DÉCLARATION DÉCLARATION D'ABUJA D'ABUJA 1er février, 2023 SOCIÉTÉ CIVILE AFRICAINE & DIASPORA Nous, représentants des organisations de la société civile d'Afrique et de la diaspora, nous sommes réunis à Abuja, au Nigeria, du 30th janvier au 1erfévrier 2023, à l'occasion du Forum des OSC et de la diaspora d'Abuja. Ce forum visait à renforcer les capacités et à consolider l'engagement de l'Afrique et de la diaspora dans les processus et cadres mondiaux de migration, ainsi qu'à lancer le processus de la société civile du Forum mondial sur la migration et le développement (FMMD) 2023. Nous reconnaissons l'importance de créer et de maintenir l'espace pour les organisations de la société civile en tant qu'acteurs indépendants et partenaires à part entière au sein du FMMD. Nous reconnaissons également le rôle des organisations de la société civile, et en particulier des organisations de la société civile africaine et de la diaspora, et leur contribution au processus du Pacte Mondial sur les Migrations (PMM). Nous reconnaissons que le processus du FMMD inclut les OSC, les États et d'autres partenaires (le Mécanisme des entreprises et le Mécanisme des maires) dans le cadre du dialogue continu sur la migration et le développement visant à améliorer les moyens de subsistance des migrants et de leurs familles. Nous réaffirmons notre engagement dans le processus du FMMD 2022- 2023 et à sa direction. Nous avons aligné nos délibérations sur les six questions thématiques identifiées par les dirigeants du FMMD, tout en ajoutant au discours. Les domaines thématiques sont l'impact du changement climatique sur la mobilité humaine ; les droits et la migration ; la gouvernance multi-niveaux ; les diasporas ; la migration de travail ; la perception des migrants et la culture. Nous réitérons notre engagement avec les États et les autres mécanismes du FMMD pour contribuer aux discussions et aux actions envisagées par les équipes des tables rondes dirigées par les gouvernements (GRT) à l'approche du 14th Sommet du FMMD en février 2024. Nous prenons note des récents développements politiques au niveau régional et continental, tels que le Protocole de libre circulation de l'Union Africaine (UA) et la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAF) qui ont des répercussions sur la mobilité de la main-d'œuvre, les progrès réalisés dans la mise en œuvre du PMM, le Forum international d'évaluation des migrations (FIEM) et le prochain Forum régional d'évaluation des migrations (FREM) pour l'Afrique. En outre, nous notons les contributions de ces processus à la protection du bien- être des migrants et de leurs familles en créant des voies pour une migration sûre, ordonnée et régulière. Ainsi, nous assurons la cohérence avec le PMM, l'Agenda 2063 de l'Union Africaine, divers protocoles sous-régionaux et les priorités thématiques identifiées par le FMMD 2022-2023. Nous sommes préoccupés par la faiblesse des États à fournir des voies légales, sûres et régulières ce qui contribue à la traite, à l'exploitation et à la perte de vies humaines sur terre et en mer. Nous sommes gravement préoccupés par la non-conformité des États aux instruments et cadres internationaux relatifs aux droits de l'homme en général et en particulier, les droits des migrants. Nous réitérons le besoin urgent de fournir une protection spécifique et adaptée aux groupes à risque et en situation de vulnérabilité. Il s'agit notamment des femmes, des enfants, des réfugiés et des demandeurs d'asile, des apatrides, des migrants en situation irrégulière et de ceux qui fuient les effets des conflits et les effets des catastrophes d'origine climatique. Nous réitérons également le besoin urgent de faire progresser le développement de politiques d'engagement des diasporas, et leur mise en œuvre, ainsi que les engagements bilatéraux qui améliorent la gouvernance des migrations et renforcent de manière significative les contributions des diasporas au développement durable. De manière générale, nous recommandons aux Etats les actions suivantes : Promouvoir les droits de l'homme et des migrants , la justice sociale pour les migrants, le travail décent, des politiques d'intégration inclusives et un accent sur la migration et le développement qui reflète les réalités des migrants et de leurs communautés. Protéger les femmes et les enfants migrants en déplacement, garantir leur sécurité pendant leur déplacement et leur fournir des moyens sûrs de se déplacer. Adopter une approche humaine dans le traitement des questions de sécurité liées aux migrations afin d'éviter les mauvais traitements infligés aux migrants et à leurs familles sous prétexte de menaces pour la sécurité. Donner la priorité au sujet de la régularisation en tant qu'objectif double pour offrir des voies légales à la diversité des migrants. Étendre le dialogue sur la migration et le développement au niveau infranational et communautaire. Faire progresser la responsabilisation des pays dans le cadre du processus du PMM par le biais de processus et de mécanismes de suivi et d'examen solides. Mettre en place un système d'alerte précoce et de préparation qui fournit des données valables liées à la mobilité liée au climat. Collaborer par le biais de partenariats transfrontaliers afin de promouvoir une mobilité humaine sûre, ordonnée et digne, ainsi qu'une relocalisation planifiée face au changement climatique, tout en mettant en place des approches sensibles au genre et fondées sur les droits de l'homme. Adopter des politiques et des cadres qui tiennent compte des migrations dues au climat Diversifier le marché du travail pour offrir des mécanismes d'adaptation aux migrants et à leurs familles. SUR L'IMPACT DU CHANGEMENT CLIMATIQUE SUR LA MOBILITÉ HUMAINE Nous reconnaissons que la mobilité induite par le climat fait peser de multiples menaces sur la vie et les biens des personnes en Afrique . Nous affirmons que les catastrophes liées au climat forcent les gens à quitter leur foyer, tout en touchant de manière disproportionnée les femmes et les jeunes. Nous reconnaissons que les moteurs de la migration climatique, tels que les événements climatiques extrêmes, sont répandus dans tous les pays africains et qu'ils traversent souvent les frontières et les communautés avec des effets dévastateurs sur les moyens de subsistance, entraînant une insécurité alimentaire, des pertes d'emploi, des crises sanitaires, des conflits violents, entre autres. Compte tenu de ces éléments, nous exhortons les États, en collaboration avec d'autres partenaires, à : Nous demandons spécifiquement et instamment aux Communautés économiques régionales (CER), dans leur rôle de coordination, de fournir un espace permettant aux OSC de s'engager dans leurs différents processus par le biais des structures et mécanismes institutionnels existants sur la migration et le développement. Donner la priorité à l'engagement des diasporas en tant que moyen de renforcer et d'ajouter une valeur significative au développement en cours, tout en assurant un bénéfice mutuel pour les pays d'origine, de résidence et la diaspora elle-même. Concernant les trois domaines prioritaires identifiés par les OSC africaines lors du Forum d'Abuja, nous formulons les recommandations suivantes. Intégrer de manière significative les communautés de première ligne et les populations vulnérables dans les processus de prise de décision et de mise en œuvre des politiques sur les questions liées à la migration climatique. Sensibiliser et promouvoir l' échange de connaissances parmi les communautés touchées par le changement climatique, en particulier les femmes et les jeunes. Donner la priorité au financement immédiat du fonds pour les pertes et dommages , en mettant l'accent sur les personnes touchées par les catastrophes liées au climat, tout en éliminant les processus bureaucratiques et les obstacles à l'accès aux fonds et en assurant une distribution juste et équitable. Collaborer avec des partenaires, notamment le mécanisme de migration des maires, afin de promouvoir des mesures liées à l' adaptation et de concevoir des solutions innovantes. SUR LES MIGRATIONS DE MAIN-D'ŒUVRE Nous reconnaissons l'importance de la migration des travailleurs et la prévalence des travailleurs migrants africains dans l'économie informelle. Nous sommes gravement préoccupés par la criminalisation de la mobilité des travailleurs migrants à l'intérieur et à l'extérieur de l'Afrique . Nous sommes préoccupés par l'exclusion des migrants du secteur informel des protections socio- économiques, notamment l'accès aux soins de santé, à la sécurité sociale, à la liberté d'association et à la négociation collective. Nous notons le rôle des migrations, en particulier des migrations de travail, en tant que catalyseur de la croissance économique, du développement et de la prospérité , ainsi que l'importance des transferts de fonds et des transferts de compétences. Compte tenu de ces éléments, nous appelons les États, en collaboration avec d'autres partenaires, à : Adopter les conventions et règlements des Nations unies et de l'Organisation internationale du travail (OIT), en particulier : - la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille (1990); la Convention sur les travailleurs migrants (révisée), 1949 (n° 97), la Convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975 (n° 143) la Convention sur les travailleuses et travailleurs domestiques 2011 (n° 189)et les recommandations qui les accompagnent. Promouvoir l'Agenda pour le travail décent de l'OIT et favoriser un recrutement juste et équitable en coordination et en engagement avec la société civile, dans le cadre d'un environnement favorable permettant la liberté d'association et la négociation collective. Veiller à ce que des pratiques de recrutement éthiques soient adoptées tout au long du parcours de migration en adoptant la politique pertinente et en faisant le point sur les meilleures pratiques et les enseignements tirés. Promouvoir la mobilité des travailleurs en améliorant, en développant et en créant des programmes qui garantiront la mobilité temporaire des travailleurs migrants et de leurs familles. Établir des filières de visa et des catégories de visa élargies pour les travailleurs migrants dans toutes les catégories de compétences. Reconnaître les compétences de tous les migrants en adoptant des principes directeurs de reconnaissance de l'apprentissage antérieur qui incluent des aspects d'amélioration et de reconnaissance des compétences, en particulier pour les migrants engagés dans l'économie informelle. Créer des voies légales permettant aux travailleurs migrants d'accéder aux systèmes de protection sociale et promouvoir la transférabilité des prestations sociales, notamment lors du retour dans le pays d'origine. Conclure des accords sur la mobilité de la main-d'œuvre (par exemple, des accords bilatéraux sur le travail, des partenariats mondiaux en matière de compétences) qui comprennent des dispositions spécifiques pour assurer la protection des droits des travailleurs migrants et garantir leurs droits fondamentaux au travail, y compris des systèmes de protection des salaires, des mécanismes de plainte et de médiation par le biais des missions diplomatiques des pays d'origine. Ce processus devrait inclure la consultation des partenaires sociaux, y compris les syndicats et les OSC. Garantir des approches inclusives en matière de gouvernance des migrations de main- d'œuvre et de reconnaissance des compétences au- delà des frontières, en particulier pour les personnes qui émigrent des pays africains. SUR LA DIASPORA Nous reconnaissons que les membres de la diaspora sont des acteurs clés dans la promotion du développement de leurs communautés, dans les pays d'origine et les pays de résidence. Nous reconnaissons que la diaspora amplifie les préoccupations des migrants, de leurs familles et de leurs communautés d'origine . Nous soulignons le voyage du migrant et le pouvoir multigénérationnel de sa diaspora, en reconnaissant fermement que si tous les migrants sont des diasporas, toutes les diasporas ne sont pas des migrants - ceci doit être intégré dans tous les aspects de la migration et du développement. Ainsi, nous appelons les Etats, en collaboration avec d'autres partenaires, à : Renforcer la collaboration entre la diaspora et les gouvernements des pays d'origine afin de promouvoir les réseaux de la diaspora pour des investissements productifs et le développement. Relever les défis liés aux transferts de fonds , notamment les méthodes de transfert, la réduction du coût des transferts et l'augmentation de la couverture et de l'accès. Créer un environnement favorable aux investissements de la diaspora en réduisant le coût des affaires, en introduisant des garanties pour les investissements (fonds de la diaspora), en encourageant les envois de fonds, notamment par des allégements fiscaux ou des réductions tarifaires. Veiller à ce que la diaspora puisse conserver ses droits civils et politiques dans son pays d'origine, notamment par la citoyenneté (comme le droit de vote à l'étranger) et la représentation au gouvernement. Redonner la priorité au panafricanisme axé sur le patrimoine et la culture en tant que partie intégrante de notre histoire mondiale, en reliant la diaspora aux pays d'origine et en amplifiant le capital culturel de la diaspora pour soutenir le patrimoine culturel de leurs pays et régions d'origine. Tirer parti des communautés et des réseaux de la diaspora pour promouvoir les transferts de compétences, l'amélioration des qualifications et la création d'emplois en engageant la diaspora comme partenaire technique des gouvernements, Renforcer les collaborations bilatérales qui s'appuient sur les contributions des diasporas aux pays de résidence et d'origine, et élaborer des cadres pour l'accès aux droits tels que la transférabilité de la protection sociale. L'organisation et l' auto-mobilisation de la société civile, y compris le renforcement de la capacité des organisations de la société civile à s'engager sur des questions thématiques selon leur point de vue et leur agenda. Renforcer les plateformes permettant aux OSC, à la diaspora et aux syndicats de s'engager dans des dialogues multipartites Renforcer l'engagement et la participation de la jeunesse africaine dans les pays d'origine et de destination dans la recherche de solutions pratiques en matière de migration et de développement ; Renforcer une approche afro-centrée et axée sur les migrants pour aborder le retour et la réintégration des migrants avec des programmes efficaces qui impliquent les communautés de retour. SUR D'AUTRES DOMAINES IMPORTANTS À PRENDRE EN CONSIDÉRATION Nous reconnaissons que les six domaines prioritaires identifiés par les coprésidents ne couvrent pas de manière adéquate tous les aspects liés à la migration et au développement en Afrique. En ce qui concerne le soutien à l'engagement effectif des acteurs africains, nous reconnaissons le soutien financier limité et le rétrécissement de l'espace d'engagement de la communauté internationale qui limitent l'engagement effectif des acteurs africains. Plus concrètement, nous notons que le Fonds fiduciaire multi- partenaires pour les migrations (MMPTF), dans sa forme actuelle, n'est pas un mécanisme approprié pour financer les organisations de la société civile et de la diaspora. À cette fin, nous recommandons en outre : Promouvoir l'engagement de la diaspora en tenant compte de l'importance des liens générationnels par le biais d'une cartographie et l'engagement de la diaspora multigénérationnelle et d'activités ciblées. Reconnaître les contributions importantes de la deuxième génération et des générations suivantes des diasporas (c'est-à-dire les enfants de migrants et leurs descendants) dans tous les domaines de la migration et du développement et encourager leur soutien continu dans les efforts d'engagement des diasporas. Le financement ciblé de programmes, de projets et d'initiatives divers et novateurs, y compris le plaidoyer pour un fonds de la société civile dans le cadre du réseau des Nations unies sur les migrations, par le biais du MMPTF et d'autres mécanismes de financement. Explorer et établir un mécanisme alternatif, inclusif et responsabilisant où la société civile et les organisations de la diaspora sont les bénéficiaires directs et les principaux demandeurs. Un rôle accru du Mécanisme de la Société Civile du FMMD pour mener les discussions sur le financement des projets liés à la migration. Nous comptons sur le soutien de la société civile africaine et de la diaspora pour la mise en œuvre et le suivi de cette déclaration. THE ABUJA THE ABUJA STATEMENT STATEMENT 1 FEBRUARY, 2023 AFRICAN CIVIL SOCIETY & DIASPORA We, the representatives of African and diaspora civil society organisations met in Abuja, Nigeria on 30th January – 1st February 2023 at the Abuja CSO and diaspora Forum. The forum aimed to build capacity and strengthen African engagement in global migration processes and frameworks and to launch the Global Forum on Migration and Development (GFMD) civil society process 2023. We acknowledge the importance of creating and sustaining the space for civil society organisations as independent actors and integral partners within the GFMD. We equally acknowledge the role of civil society organisations, and particularly African and diaspora civil society organisations in contributing to the Global Compact on Migration (GCM) process. We recognise that the GFMD process includes CSOs, states and other partners (the Business Mechanism, and the Mayors Mechanism) as part of the continuing dialogue on migration and development aimed at improving livelihoods for migrants and their families. We reaffirm our commitment to engaging in the 2022-2023 GFMD process and its leadership. We have aligned our deliberations on the six thematic issues identified by the GFMD leadership, while adding to the discourse. The thematic areas are the impact of climate change on human mobility; rights and migration; multi-level governance; diasporas; labour migration; and perception of migrants, culture and discourse. We reiterate our commitment to engage with states and other mechanisms of the GFMD in contributing to the discussions and actions envisaged by the Government-led Roundtable Teams (GRTs) as we approach the 14th GFMD Summit in February 2024. We note the recent policy developments at regional and continental level, such as the African Union (AU)- Free Movement of Persons Protocol and the African Continental Free Trade Area (AfCFTA) with implications on labour mobility, the progress on the implementation of the GCM and the International Migration Review Forum (IMRF) and upcoming Regional Migration Review Forum (RMRF) for Africa. Further, we note the contributions of these processes in protecting the welfare and wellbeing of migrants and their families through creating avenues for safe, orderly and regular migration. Thus, ensuring coherence with the GCM, the African Union 2063 Agenda, various sub-regional protocols, and the thematic priorities identified by the 2022-2023 GFMD. We are concerned about the failure of states to provide legal, safe and regular pathways which contribute to trafficking, exploitation and loss of life at land and sea. We are gravely concerned about the non-compliance of states with international human rights , in general, and specific to migration instruments and frameworks. We reiterate the urgent need to provide specific and tailored protection to groups at risk and in vulnerable situations. These include women, children, refugees and asylum seekers, stateless persons, migrants in irregular situations and those fleeing the effects of conflict and climate-induced disasters. We also reiterate the urgent need to advance the development of diaspora engagement policies, and their implementation, as well as bi-lateral engagements which improve migration governance and significantly strengthen diaspora contributions to sustainable development. In general, we recommend the following actions to states: Promote the human rights of migrants, social justice for migrants, decent work, inclusive integration policies and a focus on migration and development that reflects the realities of migrants and their communities. Protect women and child migrants on the move , guarantee their safety while on the move as well as provide safe avenues for their mobility. Adopt a humane approach in addressing security issues linked to migration to avoid the maltreatment of migrants and their families in the guise of security threats. Prioritise regularisation as a twin objective of providing legal pathways to the diversity of migrants. Extend the migration and development dialogue to the subnational and community level. Advance the accountability of countries as part of the GCM process through robust monitoring and review processes and mechanisms; Specifically, we urge Regional Economic Communities (RECS) in their coordination role to provide an enabling space for CSOs to engage in their various processes through existing institutional structures and mechanisms on migration and development. Prioritise urgency on diaspora engagement as a route to enhancing and adding significant value to ongoing development, while ensuring mutual benefit for countries of origin, residence and the diaspora itself. On three priority areas identified by African CSOs at the Abuja Forum, we make the following recommendations. Establish an early warning and preparedness system that provides valid data linked to climate-related mobility. Collaborate through cross-border partnerships to promote safe, orderly, and dignified human mobility, and planned relocation in the face of climate change, while putting in place gender-sensitive and human rights-based approaches. Adopt policies and frameworks that factor in climate-induced migration Diversify economic opportunities that provide adaptation mechanisms (e.g. entrepreneurship, paid employment, etc) to migrants and their families. Meaningfully integrate frontline communities and vulnerable populations in decision-making and policy implementation processes on climate migration-related issues. Raise awareness and promote knowledge exchange among communities affected by climate change, in particular women and youth. Prioritise immediate funding of the loss and damage fund , with a focus on people affected by climate-related disasters, while eliminating the bureaucratic processes and barriers to access the funds and ensuring fair and equitable distribution. Collaborate with partners, including the Mayors migration mechanism to promote measures related to adaptation and devising innovative solutions. ON THE IMPACT OF CLIMATE CHANGE ON HUMAN MOBILITY We acknowledge that climate-induced mobility is posing multiple threats to people’s lives and properties in Africa. We affirm that climate-related disasters are forcibly displacing people from their homes, while disproportionately affecting women and youth. We recognise that the drivers of climate migration, such as extreme weather events, are prevalent across African countries and they often cut across borders and communities with devastating effects on livelihoods, further resulting in food insecurity, job loss, health crises, violent conflicts, among others. In view of these, we urge states, working with other partners to: Adopt the United Nations and International Labour Organisation (ILO) conventions and regulations , in particular, the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of their Families (1990), the Migration for Employment Convention (Revised), 1949 (No. 97) and the Migrant Workers (Supplementary Provisions) Convention, 1975 (No. 143), the Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189), and their accompanying Recommendations. Promote the ILO Decent Work Agenda and promote fair and equitable recruitment in coordination and engagement with civil society, as part of an enabling environment allowing freedom of association and collective bargaining. Ensure ethical recruitment practices are adopted throughout the migration journey by adopting the relevant policy and taking stock of best practices and lessons learned. Promote the mobility of workers through enhancing, expanding and creating schemes that will ensure temporary mobility of migrant workers and their families. Establish visa pathways and extended visa categories for migrant workers across skills categories. Recognise skills of all migrants by adopting Recognition of Prior Learning guiding principles that include aspects of skills improvement and recognition especially for migrants engaged in the informal economy. ON LABOUR MIGRATION We acknowledge the importance of labour migration and the prevalence of African migrant workers in the informal economy. We are gravely concerned about the criminalisation of the mobility of migrant workers within and outside of Africa . We are concerned about the exclusion of migrants in the informal sector from socio-economic protections, including access to healthcare, social security, freedom of association and collective bargaining. We note the role of migration, especially labour migration, in catalysing economic growth, development and prosperity , and the importance of remittance flows and of skills transfers. Taking this into account, we call on states, working with other partners to: ON THE DIASPORA We recognise that the diaspora are key actors in promoting the development of their communities, countries of origin and countries of residence. We acknowledge that the diaspora amplifies the concerns of migrants, their families and communities of origin . We underscore the journey of the migrant, and the multi-generational power of its diaspora, strongly acknowledging that while all migrants are diaspora, not all diaspora are migrants - this needs to be integrated into every aspect of migration and development. Thus, we call on states, working with other partners to: Enhance collaboration between diaspora and the governments in the countries of origin to promote diaspora networks for productive investment and development. Address challenges related to remittances , including methods of transfer, reducing the cost of transfers and increasing coverage and access. Provide an enabling environment for diaspora investment through reducing the cost of doing business, introducing security for investment (diaspora fund), incentivising remittances including through tax breaks or reduced tariffs. Ensure that the diaspora can access (and retain) their civil and political rights in countries of origin, including through citizenship (such as voting abroad) and representation in government. Create legal avenues for migrant workers to access social welfare systems and promote the portability of social benefits especially when returning to their countries of origin. Conclude labour mobility agreements (e.g. bilateral labour agreements, global skills partnerships) that include specific provisions to ensure the protection of the rights of migrant workers and guarantee their fundamental rights at work, including wage protection systems, legal complaint and mediation mechanisms through diplomatic missions of countries of origin. This process should include consultation of social partners, including trade unions and CSOs. Ensure inclusive approaches to labour migration governance and recognition of skills across borders especially those migrating from African countries. The organisation and self-mobilisation of civil society, including building the capacity of civil society organisations to engage on thematic issues from their perspective and agendas. Strengthening platforms for CSOs, the diaspora and trade unions to engage through multi-stakeholder dialogues. ON OTHER IMPORTANT AREAS FOR CONSIDERATION We recognise that the six priority areas identified by the GFMD leadership do not adequately cover all aspects related to African migration and development. In relation to supporting effective engagement of African actors, we recognise the limited financial support and shrinking space for engagement from the international community which constrains the effective engagement of African actors. More concretely, we note that the Migration Multi-Partner Trust Fund (MMPTF), in its current form, is not an appropriate mechanism for financing civil society and diaspora organisations. To this end, we further recommend: Re-prioritise Pan-Africanism that is focused on heritage and culture as part of our global history linking the diaspora to countries of origin, and amplifying the cultural capital of diaspora in sustaining the cultural heritage of their countries and regions of origin. Engage diaspora organisations (communities) as technical partners with governments to promote skills transfers, upskilling and create decent job opportunities in countries of origin, using their networks. Enhance bi-lateral collaborations that build on diaspora contributions to residence and origin countries, and develop frameworks for access to rights such as portability of social protection. Promote the engagement of the diaspora that considers the importance of generational links through mapping and engagement of multi- generational diaspora as well as targeted activities Recognise the important contributions of second and subsequent generations of diasporas (that is the children of migrants and their descendants) in all areas of migration and development as well as humanitarian support and encourage their continued support in diaspora engagement efforts. Strengthen the engagement and participation of the African youth in countries of origin and destination in seeking practical solutions that address migration and development; Strengthen an Afro-centric and migrant-focussed approach to addressing return and reintegration of migrants with effective programmes that involve communities of return. Targeted funding of diverse and innovative programmes, projects and initiatives, including advocacy for a civil society fund as part of the UN Network on Migration through the MMPTF and other funding mechanisms. Explore and establish an alternative, inclusive and empowering mechanism where civil society and diaspora organisations are direct beneficiaries and principal applicants. An enhanced role of the GFMD Civil Society Mechanism to lead discussions on financing of migration related projects. We count on the support for African civil society and diaspora for the implementation and follow-up of this declaration.