1 Employment Contract: THIS AGREEMENT made as of_____________ the______ ______________ , 20___, B etween; First Party: Proper Business Solutions a company held under the laws of Egypt, and having its principal place of business at 37 Mustafa Al Nahhas, Nasr City, Cairo, Egypt ; and representing this party in this contract is [__________________________________________] Second Party: Name [________ _____________________ _ __], Place of birth & date[_________________], Nationality[__________], Residing in [________________________________________], National ID Number[_____________________] WHEREAS the Emp loyer desires to obtain the benefit of the services of the Employee, and the Employee desires to render such services on the terms and conditions set forth, the parties agree as follows: 1. Introduction The foregoing is part of the contract and is for clarification. 2 . Employment The Employee agrees that he will at all times faithfully, and to the best of their skill, ability, experience and talents, perform all of the duties required of his position. In carrying out these duties and responsibilities, the Employee shall comply with all Employer policies, procedures, rules and regulations, both written and oral, as are announced by the Employer from time to time. It is also understood and agreed to by the Employee that his assignment, duties and respons ibilities and reporting arrangements may be changed by the Employer in its sole discretion without causing termination of this agreement. عقد عمل حرر هذا العقد يوم الموافق بين كلا من : - - : الطرف الأول السادة / شركة بروبير بيزنس س و ليوشن وهي شركة مصرية خاضعة لقوانين واحكام الشركات بمصر، ومقر عملها الرئيسي في 37 شارع مصطفى النحاس – مدينة نصر – القاهرة - : الطرف الثانى الإســــــــــــــــــــم / الجنسية / تاريخ ومحل الميلاد / محل الإقامــــــــــــة / بطاقة رقم قومي / * أقر الطرفان المتعاقدان بأهليتهما المعتبرة قانونا للتعاقد . وإتفقا على تحرير عقد عمل بينهما وفقا ً للأحكام والشروط التالية : - ) ١ مادة ( يعتبر التمهيد السابق جزء من العقد بل مكمل ومتمم ومفسر له ) ٢ مادة ( يقر العامل بأنه مستوفيا ً لكافة شروط شغل تلك الوظيفة وملم بواجباتها ومسؤليتها ولديه من الخبرة والكفاءة اللازمة ما يؤهله للقيام باعبائها و موافقته علي قواعد العمل و الشركه و لائحاتها من الموافق عليه من قبل العامل أن صاحب العمل قد يقوم بتغيير مهامه وواجباته ومسؤولياته وترتيبات إعداد التقارير وفقًا لتقديره الخاص دو ن التسبب في إنهاء هذه الاتفاقية 2 3 . Position Title The employer has agreed that the employee joins to work holding the position of a Live Queue Specialist and the Employee is required to perform the following duties and undertake the following responsibilities in a professional manner : (a) - Adhering to call quality, business process & set parameters. (b) - Adhering to the agreed working days & hours. (c) - Fulfilling the targeted monthly hours (d) - Abiding by the Code of Ethics at all times. (e) Other duties may arise from time to time and may be assigned to the employee. 4 Compensation (a ) Full compensation for all services p rovided the employee shall be paid at the rate of 5000 Egyptian Pounds and an additional 1000 Egyptian Pounds subjected to monthly performance review. Such payments shall be subject to such normal statutory deductions by the Employer 5 Vacation The Employee shall be entitled to vacations in the amount of 21 days per annum, at 1.75 days per month , after completing the period of 6 months with the company. 6. P robation Period It is understood and agreed that the first one hundred and eighty days of employment shall constitute a probationary period during which the Employer may, in its absolute discretion, terminate the Employee's employment, for any reason with cause. ) ٣ مادة ( وافق صاحب العمل أن يلتحق العامل للعمل لديه فى وظيفة ( ممثل تسويق الكترونى ) و يتعين على الموظف أداء الواجبات التالية والاضطلاع بالمسؤوليات التالية بطريقة : مهنية أ - ام بالجودة، الالتز طريقه العمل، وتحديد المعطيات. ب - ام بأيام وساعات العمل المتفق عليها الالتز ت - إتمام الساعات المستهدفة شهريا ث - ام قواعد السلوك الالتز و اللوائح الداخليه في جميع ال وقات ى من وقت لآخر ويمكن تعيينها للموظف قد تنشأ واجبات أخر ج - ) ٤ مادة ( يحصل العامل على اجر شهرى نظير جميع الخدمات إضافية جنيه ١٠٠٠ و جنيه ٥٠٠٠ وقدره المقدمه تخضع لمراجعة الأداء الشهرية. يخضع هذا المبلغ لكافة الاستقطاعات القانونية من ضرائب وتأمينات وخلافه وكذا كافة الاستقطاعات التى يقررها القانون ما لم يتفق الطرفين علي خلاف ذلك ) ٥ مادة ( يحق للموظف الحصول على إجازات قدرها ٢١ يومًا في السنة ، بمعدل ١.٧٥ يومًا في الشهر بعد استكماله ٦ اشهر بالعمل ) ٦ مادة ( من المتفق والمتعرف عليه أن أول مائة وثمانين يومًا من العمل ستشكل فترة الاختبار و يمكن خلالها لصاحب العمل، وفقًا لتقديره المطلق، إنهاء توظيف الموظف، لأي سبب من الأسباب. 3 7 Performance Reviews The Em ployee will be provided with a written performance appraisal at least once per year and said appraisal will be reviewed where all aspects of the assessment can be fully discussed. 8 . Termination (a) The Employee may at any time terminate this agre ement and his employment by giving not less than two weeks written notice to the Employer, failure to do so will result in a 2 weeks deduction. (b) The Employer may terminate this Agreement and the Employee’s employment at any time for sufficient cau se without notice or payment in lieu of notice. For reasons other than disciplinary actions, the Employer pays to the Employee an amount as required by the Employment Standards or other such legislation as may be in effect at the time of termination. This payment shall constitute the employee’s entire entitlement arising from said termination. (d) The employee agrees to return any property of Proper Business Solutions at the time of termination. 9 Non - Competition (a) It is agreed that during the employee’s employment Or following termination of the employee’s employment with Proper Business Solutions for any reason the employee shall not hire or attempt to hire any current employees. (b) It is further acknowledged and agreed that during the employee’s employment Or following termination of the employee’s employment with Proper Business Solutions for any reason, the employee shall not solicit business from clients preceding the employee’s termination. (c ) Breaking any agreement of the mentioned above can be subj ective to legal consequences. ) ٧ مادة ( سيتم تزويد الموظف بتقييم للأداء مكتوبا مرة واحدة على الأقل كل عام وسيتم مراجعة التقييم المذكور حيث يمكن مناقشة جميع جوانب التقييم مناقشة كاملة ) ٨ مادة ( أ - يجوز للموظف في أي وقت إنهاء هذه الاتفاقية و انهاء عمله من خلال تقديم إشعار كتابي لا يقل عن أسبوعين إلى صاحب العمل، وسيؤدي عدم القيام بذلك إلى خصم مدة أسبوعين ب - يجوز لصاحب العمل إنهاء هذه الاتفاقية وتوظيف الموظف في أي وقت لسبب كاف ٍ دون إشعار أو دفع بدلا ً من الإشعار. لأسباب أخرى غير الإجراءات التأديبية، يدفع صاحب العمل للموظف مبلغًا كما هو مطلوب بموجب معايير التوظيف أو أي تشريع آخر قد يكون ساري المفعول في وقت إنهاء الخدمة. يجب أن تشكل هذه المدفوعات الاستحقاق الكامل للموظف الناشئ عن الإنهاء المذكور ج - ِ يوافق الموظف على إعادة أي ممتلكات لشركة بروبير بيزنس س و ليوشن في وقت إنهاء الخدمة ) ٩ مادة ( يحذر على العامل القيام بأى عمل آخر لدى الغير أو لحسابه سواء كان بأجر أو على سبيل المشورة كما يتعهد بالمحافظة على أسرار صاحب العمل وهذا حتي بعد انتهاء فتره التعاقد و عدم اجتذاب عاملين اخرين وتعتبر مخالفة هذا البند إخلالا جسيما بالالتزامات الجوهرية المترتبة على هذا العقد و الاخلاء بهذا البند قد يسبب مساءلة قانونيه. 4 10 Independent Legal Advice The Employee acknowledges that the Employer has provided the Employee with a reasonable opportunity to obtain independent legal advice with respect to this agreement, and that either: (a) The Employee has had such independent legal advice prior to executing this agreement, or; (b) The Employee has willingly chosen not to obtain such advice and to execute this agreement without having obtained legal advice. 1 1 . Entire Agreement This document c ontains the entire agreement between the parties, superseding in all respects any and all prior verbal agreements, written agreements or understandings pertaining to the employment of the Employee by the Employer, agreement shall be amended or modified onl y by a written document signed by both of the parties. 1 2. Duration The parties hereto agree that the term of this contract is for a calendar year (12 months) starting from the date of ..../.../. ..... And it expires on the last day of the month................................. , Year .......................................... This period may not be extended for another period, except by virtue of a new contract signed by both parties The second party (the employee ) acknowledges not terminating this contract before the expiry of its term, and in the event of leaving work, he bears what is equal to the wages of two weeks deducted from his dues with the first party, unless he submits his written resignation two weeks before leaving work and it must be approved by the first party or his representative. ) ١٠ مادة ( يقر العامل بأن صاحب العمل قد وفر للعامل فرصة معقولة للحصول على مشورة قانونية مستقلة فيما يتعلق بهذه الاتفاقية ، وأنه إما : أ) حصل العامل على مثل هذه المشورة القانونية المستقلة قبل تنفيذ هذه الاتفاقية ، أو ؛ ب) اختار العامل عن اقتناع عدم الحصول على هذه المشورة القانونية وتنفيذ هذه الاتفاقية ) ١١ دة ( ما ي حتوي هذا العقد على الاتفاقية الكاملة بين الطرفين ، والتي تحل محل جميع الاتفاقات الشفهية السابقة أو الاتفاقات المكتوبة أو التفاهمات المتعلقة بتوظيف الموظف من قبل صاحب العمل ، يجب تعديل الاتفاقية أو تعديلها فقط من خلال وثيقة مكتوبة موقعة من كلا الطرفين من الأطراف ) ١٢ مادة ( يتفق الطرفين أن مدة هذا العقد سنه ميلادية ( ١٢ شهر ) تبدأ من تاريخ ..../... /. ..... وتنتهي في اليوم الأخير من شهر ............ سنة .............. ولايجوز امتداد هذه المدة لأخرى إلا بموجب عقد جديد موقع من الطرفين يقر الطرف الثاني (العامل ) بعدم أنهاؤه لهذا العقد قبل انتهاء مدته وفى حاله تركه العمل يتحمل ما ياع ا دل اجر اسبوعين تخصم من مستحقاته لدى الطرف الاول ,الا اذا تقدم باستقاله مكتوبه قبل تركه للعمل باسبوعين و تم الموافقه عليها من قبل الطرف الاول او من ينيبه 5 1 3 . Severability The parties hereto agree that in the event any article or part of this agreement is held to be unenforceable or invalid then said article or part shall be disregarded and all remainin g provision shall remain in full force and effect. As per the Employer, this agreement is executed by its duly authorized officer and the Employee has agreed to the mentioned terms. SIGNED, AND DELIVERED in the presence of: [Name of employee] [Signatu re of Employee] [Second Party] [Name of Employer Rep] [Signature of Employer Rep] [Title] ) ١ ٣ مادة ( يتفق الطرفان في هذه الاتفاقية على أنه في حالة اعتبار أي مادة أو جزء من هذه الاتفاقية غير قابلة للتنفيذ أو غير صالحة، يتم تجاهل المادة أو الجزء المذكور وتظل جميع الأحكام المتبقية سارية المفعول والتأثير الكامل. وفقًا لصاحب العمل، يتم تنفيذ هذه الاتفاقية من قبل المسؤول المفوض وقد وافق الموظف على الشروط المذكورة. تم التوقيع عليها وتسليمها في حضور: [اسم الموظف] [توقيع الموظف] [اسم ممثل صاحب العمل] [توقيع ممثل صاحب العمل] [المسمى الوظيفى ]