#UCUrising Strikes 2022/2023. 兰卡斯特大学教师工会给同学们的话 A leaflet for students by Lancaster UCU #AngryDucks on the picket lines 全英高校教师工会 (UCU) 是甚么 ? 全英高校工会（ University and College Union ）在全英代表超过 12 万名在高校和成人教育任 职的员工，包括教授、讲师、研究员、行政人员、图书管理员、实验室技术员等等。 UCU 为何要发起罢工行动？ 首先，我们想强调，我们不希望罢工，我们不希望影响你们的学习，可是这是无奈之举、最终 的应对办法。在过去十年，大学教工工资跟不上通货膨胀。大学机构不断扩张，学生数量大批 增长，可是教师和相关工作人员数量并没有按照比例增长，导致工作任务不断加重。我们没法 花足够的时间去好好备课、批改作业、给同学最好的建议。 我们之发起罢工行动，原因有以下三个︰ 1. 去年，我们的退休金被大幅删减 35% 。另外，英国高校老师的最低时薪仅为 8.7 英 镑，比英国法律所规定每小时 9.9 英镑的最低工资还要低。很多老师和大学的员工都 有过劳的情况 —— 很多人要在晚上和周末继续工作 2. 我们反对教育工作的零工化（ casualisation ）。全英很多讲师是以临时合同聘用，他们 并非大学的正式员工，工作并没有保障，不少老师要同时奔走于几所高校任教，才能 维持生计。我们认为，这样的工作环境，并不能为同学提供最良好的教学质量 3. 我们同时抗议英国高校的薪酬差距。黑人和白人教工的薪酬差距为 17% ，男性和女性 教工的薪酬差距为 15.1% ，伤残教工比其他教工薪水相差 9% 。我们每个人都全心全意 工作，为何却有这样的不公平呢？我们坚信每个人都应该得到同样的待遇 甚么是「工业行动」？ 工业行动是由员工发起的抗争行动。这次的 #UCUrising 行动包括︰ • 罢工︰取消教学及其他活动，我们将在 11 月 24 、 25 、 30 号进行罢工 • 抵制批改学生作业︰包括暂停或延后批改学生作业 • 非罢工行动 ︰严格按合同工作，包括不会重新安排因罢工而取消的课堂或活动、不为 缺席的同事代工。非罢工行动将于 11 月 23 号开始 为什么工业行动与您有关？ • 同学们，我们的工作环境，就是你们的学习环境。我们的罢工，不是建立在你们的牺 牲之上。我们愿意走上街头，失去部份工资，大声告诉所有人我们的困境，来换取大 学雇主集团的谈判。为了我们的工作，为了你们的学习环境，让我们一起去争取更好 的条件 • 罢工期间，我们会举行各样的讲座和活动，欢迎同学参与，让我们的学习不仅限于课 堂里面 关于这次工业行动的资料 • 这是英国历史上最大规模的高校罢工，涉及 150 所高校及 7 万名员工 • 全英总学生会已经发声，力挺全英高校教师工会的罢工计划 • 我们已持续 5 年寻求与大学雇主集团对话，以改善我们的工作环境和您的学习环境。 如果大学雇主集团拒绝谈判和对话，我们会在新年后将行动升级 • 我们希望工作环境得到应有的保障。过去几年，英国有不少高校在解散系所和解雇老 师后，再以条件较差的合同雇用新的老师。很多时候，这些高校是有足够的资源和条 件，去改善本来原来老师的工作条件和合同。 作为同学，您可以做些甚么？ 同学们，我们需要你们的帮助和支持，您可以 • 通过学生会代表，表示支持我们的工业行动 • 写信给 校长及院系领导（例如 Professor Andy Schofield, a.j.schofield@lancaster.ac.uk ）， 请大学雇主集团与我们商谈 • 加入我们的罢工游行，支持您的老师们。最大规模的罢工游行在体育中心外的公交 站。您可以跟您的同学、朋友一同前来支持我们。 • 你们可以上网发声，在 Twitter 上使用 hashtag 超话 #UCUrising 并 @ 兰卡教师公会的 账号 @LancasterUCU