2023 HEFORSHE ESSEC FEELING SAFE GUIDE VSS Des accompagnements psychologiques existent aussi. Petit rappel: le harcèlement, c'est dépasser le consentement de la personne. Il existe 3 catégories majeures: 1/ Harcèlement non verbal (se faire suivre, regards déplacés, se faire klaxonner) 2/ Harcèlement verbal (insultes, compliments insistants) 3/ Harcèlement physique, (exhibitionnisme, masturbation en public) pouvant dériver en agression sexuelle sur certaines parties du corps (poitrine, intérieur des cuisses, bouche, fesses, sexe) Ces comportements sont punis par la loi !! À chaque soirée, et ce depuis plus de 2 ans maintenant, l’association HeforShe désigne deux à quatre membres qui font des perm en tant que Party Angels, reconnaissables par des gilets spécifiques. Les Party Angels ont pour rôle de veiller à ce que personne ne subisse de comportements qui les mettent mal à l’aise : personne insistante, attouchements non consentis, harcèlement... Nous offrons aux victimes une oreille attentive et voyons comment nous pouvons les aider. Nous insistons donc sur le fait que les victimes doivent, si elles veulent du soutien, venir vers nous pour que nous puissions les aider. 1/ Éduquez-vous sur le sujet La première étape pour lutter contre les VSS est de s'informer. Le harcèlement sexuel peut prendre des formes extrêmement variées et communes. Il est donc parfois difficile de réaliser qu’il y a une scène de harcèlement sous nos yeux. Si vous êtes victime de violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le cadre de vos études, plusieurs recours sont possibles. Des accompagnements psychologiques existent aussi. 2/ Créez une culture de respect La culture est un élément clé dans la prévention des VSS. Il est important de promouvoir une culture de respect et d'égalité, en encourageant la communication et la collaboration entre les genres et les sexes. Cela peut être accompli en encourageant la participation active dans les clubs, organisations et groupes communautaires. Pour libérer cette parole, vous pouvez vous rapprocher d'une personne proche et de confiance. Si passer par l'oral est impossible, écrire son vécu ou son ressenti est aussi un moyen pour commencer à communiquer sur sa situation de violences. Il existe notamment des tchats en ligne comme celui de l'association En Avant toutes, où vous pouvez vous exprimer et poser des questions de manière anonyme. 3/ Écoutez et soutenez les victimes Si vous connaissez quelqu'un qui a été victime de VSS, il est important de l'écouter et de la soutenir sans jugement. Les victimes ont souvent besoin de soutien pour se remettre des traumatismes qu'elles ont subis, et peuvent se sentir isolées et honteuses. En offrant une oreille attentive et des conseils, vous pouvez aider à réduire leur stress. Cependant, il est nécessaire de ne pas contraindre la personne en question à raconter son vécu. Chaque victime procède différemment pour arriver à s'exprimer. Les VSS ont des impact importants sur : 1/ La santé mentale et psychologique : culpabilité, peur, colère, honte, perte de confiance en soi, anxiété, dépression, syndrome post traumatique, ISOLEMENT... 2/ La situation sociale et financière : rentrer en taxi, emménager dans un quartier « plus sûr » et donc plus cher... peut aller jusqu’au décrochage scolaire ou à la démission si le harcèlement se déroule sur le lieu de travail ou d’étude... 3/ La communauté et la qualité de vie: stratégie d’évitements, devoir se justifier quand on ne veut pas se faire draguer... Conséquences : méfiance et agressivité envers les hommes dans l’espace public, même ceux sans mauvaise intention. SI BESOIN, aller voir n’importe quel membre de HeForShe ou un référent habilité (en soirée ou après). Si tu souhaites prendre des mesures avec l’administration ou autres, envers ton agresseur, les membres de HeForShe ou un référent habilité T’ACCOMPAGNERONT dans tes démarches. Distraire : agir de manière indirecte ! Déléguer : repérer un BDE, Party Angel Documenter : filmer l’incident ou prendre des photos, si la victime décide d’engager les dispositifs existants et souhaite apporter des preuves. Diriger : diriger la situation, après avoir au préalable évalué sa propre sécurité, car c’est le “D” le plus engageant. Il est important de prendre une position ferme contre les comportements sexistes, qu'ils soient subtils ou flagrants. Si vous remarquez un comportement sexiste, n'hésitez pas à intervenir et à faire connaître votre désapprobation. Cela peut aider à créer une culture dans laquelle les comportements sexistes sont moins tolérés. Les 5 D: 4/ Ne tolérez pas les comportements sexistes Dialoguer : dès que l’incident est terminé (et même si le harceleur est toujours présent), rassurer la personne harcelée et agir comme un(e) ami(e). Les raisons de l’inaction : - Peur d’escalade de la violence. - Inertie collective « effet témoin » : dilution de la responsabilité, plus le groupe est grand, moins on agit. Pour le casser, il faut être le premier à agir. Si vous êtes témoin d'un incident de VSS ou si vous en êtes victime, signalez-le immédiatement aux autorités compétentes. Cela peut aider à garantir que les auteurs de ces violences soient tenus responsables de leurs actes et que les victimes reçoivent le soutien dont elles ont besoin. Comment réagir en tant que victime ? - Suivre son instinct = s’écouter : « quand il y a un doute il n’y a pas de doute ». Si on se sent mal on est victime et on est légitime de réagir. - Réaffirmer son espace : dire à la personne qui nous harcèle que ça ne va pas et pourquoi impliquer les témoins en leur demandant de l’aide. - Pratiquer la résilience : le harcèlement n’est jamais votre faute, et la réaction parfaite n’existe pas. Trouver le temps de se remettre d’une telle expérience est une étape importante qui est trop souvent négligée. 5/ Signalez les incidents de VSS La lutte contre les VSS est un processus complexe qui nécessite une implication collective. En éduquant les gens sur le sujet, en créant une culture de respect et en soutenant les victimes, nous pouvons travailler ensemble pour réduire l'incidence de ces violences. Il est de notre devoir à toutes et tous de lutter contre ces fléaux pour veiller les uns sur les autres. Faisons de l'ESSEC un endroit où chacun et chacune sont respectés, quel que soit leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion ou leur origine. CONCLUSION IF NOT ME, WHO ? IF NOT NOW, WHEN HeForShe