ÎNTREBĂRI PENTRU GRUPURILE MASTERMIND Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA INTENȚIEI 1. Ai un plan de dezvoltare personală? 2. Ai un plan prin care să devii mai bun în ceea ce faci? 3. Ce fac să mă dezvolt pe mine însumi? 4. Ce fac să îi dezvolt pe alții? 5. Ce presupuneri faci care te împiedică din creștere? 6. Care sunt rezultatele pe care ți le - a adus până în acest moment amânarea? Pe care dintre ele ai vrea să le schimbi? 7. Ce ai încerca să faci dacă ai ști că nu ai cum să dai greș? 8. De ce ai nevoie pentru a trece de la întrebarea „ Cât va mai dura să îndeplinesc asta? ” la întrebarea „ Oare cât de departe pot ajunge? ” 9. Care este direcția în care vrei să o apuce viața ta? a. Unde vrei să ajungi în viață? b. În ce direcție vrei să o iei? c. Cât de departe îți imaginezi că poți ajunge? 10. Dintre toate emoțiile pe care le trăiești ( dorință, frică, entuziasm, anxietate, etc) ... căreia dintre ele îi permiți să fie mai puternică? 11. Ce alegeri poți să faci chiar în acest moment pentru a trece de la dezvoltarea personală întâmplătoare la dezvoltarea personală intenționată? 12. Care dintre prăpastii te - au făcut sa neglijezi dezvoltarea personală? 13. Ce strategii poți crea și implementa pentru a le „ astupa ” și depăși? 14. Cât timp alegi să aloci în mod intenționat dezvoltării tale personale în următoarea perioadă? - 1 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 15. Cum ar arăta planul tău de creștere intenționată pentru următoarele 3 luni? Dar pentru următoarele 6 luni, 12 luni? - 2 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA CONȘTIENTIZĂRII 1. Legea Constientizarii spune: “ Ca sa te dezvolti ai nevoie sa te cunosti! ” Care sunt pasiunile tale? 2. Care dintre pasiunile tale sunt in zona punctelor tale forte? Cum ai observat asta? 3. Care sunt abilitatile tale? Si cum le pui in valoare? 4. Ceea ce faci acuma iti place, (legat de profesia ta, locul tau de munca)? Cum vad cei din jurul tau asta si ce influenta are asupra echipei? 5. Ce anume ti - ar placea sa faci? Ce abilitati ai nevoie sa dezvolti ca sa faci ceea ce ti - ai dori sa faci? 6. Cunosti oameni care fac ceea ce ti - ar placea sa faci? Ce fac acei oameni si tu inca nu faci? Ce au acei oameni si tu nu ai sau nu esti constient ca ai? 7. Stii de ce vrei sa faci ceea ce ti - ar placea sa faci? Care este cea mai puternica motivatie care nu te lasa in pace si care te tine focusat? 8. Face asta o diferenta si in viata altora? Te implineste asta? 9. Poti face ceea ce ti - ai dori sa faci? Ce dovezi ai in acest sens? 10. Care este diferenta intre lucrurile pe care ti le doresti si lucrurile la care te pricepi, lucrurile pe care stii sa le faci? 11. Ce te motiveaza si iti ofera satisfactie, implinire? 12. Care sunt valorile si prioritatile tale? Care sunt valorile si prioritatile echipei/organizatiei din care faci parte? Sunt congruente valorile si prioritatile tale cu cele ale organizatiei? 13. Ce faci zilnic in mod intentionat pentru a te descoperi, pentru a te cunoaste mai bine? Pentru a fi tot mai constient de potentialul tau? 14. Iti rezervi zilnic 5 minute pentru a - ti pune urmatoarele intrebari: Cine sunt eu? Care sunt punctele mele tari? Sunt eu zilnic in zona punctelor mele tari? Care sunt abilitatile pe care le am si am nevoie sa le dezvolt? Care sunt oportunitatile din fata mea si eu nu le vad? De ce nu le vad? 15. Care este cuvantul care te defineste? Cati “ eu sunt ” pozitivi iti spui zilnic? - 3 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 16. Care este acel ceva care te face Unic? Acel dar al tau care doar tu il pot oferi lumii? 17. Ce iti creaza frustrare? 18. Care este urmatorul pas pe care ti - ai dori sa - l faci si totusi nu - l faci? Ce te tine? Ce avantaje colaterale ai care te tin sa nu faci acel pas? 19. Daca totusi l - ai face ce ai obtine? Ce ar insemna asta pentru tine? 20. Ce altceva ar trebui sa mai schimbi la tine? 21. Care sunt acele obiceiuri de care trebuie sa te dezveti? Cum te - ai simti daca ai scapa de aceste obiceiuri? 22. Ce obiceiuri noi iti doresti sa aduci in viata ta? Ce rol au aceste obiceiuri noi? Cu ce scop iti doresti aceste noi obiceiuri in viata ta? 23. Uita - te la cele mai puternice experiente din viata ta si numeste 3 lucruri valoroase pe care le - ai invatat. Ce reprezinta ele in viata ta si ce contributie au avut la dezvoltarea ta? 24. Cum ai folosi aceste experiente in ceea ce iti doresti sa faci acum? 25. Cum ti - ai dori sa arate viata ta peste 20 de ani? 26. Daca azi ar fi ultima zi din viata ta, ce ti - ai dori sa se spuna despre tine? 27. Care este telul tau, viitorul tau, cum il vezi? Descrie intr - o fraza asa cum vezi acuma cu nivelul tau de constientizare 28. Stii cum sa procedezi astfel incat sa poti face ceea ce iti doresti? Care este primul pas pe care il faci azi pentru acest scop al tau? 29. Cand poti incepe sa faci ceea ce ti - ar placea sa faci cu adevarat? Care sunt argumentele pentru aceasta data? 30. Care este urmatorul pas pe care poti sa - l faci? Ce altceva ai mai putea sa faci sa accelerezi procesul, sa obtii si mai mult decat vezi acum? 31. Actiunile tale arata acest tel al tau? Ceilalti vad asta? Cum vad asta? 32. Numeste 3 obiective SMART pe acest drum catre telul tau, pe termen scurt si mediu? 33. Ce oameni ai nevoie in jurul tau ca sa poti ajunge sa - ti traiesti telul? 34. Care sunt prioritatile tale? 35. Telul tau, viziunea ta, obiectivele tale, sunt congruente cu valorile tale? - 4 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA OGLINZII 1. Care crezi că sunt motivele pentru care oamenii nu reușesc să se dezvolte personal și să își atingă potențialul maxim? 2. Ce crezi că îi determină pe cei mai mulți oameni sa fie atât de conviși că nu vor reuși? 3. Care crezi că este impactul pe care respectul de sine îl are în ceea ce privește comportamentul unei persoane? 4. Când te uiți în oglindă ...ce vezi? 5. Care crezi că este impactul unui respect de sine scăzut asupra potențialului nostru? 6. Cum crezi că influențeză imaginea pe care noi o avem despre noi, imaginea pe care ceilalți o au despre noi? 7. Care sunt lucrurile pe care ți le spui ție cel mai des? a. Te încurajezi? b. Te critici? c. De unde provine această conversație critică și negativă? 8. Când a fost ultima dată când te - ai felicitat și care a fost motivul pentru care ai făcut asta? 9. Care crezi că ar fi impactul în ceea ce privește viața ta, rezultatele tale, dacă te - ai încuraja mai des și te - ai felicita mai des? Ce te oprește să faci asta? 10. Ce se întâmplă atunci când te compari cu ceilalți? 11. Care este impactul pe care comparația cu ceilalți a avut - o în viața ta? 12. Care sunt convingerile pe care le ai în prezent referitoare la potențialul tău și cum te limitează ele ? Ce poți să faci începând chiar din acest moment pentru a transforma convingerile limitative în unele benefice? 13. Cum le conferi valoare oamenilor din jurul tău? 14. Ce se întâmplă atunci când nu faci ceea ce trebuie? - 5 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 15. Cât timp acorzi pregătirii tale? 16. Ce faci să îți sărbătorești micile victorii? 17. Care sunt calitățile tale? 18. Care sunt punctele tale forte? - 6 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA MOMENTELOR DE REFLECȚIE 1. Ce intelegi prin reflectare? 2. Cand a fost ultima data cand ti - ai evaluat ziua/ rezultatele/actiunile? 3. Ce noua perspectiva ai constientizat prin reflectarea in urma unui esec/succes? 4. Descrie un moment care a devenit un catalizator in viata ta, datorita faptului ca ai luat pauza si ai reflectat la cele intamplate? 5. Cum ai simtit pe pielea ta, lectia neinvatata dintr - o intamplare repetitiva? 6. De ce consideri ca este important sa dezvolti o imagine de ansamblu? 7. Care ar putea fi punctele tale “ oarbe ”? Prin ce modalitati le poti aduce in prim - plan? 8. Cum ar arata locul tau de reflectare? 9. In ce fel s - ar imbunatatii rezultatele tale, daca ziua de AZI ar fi planificata in avans? 10. Reflectarea are loc doar in momentele mari ale vietii sau in viata de zi cu zi? Este un proces ales intentionat, sau doar ti se intampla? 11. Ce noi instrumentele vin la pachet in urma unei experiente evaluate? 12. Cat de puternice sunt intrebarile pe care le pui altora? Dar cele pe care ti le adresezi tie? - 7 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA CONSECVENȚEI 1. Legea Consecventei spune ca motivatia te ajuta sa mergi mai departe, insa disciplina te ajuta sa te dezvolti, cheia este consecventa! Ce reprezinta pentru tine consecventa? Cum ai spune asta intr - o fraza? 2. Stii ce anume trebuie sa imbunatatesti, sa schimbi in viata ta? Cum ai descoperit asta? Cu ce scop iti doresti aceste schimbari? 3. Care aspecte sunt prioritare a le schimba in viata ta? Ce impact vezi tu ca vor avea aceste schimbari in viata ta? 4. Cat esti de disciplinat cand iti propui sa faci ceva, sa schimbi ceva, sa imbunatatesti ceva? Cum procedezi, cum faci sa te tii disciplinat? 5. Atitudinea ta este cea potrivita? Ce ai putea sa faci sa - ti imbunatatesti atitudinea? 6. Cum te vei simti cu aceasta noua atitudine a ta si care va fi impactul asupra rezultatelor tale, asupra relatiilor tale? 7. Cum iti dai seama daca felul cum gandesti este congruent cu ceea ce doresti sa faci, sa schimbi, sa imbunatatesti in viata ta? Ce dovezi mai ai nevoie pentru a - ti intari aceasta convingere? 8. Esti constient de abilitatile tale si punctele tale forte? Cum folosesti aceasta constientizare in ceea ce iti propui sa faci? 9. Ce faci zilnic pentru a - ti imbunatati abilitatile si a gasi noi puncte forte la tine? 10. Stii cum sa procedezi astfel incat sa te perfectionezi, sa te dezvolti in mod intentionat? Care sunt acele actiuni si persoane care te - ar putea sustine in acest proces? 11. Care este cel important si mai urgent lucru/aspect sa - l schimbi la tine pentru a - ti schimba rezultatele? Cum ai sa procedezi pentru a realiza asta? 12. Ce lucru/aspect marunt daca l - ai schimba la tine ai simti ca iti aduce o schimbare a rezultatelor? 13. Ce aspecte ale vietii tale care trebuie imbunatatite le - ai acceptat? Ce ai sa faci in acest sens? 14. Cum te mentii Responsabil? - 8 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 15. Care sunt acele obiceiuri care te duc la vale, nu sunt in corelare/congruente cu dorinta ta de crestere? Ce obiceiuri noi ai nevoie sa aduci in viata ta? Cum ai sa procedezi? 16. Ce sistem ai nevoie sa - ti construiesti? Cum functioneaza la tine? 17. Ce anume faci zilnic si trebuie sa schimbi? Ce ar trebui sa faci? Ce nu ar trebui sa mai faci? 18. Ce anume esti dispus sa schimbi din ceea ce faci acuma astfel incat sa schimbi ceea ce vei face de maine? 19. Ca sa iti atingi scopurile trebuie sa fii concentrat pe actiune! Care sunt 3 actiuni pe care le faci zilnic pentru a aduce o schimbare in viata ta? 20. Cum ai sa faci asta? 21. Iti doresti sa inspiri oameni? Si sa ii ajuti cum sa aplice consecventa in viata lor? Ce dovezi ai care sustin aceasta dorinta a ta? 22. Motivatia ta este congruenta cu personalitatea ta? Cum ai descrie asta intr - o fraza? 23. Cum ai putea transmite asta unui prieten/coleg, ce i - ai recomanda sa faca si ce i - ai recomanda sa nu faca? 24. Stii de ce faci ceea ce faci? Stii de ce iti doresti sa faci? Cum ai inteles asta? 25. Poti sa faci o lista cu 10 “ DE CE - uri ” care sa te sustina in a nu renunta la procesul schimbarii, la care sa revii atunci cand scade entuziasmul, scade energia, pasiunea, dorinta? 26. Ce obiceiuri ai invatat de la altii si cum ti - au fost tie de folos? 27. Ce recomandare i - ai face celui mai bun prieten al tau? Ce exemplu concret ai in viata ta care sustine asta? 28. Ce este acel acel ceva care te energizeaza si te motiveaza, te pune pe directia dorita? 29. Ce functioneaza cel mai bine la tine atunci cand rezultatele tale nu sunt cele pe care ti le - ai propus, la care te - ai asteptat? Ce faci intr - o astfel de situatie? Care este atitudinea ta? 30. Cum faci din asta disciplina ta zilnica? 31. Ce faci atunci cand apare o provocare in fata ta? 32. Ce faci atunci cand apare o oportunitate in fata ta? - 9 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 33. Esti implicat intr - o actiune, intr - un proiect pe care ti - l doresti foarte mult si nu esti recompensat financiar si la final constati ca nu iti sunt recunoscute meritele, contributia ta. Ce faci intr - o astfel de situatie? Care este atitudinea ta? 34. Cum vad cei din jurul tau ca iubesti ceea ce faci, chiar si atunci cand nu esti apreciat? 35. Ce iti aduce cea mai mare bucurie, implinire? Ce vrei sa vada ceilalti la tine si sa fie ca o “ Mostenire ” pe care o dai mai departe? - 10 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA MEDIULUI CORESPUNZĂTOR 1. ” Primul pas către succes este făcut atunci când refuzi să fii prizonierul mediului în care te desfășori. ” - Mark Caine a) Când a fost ultima dată când ai părăsit zona de confort a mediului în care te - ai desfășurat în ultima perioadă a vieții, pentru a accepta provocarea de a explora o zonă de cu totul și cu totul altă factură, menită a - și testa potențialul? b) Când a fost ultima dată când ai fost dispus să accepți îngrădiri ale exprimării potențialului tău, dictate de mediul în care te desfășurai atunci? c) Care au fost consecințele acestei acceptări? 2. ” Dacă ești întotdeauna în fruntea clasei, atunci nu te afli în clasa în care trebuie. ” - John Maxwell a) Câte persoane dintre cele care alcătuiesc mediul în care tu te situezi acum știi cu certitudine că au rezultate mai bune decât ale tale? b) Câte persoane dintre cele care alcătuiesc mediul în care tu te situezi acum dovedesc calități, abilități și o atitudine mai bune decât ale tale? 3. ” Este posibil să te schimbi fără să te dezvolți, însă este imposibil să te dezvolți fără să te schimbi. ” - J. Maxwell a) Dacă tu consideri că poți să te dezvolți fără să te schimbi, care ar fi cel mai puternic exemplu din viața ta în acest sens? b) Dacă tu consideri că nu este nimic de schimbat la tine, care ar fi motivul pentru care nu ai deja rezultatele și viața pe care ți le dorești? c) Care este motivul pentru care tu consideri că, ori de câte ori ești nemulțumit de viața sau rezultatele tale, responsabilitatea schimbării lor revine oricui altcuiva doar ție nu? 4. ” O schimbare făcută pur și simplu de dragul schimbării nu ajută la nimic. ” - John Maxwell - 11 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership a) Când a fost ultima dată când ai făcut o schimbare a mediului în care tu evoluezi, analizând, în prealabil, motivul schimbării, prețul schimbării și consecințele schimbării? b) Care ar fi motivul pentru care cineva ar putea considera că doar prin continua mutare intr - un colectiv în altul, dintr - o echipă în alta sau dintr - o relație în alta, ar și avea șansa de a obține un progres? 5. ” Dacă știi că e necesar să faci o schimbare majoră în mediul în care îți desfășori activitatea, atunci nu e cazul să treci cu vederea următorul lucru: e necesar să fii hotărât să te schimbi și tu în același timp. ” - John Maxwell a) Dacă tu consideri că este necesar să - ți schimbi mediul în care ești plasat în acest moment, care este motivul principal care te - a determinat să consideri necesară o asemenea schimbare majoră? b) Dacă motivul pe care tocmai l - ai evidențiat la întrebarea 5.a. s - ar putea încadra în tiparul ” Vreau să mă îndrept spre altceva ”, care crezi că ar fi o primă schimbare pe care să fii dispus să o faci la propria persoană pentru a putea fructifica cât mai eficace schimbarea de mediu pe care intenționezi să o faci? c) Dacă motivul pe care tocmai l - ai evidențiat la întrebarea 5.a. s - ar putea încadra în tiparul ” Vreau să mă îndepărtez de asemenea oameni ”, care crezi că ar fi o primă schimbare pe care să fii dispus să o faci la propria persoană pentru a putea admite că oamenii din mediul de care vrei să te detașezi sunt cei care te - au ajutat, într - un fel sau altul, să fii cel care ești azi? *Cred că e foarte important de conștientizat că, într - adevăr, ” lucrurile de care fugim, ne urmăresc ” și să ne împăcăm cu trecutul... 6. Principiul VĂTRAIULUI FIERBINTE: Cum se încinge un vătrai? Îl pui lângă foc! ” – Elmer Towns a) Dacă ar fi să descrii în doar 3 cuvinte viața ta de vis, viața pe care tu ai fi încântat s - o trăiești, care ar fi acelea? b) Dacă ar fi să descrii doar prin 3 cuvinte mediul în care tu te desfășori acum, mediul în care îți petreci cea mai mare parte din timp, care ar fi acelea? c) Ce constați dacă tu compari cuvintele alese ca răspuns la întrebarea a. cu cele de la întrebarea b.? - 12 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership d) Ca urmare a ceea ce ai conștientizat răspunzând la întrebările 6.a., 6.b. și 6.c., care ar fi schimbările pe care ar merita să le faci, referitoare la mediul în care te desfășori în acest moment? 7. ” Dacă vrei să te dezvolți, atunci petrece timp cu oameni extraordinari, vizitează locuri frumoase, participă la evenimente interesante, citește cărți bune, ascultă muzică de calitate. ” – Elmer Towns a) Ce locuri frumoase ai vizitat în ultimul am, pe care nu le - ai mai vizitat vreodată, în compania unor oameni extraordinari, cu care te - ai străduit să petreci timp de mare calitate, și care ți - au adăugat valoare? b) Când ai participat ultima dată la 3 evenimente de mare investiție în tine, pe parcursul unui singur an(semestru e și mai bine)? c) Când a fost ultima dată când ai citit și ai discutat cu alte persoane, la fel de interesate ca și tine, o carte de dezvoltare personală, parcurgând un proces ales întenționat? 8. ”... dacă pui un dovleac într - o cană, de când are mărimea unei alune, va crește după forma și dimensiunea cănii și nu va deveni niciodată mai mare. ” a) Când ai trăit ultima dată sentimentul că mediul în care te situezi creează un cadru care îți limitează posibilitatea de a înainta, de a te dezvolta, de a te extinde? b) Care au fost soluțiile care au dat rezultate pozitive în a ” spulbera ” îngrădirea? 9. Conform dr. David McClelland, cercetător și specialist în psihologie socială la Harvard, cei cu care ne asociem în mod obișnuit... determină până la 95 % din succesele și eșecurile noastre în viață... a) Cine sunt primele 5 persoanele la care te gândești instantaneu când vine vorba de a te asocia cu cineva? b) Cine sunt persoanele care se gândesc la tine când vine vorba să se asocieze cu cineva? c) Dacă iei în calcul răspunsurile de la întrebările 9.a. și 9.b., ce schimbare consideri că ar merita să faci începând chiar de acum, legată de mediul în care evoluezi? 10. Pășește alături de un înțelept și vei deveni înțelept, căci cel ce îi însoțește pe nesăbuiți va avea de suferit. ” - Regele Solomon - 13 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership a) Care sunt înțelepții alături de care tu pășești în viața ta? b) Când a fost ultima dată când ai avut de suferit pentru că te - ai asociat cu o persoană mai puțin înțeleaptă? c) Cui consideri că aparține responsabilitatea acelui rezultat și care este motivul pentru care ai răspuns așa? 11. ” Nu întotdeauna este confortabil, dar este profitabil să ne asociem cu persoane care ne sunt superioare. ” John Maxweell a) Câte și care sunt persoanele cu rezultate superioare ție, din mediul tău actual, care te provoacă la disconfort? b) Alege 3 momente din viața ta în care ai avut o creștere semnificativă și gândește - te: cum erau față de tine persoanele care te - au inspirat, te - au susținut și te - au ajutat major să - ți provoci acea creștere? 12. ” Cel mai important factor din mediul unei persoane este reprezentat de oameni. Chiar dacă ar fi singurul lucru pe care l - ai schimba în viața ta, îți vei mări de cca 10 ori șansele de succes. ” - John Maxwell a) Care au fost persoanele din viața ta care au contribuit major la cele mai mari succese ale tale? b) În care momente au apărut ele în viața ta? c) Conștientizând răspunsurile de la întrebările 11.a. și 11.b., cum consideri că ai putea tu provoca asemenea momente care să - ți crească șansele de succes? 13. ” Unul dintre cele mai pozitive aspecte ale faptului că te desfășori într - un mediu propice dezvoltării este că ai loc să zbori, însă trebuie să cauți și să creezi în mod special asemenea oportunități... Trebuie să - ți consolidezi obiceiul și disciplina de a te provoca pe tine însuți. ” - John Maxwell a) Când a fost ultima dată când tu însuți te - ai provocat să faci ceva ce nu ai face în mod normal, ceva ce îți este frică să faci? b) Care ar fi o modalitate prin care ai putea să - ți testezi sau, și mai bine, să - ți depășești - 14 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership limitele pe care consideri că le ai la momentul actual? c) Pe o scară de la 0 la 10, cum ai cota tu disponibilitatea ta de a face un obicei din a - ți provoca constant limitele? d) Dacă nota ta este mai mică de 10, care ar fi motivele care te - ar putea determina să crești acea notă până la 10? 14. ” Opinia altora despre tine nu are de ce să devină propria ta realitate: ” - Les Brown a) Când a fost cel mai marcant moment din viața ta când cel puțin 2 persoane din anturajul tău, din familia ta, din mediul tău, au avut o părere total, diametral opusă despre tine? b) La momentul acela, care au fost șansele ca tu să fii, simultan, exact așa cum gândea fiecare dintre acele persoane? c) Cine consideri că a fost persoana care a determinat felul în care tu chiar ai fost în acel moment al vieții? 15. ” Atunci când îți iei viața în mâini nu mai este nevoie să ceri permisiunea celorlalți sau a societății în general. Dacă ceri permisiunea, le dai altora drept de veto asupra vieții tale. ” - Albert F. Geoffrey a) Dacă, făcând un exercițiu de imaginație (sau nu), aveai câteva kg. în plus în decembrie și în perioada sărbătorilor de iarnă nu ai respectat dieta pe care o aveai aleasă pentru a te repune în formă, cine consideri că este responsabil de kilogramele adăugate celor pe care deja le aveai peste greutatea ideală? b) Dacă răspunsul tău este ” EU ”, care este motivul pentru care crezi că lucrurile stau altfel când vine vorba de oricare al aspect al dezvoltării și al vieții tale, care te nemulțumește? c) Dacă răspunsul este ” Nutriționistul, pentru că mi - a spus că se poate. ” Sau ” prietenii , pentru că au spus că nu va fi o problemă ”, sau oricine altcineva, întreabă - te în mâinile cui ai lăsat tu dreptul de decizie asupra ta și a vieții tale? d) În urma a ceea ce ai conștientizat ca urmare a răspunsurilor date la întrebările 13.a., 13.b. și 13.c., care ar fi o primă schimbare pe care consideri că ar merita să o faci referitor la tine? Dar referitor la mediul în care te desfășori în prezent? - 15 Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 16. ” Succesul și eșecul în viață nu au foarte mare legătură cu circumstanțele, ci cu alegerile pe care le faci. ” - Nido Qubein a) Care este alegerea care consideri că te - a ajutat cel mai mult în a evolua și a te dezvolta ca ființă umană, din copilărie și până astăzi? b) Care ar fi 3 alegeri pe care ar merita să le faci acum pentru a reuși să te plasezi într - un mediu care să - ți asigure posibilități maxime de dezvoltare personală și exploatare a potențialului tău nefructificat încă? 17. Oamenii ” care fac parte din categoria de top își păstrează atitudinea pozitivă chiar și în momentele neplăcute. Sunt lideri, au capacitatea de a - i influența pe cei din jur și pot schimba regulile jocului. Sunt acei oameni în preajma cărora ar merita să încercăm să ne aflăm și cei cu care ar merita să ne petrecem timpul. ” - Sue Enquist a) Care este ponderea oamenilor cu atitudine pozitivă din mediul tău? b) Pe câți dintre oamenii din mediul tău actual îi consideri lideri puternici, cu influență pozitivă asupra celor din jur? c) Ce anume ai conștientizat ca urmare a răspunsurilor date la întrebările 17.1. și 17.2.? 18. ” Ceea ce facem acum controlează ceea ce devenim și locul în care vom ajunge pe viitor. ” - John Maxwell a) Dacă ar fi să descrii clar și concis, cum ar arăta imaginea celui/celei ce vrei să devii peste 5 ani și unde anume ai vrea să te afli? b) Care sunt 3 pași concreți de acțiune, referitori la mediul tău fertil de creștere, pe care ești dispus să îi faci începând chiar de acum, pentru a te deplasa către acel ” TU ” și acel loc în care ai vrea să fii TU peste 5 ani?? 19. Pentru a - ți atinge potențialul, trebuie să faci nu numai ceea ce alții cred că nu poți face, ci și ceea ce tu însuți crezi că nu poți. ” - John Maxwell a) Care este atitudinea ta atunci când o persoană din anturajul tău îți spune că nu poți să - 16 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership faci ceva ce tu vrei să faci? b) Care este atitudinea ta atunci când mintea ta îți spune că nu poți să faci ceva ce tu ai vrea totuși să faci? c) Care este atitudinea ta atunci când constați că de ceva timp nu faci decât ceea ce știi că poți să faci și ai tendința să lași lucrurile să continue așa? 20. Ca lider al unei organizații, am ajuns să - mi dau seama că este responsabilitatea mea să creez un mediu propice dezvoltării personale pozitive a celorlalți. ” John Maxwell a) Ce fel de lider consideri că ești tu pentru cei din mediul în care te desfășori, dacă este să evaluezi acest lucru după modul în care contribui la ” creșterea și înflorirea lor ”? b) Care ar fi trei direcții prin care tu consideri că un lider puternic poate asigura crearea unui mediu fertil de creștere pentru cei din echipa, organizația sau comunitatea sa? 21. ” Atunci când liderii caută oameni care să se potrivească organizației lor, nu este suficient ca ei să cântărească ce au făcut aceștia în trecut. E necesar să ia în considerare și ce pot face acele persoane în condițiile în care mediul în care lucrează le permite. ” - John Maxwell a) Atunci când îți crești echipa sau când vrei să - ți constitui una, cât anume ești preocupat de potențialul celor ce pot fi cooptați, în comparație cu evaluarea lor pe baza rezultatelor anterioare? b) Ce grad de libertate în a lua decizii proprii și în a - și manifesta creativitatea, ești dispus să dai oamenilor pe care vrei să - i ai în echipa, organizația, comunitatea ta? - 17 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership LEGEA DESIGNULUI 1. Cât de des ai momente de reflecție? 2. Ce analizezi în momentele de reflecție? Care aspecte ale vieții? O faci într - un mod organizat sau aleator? 3. Cât de des ai senzația că viața te ia pe nepregătite? (Că te - a prins pe picior greșit) 4. Cât de realist îți planifici viața? Ești mai degrabă optimist sau pesimist în modul de planificare? Ce poți face în legătură cu asta? 5. Ce anume poți îmbunătăți la modul tău de lucru pentru a fi mai eficient? 6. Cum te asiguri că nu trece nicio zi până nu îți finalizezi prioritățile? 7. Cât de des îți evaluezi poziția față de plan? O faci în mod organizat sau aleator? 8. Când ai înțeles pentru prima dată că ai nevoie să îți planifici viitorul? Ce s - a întâmplat atunci? 9. Ce instrumente folosești pentru a - ți planifica viața personală?( tabele pe calculator, agenda personală, planner, agenda smartphone - ului etc.?) Cum o faci? Ai un sistem integrat? 10. Ce sentimente ai avut atunci când ai întocmit un plan pe care nu l - ai pus în aplicare? Ce anume te - a determinat să nu treci la acțiune? Ce credințe limitative te - au oprit? Ce anume te - a blocat? 11. Ce sentimente ai avut atunci când ai întocmit un plan pe care l - ai pus în aplicare? Ce anume te - a determinat să treci la acțiune? Cum poți readuce acele sentimente ori de câte ori ai tendința de a nu trece la acțiune? 12. Ce sistem de management al timpului folosești? Cât de eficient este? Cum poate fi îmbunătățit astfel încât să „ îți dea mai multă energie, mai mult timp pentru alte activități ”? 13. Cât de eficient ești? Ești mai degrabă ocupat sau eficient? Evaluează - te pe o scală de la 1 la 10, unde 1 este mai degrabă ocupat iar 10 este mai degrabă eficient. Ce poți face pentru a îmbunătăți acest aspect? 14. Cât la sută din acțiunile tale au legătură cu scopul tău, cu obiectivele tale? - 18 - Cele 15 Legi Supreme ale Dezvoltării Personale © 2022 Maxwell Leadership 15. Cât la sută din acțiunile tale nu au legătură cu scopul tău dar îți face plăcere să le faci? Ce nevoi îți satisfac acele acțiuni neproductive dar care îți aduc anumite satisfacții? 16. Care sunt prioritățile tale în viață? Cum îți setezi obiectivele în funcție de priorități? 17. Care sunt obiceiurile tale zilnice repetitive care ți - au adus rezultatele de până acum? Care sunt obiceiurile noi de care ai nevoie pentru a - ți îmbunătăți rezultatele? 18. Ce spun prietenii tăi despre tine? Ești un om organizat sau, mai degrabă, împrăștiat? Ce faci în legătură cu asta? 19. Câte activități se găsesc pe agenda ta zilnică? Câte din ele reușești să duci la îndeplinire până la finalul zilei? 20. Unde te vezi peste 5 ani? Cum vei ajunge acolo? Care sunt pașii care te vor duce acolo? Aplică această întrebare pentru trei zone importante din viața ta: familie, business (carieră), personal. - 19 -