NON-REFUNDABLE POLICY (WITH CONDITIONAL CLAUSE) गैर - वापसी यो�य नी�त ( शत� स�हत ) 1. All Discuss Are Final सभी �ब�� अं�तम है All payments made are non-refundable and non-transferable under normal circumstances. सभी भुगतान सामा�य प�र���तय� म� गैर - वापसी यो�य और गैर - �ानांत�रत माने जाएंगे ! 2. Conditional Refund Eligibility शत� पर आधा�रत �रफ ं ड क� पा�ता Refund will be provided only if all of the following conditions are fulfilled: �रफ ं ड क े वल तभी �मलेगा जब �न�न सभी शत� पूरी ह� : Completion of entire 3-day training without missing any session. 3 �दन क� पूरी �े�न�ग �बना �कसी सेशन को छोड़े पूरी करनी होगी । Must work actively for 45 days after training as per system and sponsor guidance. �े�न�ग क े बाद 45 �दन� तक �नय�मत और स��य �प से काम करना ज�री है । If after that, no earning is made, full refund will be given. अगर इसक े बावजूद कोई आय नह� होती है , तो पूरा �रफ ं ड �दया जाएगा । Note : If the training is not completed due to any reason, refund will not be provided. नोट : अगर �कसी भी कारण से �े�न�ग पूरी नह� क� जाती है , तो �रफ ं ड नह� �दया जाएगा । 3. Valid Refund Reasons (Only Before Training) वैध �रफ ं ड कारण ( क े वल �े�न�ग शु� होने से पहले ) You may request a refund only before training, and only for these 3 reasons: आप क े वल �े�न�ग शु� होने से पहले और इन 3 कारण� से ही �रफ ं ड मांग सकते ह� : Lack of Trust / भरोसे क� कमी Incomplete Understanding of Work / काम क� पूरी समझ ना होना Genuine Financial Problem / वा�त�वक आ�थ�क सम�या > Any excuse apart from these will not be accepted. इन कारण� क े अलावा �कसी भी बहाने पर �रफ ं ड नह� �मलेगा । 4. Refund Not Applicable In These Cases ( इन ���तय� म� �रफ ं ड लागू नह� होगा ) Skipping or leaving training midway �े�न�ग छोड़ना या अधूरी करना Irregular or incomplete work in 45 days 45 �दन� म� अ�नय�मत या अधूरा काम Personal issues or lack of interest ���गत सम�याएं या ��च क� कमी Delay or excuse-based claims देर से या बहाने पर आधा�रत �रफ ं ड माँगना 6. Misbehavior & Legal Action Clause ( ���वहार और कानूनी काय�वाही क� धारा ) Any abuse, threats, or misbehavior towards team leaders, mentors, or members will result in termination and legal action. अगर कोई भी ��� ट�म लीडर , म�टस� या अ�य सद�य� क े साथ गलत �वहार , धमक� या अपश�द करता है , तो उसे �नकाल �दया जाएगा और कानूनी काय�वाही क� जाएगी । 7. Legal Action & Penalty ( कानूनी काय�वाही और सजा ) If any participant misbehaves, uses abusive language, threatens, or harasses any mentor or team member—strict legal action can be taken under Indian Law. य�द कोई ��� ���वहार करता है , गाली देता है , धमक� देता है या �कसी सद�य / म�टोर को परेशान करता है , तो उसक े �खलाफ भारत क े कानून क े तहत स�त कार�वाई क� जा सकती है । Applicable Laws & Punishments: 1. IPC Section 504 – Intentional Insult Punishment: Upto 2 years imprisonment, or fine, or both ( सजा : 2 साल तक क� जेल , या जुमा�ना , या दोन� ) 2. IPC Section 506 – Criminal Intimidation Punishment: Upto 2 years (can extend to 7 years if threat is severe), or fine, or both सजा : 2 साल ( गंभीर खतरे क� ���त म� 7 साल तक ), या जुमा�ना , या दोन� 3. IT Act Section 66A (if messages are sent online) Punishment: Upto 3 years imprisonment with fine सजा : 3 साल तक क� जेल + जुमा�ना 4. IT Act Section 67 – Publishing obscene material online Punishment: 3 to 5 years imprisonment + fine up to ₹ 10 lakh सजा : 3 से 5 साल क� जेल + ₹ 10 लाख तक का जुमा�ना > Note: All digital chats, voice notes, and social media messages can be used as legal evidence. नोट : सभी चैट्स , वॉइस नोट्स और सोशल मी�डया संदेश कानूनी सबूत माने जाएंगे । --- Conclusion Section (optional in red border): Misbehavior is not just against our values, it is a legal offence. ���वहार �सफ � नै�तक गलती नह� , ब��क एक कानूनी अपराध भी है । We believe in discipline, clarity, and results. Please proceed only if you fully agree. हम अनुशासन , ��ता और प�रणाम� म� �व�ास रखते ह� । क ृ पया तभी आगे बढ़� जब आप पूरी तरह सहमत ह� ।