AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE UM DOUTORADO(A) PARA FUNÇÕES DE GESTOR DE CIÊNCIA NO ÂMBITO CENTRO DE INVESTIGAÇÃO EM PSICOLOGIA APLICADA CAPACIDADES E INCLUSÃO AO ABRIGO DO DL 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO 1. Em reunião do Conselho de Administração do ISPA, CRL, foi deliberado abrir concurso para uma posição de doutorado(a) para o exercício de funções de Gestão de Ciência e Tecnologia, na área científica da Psicologia e outras Ciências Sociais, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho e do DL 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho, no âmbito das atividades do Centro de Investigação em Psicologia Aplicada Capacidades e Inclusão, com a referência UIDB/05299/2020, financiado pela FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia. 2. Perfil do Candidato O(a) candidato(a) deve apresentar pelo menos dois anos de experiência prévia como coordenador ou membros de equipa na administração e gestão de investigação de projetos nacionais e/ou internacionais e no apoio ao desenvolvimento e submissão de propostas de projetos. O(a) candidato(a) deve também apresentar experiência na preparação de relatórios científicos, administrativos e financeiros dos projetos nacionais e/ou internacionais a serem submetidos às agências financiadoras e ter conhecimentos acerca das plataformas de gestão de ciência existentes. O(a) candidato(a) deve ainda apresentar experiência prévia de trabalho em contextos de investigação científica, particularmente na área da Psicologia e outras Ciências Sociais e experiência na organização de eventos científicos. O(a) candidato deve ser fluente em Inglês, tanto escrito como falado, com expertise na área da Psicologia ou outras Ciências Sociais. 3. Legislação aplicável: - Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho; - Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual. 4. O júri do concurso tem a seguinte composição: Presidente, Professor Doutor José Ornelas; Vogal, Professora Doutora Cristina Quelhas; Vogal, Professora Doutora Maria Emília Marques, Vogais Suplentes, a Professora Doutora Maria João Gouveia e o Professor Doutor António Caetano. 5. O local de trabalho situa-se no ISPA - Instituto Universitário com sede na Rua Jardim do Tabaco, 34, 1149-041 Lisboa, Portugal e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos. 6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 1 do artigo 15.º do DL n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pelo DL n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553-C/2008, de 31 de dezembro, sendo de 2153,94 Euros. O contrato tem início previsto para setembro de 2022 e terá uma duração esperada de 16 meses. 7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Psicologia ou áreas científicas das Ciências Sociais, e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à função a desempenhar. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas (reconhecimento do grau) estar cumpridas até à data de início do contrato. 8. São requisitos de admissão a concurso: Gerais: Grau de doutoramento na área científica de Psicologia ou outras Ciências Sociais. 9. A seleção realiza-se através da avaliação do percurso profissional, científico e/ou curricular dos candidatos. 10. A avaliação do percurso profissional, científico e/ou curricular dos candidatos incide sobre a produção científica, as atividades científicas e as atividades de gestão e apoio à investigação desenvolvidas nos últimos cinco anos que o candidato considere serem mais relevantes, incluindo atividades de extensão e de disseminação do conhecimento. 11. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 12. São critérios de avaliação: a) Experiência profissional – em gestão, participação e/ou coordenação de projetos e/ou investigação na área científica referida na abertura do concurso (50%); b) Experiência na submissão de candidaturas a mecanismos de financiamento nacionais e/ou internacionais e conhecimento comprovado dos mesmos (40%); c) Se necessário, entrevista (10%). 13. O processo de avaliação pode incluir uma entrevista aos 3 candidatos admitidos com a classificação mais alta nos restantes critérios de seleção, destinada a obter esclarecimentos e explicações dos elementos curriculares apresentados e informações adicionais bem como a avaliar a atitude e perfil do candidato. 14. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0-100. 15. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções. 16. Da(s) reunião(ões) do júri é(são) lavrada(s) ata(s) que conté(êm) um resumo do que nela(s) houver ocorrido, bem como uma lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação, de acordo com a elegibilidade e critérios de avaliação, e que será(ão) facultada(s) aos candidatos sempre que solicitada(s). 17. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação. Caso nenhum dos candidatos revele o perfil adequado à posição, o júri reserva-se o direito de não atribuir a posição a concurso. 18. Formalização das candidaturas: 18.1. As candidaturas são formalizadas mediante carta dirigida ao Conselho de Administração do ISPA – Instituto Universitário onde conste a identificação deste aviso (referência), nome completo, filiação, número do Cartão de Cidadão (ou outro documento de identificação análogo) e data de validade do mesmo, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico do/a candidato/a. 18.2. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente: a) Cópia de certificado ou diploma; b) Curriculum vitae detalhado; c) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica relevante; d) Breve descrição das atividades profissionais e científicas mais relevantes dos últimos 5 anos (máx. 1 pág.), de acordo com o nº 2 do art. 5º do DL nº 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho. 18.3 Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos em suporte digital, em formato PDF, remetendo os mesmos por correio eletrónico para appsyci@ispa.pt, de 25 julho a 8 de agosto de 2022, e indicando no campo “Assunto” a referência APPSYCI/011/CT/2022. 19. Podem ser excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente edital. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 20. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 21. Todos os candidatos são notificados por correio eletrónico dos resultados do concurso. 22. Audiência prévia e prazo para a decisão final: após notificação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data-limite para a apresentação das candidaturas, é proferida a decisão final do júri. 23. Uma vez decorrido o período de audiência prévia, o candidato/a selecionado dispõe de dez dias úteis para aceitar, por escrito, a posição atribuída, sob pena de, não sendo invocado motivo atendível dentro do referido prazo, tal equivaler a renúncia ou desistência da posição. Em caso de renúncia ou desistência do/a candidato/a selecionado/a, o júri reserva-se no direito de notificar e atribuir o contrato a concurso, ao/à(s) candidato/a(s) classificado/a(s) no(s) lugar(es) subsequente(s), se aplicável, e de acordo com a lista de seriação final. Na eventualidade de nenhum dos candidatos possuir o perfil indicado para a realização do plano de trabalhos, o júri reserva-se o direito de não atribuir o contrato a concurso. 24. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta. 25. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: o ISPA, CRL promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 26. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do referido diploma.
Enter the password to open this PDF file:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-