Arbetsl%nnedlingen Sida 1 (3) Datum Diarienummer 2018-01-09 Af-2017/00549959 Utredningsprotokoll efter slutförd internutredning gällande korruptionsmisstankar och jäv mot arbetsförmedlingen Hässleholm Sammanfattning Internutredningsfunktionen på arbetsförmedlingens Säkerhetsenhet blev i slutet av september 2017 kontaktad av Arbetsförmedlingen Hässleholm med anledning av en anmälan om misstänkt korruption och jäv inkommit till kontoret. Efter en bedömning om det fanns substans i anmälan togs kontakt med MO chefen i Skåne som tog beslut om att en förgranskning skulle inledas under oktober månad. Den initiala anmälan kan delas in i två områden, dels händelser kopplade till anmälarens upplevelser som kund till arbetsförmedlingen. Detta är inget som vi i vår utredning tagit ställning till utan den omhändertas i ett annat forum. Det som däremot utretts är det påstående om det föreligger nära vänskapsband mellan ägaren till företaget och minst en handläggare på arbetsförmedlingen en namngiven person skall ha köpt tjänster till subventionerat pris av företaget. Nära vänskapsband skulle i de fall arbetsförmedlaren handlägger eller fattar beslut i ett ärende kopplade till anordnarens verksamhet kunna utgöra jäv. Om en medarbetare på arbetsförmedlingen tar emot gåvor eller på annat sätt får fördelar, exempelvis kan köpa varor eller tjänster till reducerat pris som inte gäller alla kan det utgöra mottagande av muta och kan utgöra ett brott som faller inom 22 LOA. Arbetsförmedlingen Enheten Säkerhet Kent Gammal Stefan Legnefur Sida 2 (3) Arbetslörtnedlingen 2018-01-09 Af-2017/00549959 Anmälan•n gör också gällande att hen vid ett flertal tillfällen framfört sylpunkter om missförhållanden hos anordnaren till arbetsförmedlingen vilket vi inte kunnat styrka att så skett. I vår utredning har samtal förts med dels uppgiftslämnaren, i fortsättning benämnd A, samt en person som A anfört kan tillföra något till utredningen. Här benämnd B. En person som arbetar som arbetsförmedlare på arbetsförmedlingen år namngiven och den personen har också varit föremål tör utredningen. Denne benämns C. Vidare har vi samtalat med samtliga chefer på kontoret samt chef och en medarbetare på ett angränsande kontor som har insyn i verksamheten. Vi har också träffat Ägaren till det företag som år den leverantör av tjänster till arbetsförmedlingen, som omnämns i anmälan, I samband med att media skrev om anmälan mot arbetsförmedlingen mottog Internutredningen ett anonymt telefonsamtal med ett antal påståenden om händelser som enligt den anonyma personen tystats ner alternativt lämnats utan åtgärd. IU har så långt det år möjligt följt upp dessa påståenden och skulle inte funnit någon substans i påståendena som ger vid handen att det förekommit några oegentligheter angående I december mottog vi en incidentrapport från chefen för kontoret hos en skrivelse som i ganska vida ordalag insinuerade om missförhållanden påstående har anordnaren men också att det förekom oegentligheter. Dessa en del vid samtal med både brevskrivaren och mottagaren av skrivelsen samt efterforskning kunna konstaterats att det handlar mer om upplevelsen av brister i arbetsmiljön och introduktion ån om korruption. i I de samtal som har förts med uppgiftslämnaren A, berättar denne att hen Samtal sin tur ått uppgifterna från en person B med insyn i verksamheten. har förts med denne person och det har inte på något sått stärkt A.S påståenden om att det förekommer oegentligheter. Att det finns olika synpunkter på verksamheten framkommer, men då mer kopplat till hur företaget bedriver verksamheten gentemot arbetsförmedlingen. Samtal har av också förts med en leverantörsuppföljare, som arbetar med uppföljning anordnare som arbetsförmedlingen har avtal alternativt samarbetar med. i Denne gjorde tillsatnmans med en kollega en uppföljning av verksamheten augusti 2017. Uppföljningen genomfördes våd ett oannonserat besök. Uppföljningen resulterade inte i några anmärkningar utan gav vid handen att det fanns en bra struktur och det gav utryck för ordning och reda. en I våra samtal med chefer och medarbetare på kontoret framkommer överlag positiv bild av företaget som samarbetspartner. Man berättar att man verksamheten har och har haft en kontinuerlig dialog med företagaren om och har ibland varit tvungen att styra upp sin överenskommelse då man gå lite fel. upplever företagaren som en sann entreprenör, och det ibland kan samtal med företagaren, som Detta bekräftas i samband med au vi har ett Arbetsförmedlingen Sida (g) Datum Diarienummer 2018-01-09 Af-2017/00fi499fi9 utan omsvep redogör för några händelser dår han kanske gått lite för fort fram, men råttat in sig i ledet efter påpekanden, Beträffande påståendet om nära vänskapsband har vi inte funnit någon substans i påståendet och det förnekas också med bestämdhet av företagaren. Likaså förnekas det att någon anställd på arbetsförmedlingen skulle fått fördelar i form av rabatt eller på annat sått gynnats i de verksamheter som tillhandahåller tjänster hos anordnaren I samtal med person C. som enligt anmålan skall ha nytoat tjänster av anordnaren till nedsatt pris, berättar hen att det i samband med tidningsartikeln stod klart för hen att det var hen som avsågs. Hen kiinner sig dock inte orolig att utredningen skall visa på tiågra oegentligheter utan känner sig trygg, och att handläggningen följer det regelverk man sotn statstjänsteman har att följa. Hen förnekar att hen överhuvudtaget använt sig av någon tjänst som anordnaren tillhandahåller. Avslutningsvis kan vi bara konstatera att det Iir lätt att misstänkliggöra en person eller en verksamhet och arbetsförmedlingens internutrednings- funktion utreder från tid till annan påståenden om att det förekommer oegentligheter. Det ställs stora krav på statstjänsteman och myndigheten tar allvarligt på alla typer av anmälningar och utreder dessa så långt det går. Vi har i denna utredning inte funnit några tecken på att det förekommer några oegentligheter.
Enter the password to open this PDF file:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-