja elegível para participar do Plano de Carreira e Remuneração e é regido pelo Associado Políticas e Procedimentos, plano de carreira e Indenização e Termos e Condições do Associado como parte de seu acordo com a Mannatech. 3. Novo Cliente: Cliente que comprou produtos Mannatech pela primeira vez em ou após 1º de janeiro de 2022. 4 . Novo Associado: Um Associado que comprou produtos e se inscreveu pela primeira vez como Associado em ou após 1º de janeiro de 2022. 5 . Status de Associado - Existem dois tipos de Associados: A. Ativo: Qualquer Associado que atenda ao requisito mínimo para sua classificação dentro do Período de Qualificação. B. Inativos: associado que não tenha cumprido os requisitos mínimos do cargo de Liderança por seis (6) meses consecutivos. 6. Incentivo Qualificado: Associado qualificado que tenha atendido aos requisitos mínimos dos critérios de qualificação de Incentivo. 7. Volume de ponto downline (DPV) - DPV consiste em um Volume de Pontos Pessoais de um Associado, além do volume de toda a sua organização downline. 8. Recrutador: O Associado listado no Requerimento e Acordo do Associado como Um Inscritor. O Recrutador e Patrocinador pode ser a mesma pessoa, ou o Recrutador pode colocar o novo Associado sob um patrocinador diferente em sua organização. pg.9 9. Líder - Qualquer Associado que tenha obtido o Posto de Liderança de Diretor ou Superior. 10. Patente de Liderança: Qualquer grau reconhecido pelo Associado ou o mais alto grau que você já alcançou. O diploma de Liderança de Um Associado pode variar de mês para mês devido aos requisitos de qualificação de liderança. 11. Pontos de volume (PV) - Pontos atribuídos a cada produto com o propósito de qualificar para bônus. 12. Linha de base: Para os propósitos deste Incentivo, a linha de base é igual à quantidade de volume ou nível de liderança que você tem em toda a sua organização ou em suas pernas secundárias na Europa durante o período de tempo especificado acima. 13. Volume de Pontos do Cliente (CPV): O volume ganho nas compras do Cliente necessário para se qualificar para comissões durante o Período de Qualificação menos compras pessoais. Este termo só é utilizado para fins deste Incentivo. pg.10
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