Novembro de 2021 MAIS UM ANO MARCADO PELOS ATAQUES AOS SERVIÇOS PÚBLICOS E PELA IMOBILIDADE DA DIRETORIA DO STPMG. É HORA DE MUDANÇA! VOCÊ SABIA um instrumento de organização da luta por melhores salários e condições de trabalho, em defesa dos QUE A ELEIÇÃO serviços públicos. Diferente do que faz a atual SINDICAL PODE presidente, Neuza Vicentini e companhia, defendemos um sindicato ATUANTE que submeta suas decisões ao ACONTECER conjunto da categoria, estimulando e dando suporte A QUALQUER cotidiano aos/às trabalhadores/as nos seus locais de trabalho. MOMENTO? A OPOSIÇÃO SINDICAL UNIDADE E LUTA MUNICIPÁRIA defende o princípio da INDEPENDÊNCIA Em maio/2022, DE CLASSE, ou seja, é contra os conchavos com a a atual gestão do sindicato encerra e até lá ocorrerá prefeitura e defende a mobilização dos trabalhadores eleição para nova diretoria. Para participar do como ferramenta de conquista e defesa dos direitos processo eleitoral, votar e ser votado, é necessário da categoria. Sem rabo preso com Zaffa ou qualquer ser sindicalizado ao STPMG. Sindicalize-se para juntos outro prefeito! Defendemos também que o sindicato podermos MUDAR a nossa situação MUDANDO a tenha um jurídico forte e vinculado às nossas lutas, direção do sindicato. Junte-se a OPOSIÇÃO SINDICAL focado na defesa dos servidores e na recuperação de UNIDADE E LUTA MUNICIPÁRIA. direitos. Somos um grupo de servidores que se conheceu Além disso, reiteramos o nosso princípio de na luta cotidiana por melhores condições de trabalho. AUTONOMIA FRENTE AOS PARTIDOS POLÍTICOS, não Enfrentamos a Pandemia lado a lado e não ficamos deixaremos que o STPMG seja um simples trampolim calados frente aos absurdos feitos pela Prefeitura. político para vereadores ou que a máquina partidária Defendemos que o STPMG deve ser, antes de tudo, tome conta de nossas decisões. VEJA NA TABELA A NOSSA DEFASAGEM SALARIAL: ESSE É O RESULTADO DE 30 ANOS DE CONCHAVO ENTRE A GESTÃO NEUZA E A PREFEITURA. 40% de defasagem salarial, sobrecarga de trabalho, terceirização, péssimas condições de trabalho: essa é a realidade dos servidores públicos de Gravataí. Estamos fartos! A situação de nossa categoria é cada vez mais dramática. Durante os últimos anos, mesmo em plena pandemia, sofremos duros ataques aos nossos direitos, vivemos com uma defasagem Prefeitura de Gravataí salarial que passa dos 40%, em alguns locais não recebemos nem EPI’s e em outros recebemos equipamentos inadequados. Nossa insalubridade não é paga corretamente, o assédio moral ocorre cotidianamente, perde- mos triênios e quinquênios, as condições de tra- balho são cada vez mais degradantes e a falta de NÃO ESQUECEMOS DA ENTREGA contratação é nítida nos serviços de atendimento à população. DO IPAG SAÚDE Esse ano, mesmo sabendo das consequências terríveis para servidores na ativa e aposentados, Em 2019, a direção do STPMG entregou novamente a diretoria do STPMG nada fez para o IPAG Saúde nas mãos da prefeitura e a informar e mobilizar a categoria contra a Reforma saúde dos servidores nas mãos de planos da Previdência. de saúde privados. Foi só depois da pressão dos trabalhadores Por meio de um acordo, a coparticipação organizados que os pelegos do sindicato convocaram dos servidores aumentou muito, com uma assembleia. E mais uma vez a Presidente do mensalidades insustentáveis, pois nosso sindicato tentou dar inúmeros golpes para frear a salário já não é reajustado há muito luta contra a Reforma, quem estava lá, viu! tempo. Dois anos depois, temos um plano Além de apresentar uma proposta que completamente capenga, que não é atrativo atacava os servidores, tratou com desrespeito os para os servidores, com carências de até 2 associados, cerceou o direito de fala acabando anos para alguns procedimentos, que tem com a assembleia de modo autoritário sem pouquíssimas opções de conveniados e encaminhamentos para enfrentar o ataque às quase nenhuma fora de Gravataí. nossas aposentadorias. Além disso, prejudica as pessoas mais vulneráveis em termos de saúde: os mais velhos, os aposentados e as pessoas com A verdade é que a direção do menores salários. A negociação (agitada STPMG quer manter seu conchavo como uma vitória pela diretoria do sindicato) com a prefeitura e assim se prevê o fim da coparticipação da prefeitura perpetuar no poder. Fazem farra em 2026. com o dinheiro dos associados, Vamos precisar de um sindicato forte e mas não são capazes de fazer atuante para avançar em conquistas e não uma ação contra os ataques da consolidar derrotas como essa! prefeitura. Mesmo sem apoio da diretoria do STPMG, nossa categoria não se cala! Sabemos que muitos colegas servidores não estão satisfeitos com essa situação. Temos diversos exemplos de quem se mobilizou mesmo sem o suporte do STPMG. No início da pandemia, um grande grupo de TRABALHADORES DA SAÚDE escreveu uma carta à SMS, exigindo protocolos e condições de trabalho. Houve a tentativa de fechamento de atendimento atualmente no sindicato, corroborando para mais noturno em UBS, em que a prefeitura só recuou uma retirada de direitos. após mobilização dos trabalhadores juntos com a Frente a imobilidade típica da diretoria do comunidade. STMPG, para podermos compreender a Reforma Na ASSISTÊNCIA SOCIAL passamos por um cenário da Previdência e outros ataques, precisamos nós de guerra pela desorganização e falta de protocolos mesmos produzir materiais e conversar com colegas, para reduzir o contágio, mas houve pressão dos unindo forças e denunciando todas as perdas que servidores para formação de escalas de trabalho e estamos sofrendo. redução de jornada, distribuição de EPIs adequados Enquanto isso, a direção do STPMG corre (até hoje insuficientes), modificação da forma de desesperada para tentar enganar mais uma vez atendimento para reduzir aglomeração em frente aos a categoria. Tenta apagar o histórico de derrotas serviços, além da vacinação, que apesar de sermos sorteando brindes para os associados e distribuindo considerados serviço essencial, a vacinação em massa vale-compras. Essas ações tentam esconder o ocorreu apenas em junho de 2021 na SMFCAS. verdadeiro rombo que temos em nossos salários Ainda nesse ano, fomos em muitos colegas à frente e que isso tem ligação direta com a relação entre da Prefeitura municipal denunciar o fim da contagem o sindicato e a prefeitura. Vale lembrar que são 30 de tempo para fins de triênio e quinquênio. Essa anos com a mesma direção sindical, não à toa nossas importante mobilização foi atacada por quem está perdas são tão grandes! MAS AFINAL, VOCÊ PREFERE 300 REAIS DO STPMG EM ALGUMAS DATAS COMEMORATIVAS OU AUMENTO DE MAIS DE 300 REAIS NO SEU SALÁRIO TODO MÊS? ATENÇÃO, NÃO SE ENGANE E NÃO ACEITE MIGALHAS! Zaffalon está prometendo cerca de 9,5% de reajuste para os servidores em janeiro, mas este valor é insuficiente frente aos 41,14% de defasagem atualizada até abril de 2021. Precisamos seguir mobilizados, pois nossos trabalhos e o serviço público está na mira de novos ataques! Está para ser votada na Câmara parte importante dos servidores Todos perdem com a dos Deputados a PEC32 - a Reforma está com salários congelados e, Reforma Administrativa: Administrativa. Com um discurso nos municípios, mais de 75% dos -Prejudica toda população mentiroso de que vai melhorar servidores recebem abaixo de 3,8 pois completa o processo de os serviços públicos e contribuir mil. Juízes, políticos e militares terceirização dos serviços públicos: na retomada do crescimento que têm salários muito maiores Já sofremos com as privatizações econômico, o governo esconde estão fora dessa reforma. do SUS que não contribuíram para os dados que baseiam a reforma O funcionalismo (federal, sua melhoria, como as UPA’s em e acaba com os direitos que os estadual e municipal) no Brasil Gravataí; trabalhadores conquistaram com corresponde a 12,5% da população -Extingue os servidores públicos muita luta. empregada. Esse número fica que atendem a população, É mentira deslavada que abaixo da média de países mantendo na folha de pagamento todos os servidores públicos desenvolvidos, como Estados os CC’s, parlamentares, judiciário recebem salários maiores que os Unidos (15,89%). A verdade é e militares. Ficará a critério dos da iniciativa privada, como diz o que há falta de trabalhadores governos nomear apadrinhados Zaffalon. Há muitos anos, uma atendendo a população. para cargos públicos. Precisamos nos mobilizar! REAJUSTE Além da Reforma Administrativa, existem muitos outros ataques que os governos defendem como a solução, mas que não entregam nada de positivo à população como: -PEC do Teto dos Gastos; -Reforma Trabalhista de Temer que extinguiu a CLT; -Reforma da Previdência em 2019 de Bolsonaro; -Reforma Trabalhista de agosto/2021 de Bolsonaro. CHEGOU A HORA DA MUDANÇA! JUNTE-SE A OPOSIÇÃO SINDICAL UNIDADE E LUTA E VAMOS DEFENDER: - Reajuste Salarial de 41% JÁ! - Prestação de contas TRANSPARENTE e - Plano de Carreira e Progressão Salarial; LIMPA! - Melhores Condições de trabalho; - Revogação imediata do Decreto 18926/21 - Reestruturação do setor jurídico do STPMG; que suspende a contagem de 2021 para - Pagamento adequado da Insalubridade; triênios e quinquênios; - Fim do assédio moral e da perseguição aos - Ampliação dos serviços de atendimento à trabalhadores; população (postos de saúde, escola, creche, - Independência do Governo: CHEGA DE CRAS, CREAS, CAPS). RABO PRESO COM A PREFEITURA! - Fim das terceirizações! - Autonomia frente a Partidos: Sindicato - Contratação imediata de mais servidores não é trampolim para vereador! municipais via concurso público; - Pela revogação imediata da Reforma da - POR UM SINDICATO QUE ESTEJA AO LADO Previdência! DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS! 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