Fiche de poste Référence Version 15/02/2018 Page 1 sur 3 EMPLOI Intitulé de l’emploi CONDUCTEUR DE TRAVAUX Mission principale Est responsable de la conduite simultanée de plusieurs chantiers en optimisant les moyens matériels, financiers et humains et dans les meilleures conditions de délais et de coût. Anime et supervise les équipes de chantiers. Représente l’entreprise dans les contacts extérieurs. ORGANISATION Service d’affectation Travaux Responsable hiérarchique Le Directeur d’Exploitation Relations internes - la Direction - les chefs d’équipe - le magasinier - le responsable ateliers - les services administratifs et comptables Relations externes - les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, - les ordonnateurs, planificateur de chantier, - les bureaux de contrôle, - les coordonnateurs sécurité, protection santé - les correspondants des autres corps de métiers sur les chantiers - les fournisseurs - les sous-traitants Fiche de poste Référence Version 15/02/2018 Page 2 sur 3 ACTIVITES Taches attendues Préparation, suivi et contrôle des chantiers : - Prendre connaissance du dossier de chantier et s’assurer de sa faisabilité - Planifier la préparation de chantier en coordination avec les préparateurs chantiers - Déterminer les besoins humains et les moyens (matériel, matériaux,) nécessaires au chantier et les planifier pour assurer la bonne réalisation du chantier - Planifier l’approvisionnement sur les chantiers des matières premières ou produits finis - Veiller au bon établissement des documents administratifs liés à la sécurité du chantier - Organiser ses équipes de pose en fonction du planning chantier - Déclencher les différentes actions au fur et à mesure de l’avancement du chantier - Détecter tous dysfonctionnements (aléas techniques, délais,...) les analyser, proposer, engager et suivre les actions correctives nécessaires - Assurer les contacts avec les différents intervenants externes (client, architecte, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, bureau de coordination, bureau de contrôle,...) et internes (responsable atelier préparateur chantier...) - Préparer et participer aux rendez-vous de chantier hebdomadaires, défendre les intérêts de l’entreprise si nécessaire - Prendre en compte les informations du compte rendu de chantier (avancement, problèmes techniques, planification,) et les transmettre au chef d’équipe - Participer à la réunion de planning avec la Direction - Assurer la coordination avec les autres corps de métier - Contrôler la bonne réalisation du chantier avant la réception Gestion, animation et management : - Suivre l’avancement du chantier en termes de coûts, délais, qualité et vérifier la conformité des travaux - Participer avec la comptable au règlement des litiges de paiement - Assurer le suivi de facturation des chantiers sous sa responsabilité - Effectuer un suivi et le contrôle de l’activité et des horaires des équipes sur le terrain - Être à l’écoute des membres de ses équipes, les conseiller dans leurs activités, apporter un soutien technique - Informer et favoriser la circulation d’informations ascendantes et descendantes - Veiller au bon déroulement de l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants et des apprentis, faire assurer leur tutorat (formation), et assurer la relation avec les écoles - Suivre les compétences des collaborateurs, détecter et favoriser l’émergence des potentiels de ses équipes - Mener les entretiens annuels - Identifier les besoins de formation de ses équipes - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, les règles de fonctionnement interne, le maintien de la propreté des véhicules, des chantiers - Alerter la Direction en cas de problèmes et rendre compte de son activité Fiche de poste Référence Version 15/02/2018 Page 3 sur 3 COMPETENCES REQUISES Culture et connaissances nécessaires au poste - Connaissances en menuiserie / bâtiment - Notion d’informatique de base : Excel, Word, ... - Connaissance en menuiserie et en charpente, et plus généralement TCE Bâtiment - Connaissance des règles de sécurité - Rédaction d’une note interne - Gestion de projet et planification Les « Savoir-faire » Savoir agir Être capable de... - Manager les équipes : soutenir, écouter, exiger et recadrer - Réaliser et formaliser des contrôles d’exécution - S’adapter aux différents interlocuteurs et aux nouveautés techniques - Gérer les aléas du chantier (intempéries, retard de livraison des marchandises...) - Créer et entretenir des relations avec les maîtres d’ouvrage et les architectes - Hiérarchiser des priorités - Transmettre l’information, s’informer, rendre compte à la direction - Défendre les intérêts de l’entreprise - Apporter des solutions techniques à des problèmes rencontrés sur chantier Dimensions comportementales (Savoir être) - Respecter ses engagements, être fiable - Assumer ses actes et décisions - Être énergique et réactif - Avoir de l’autorité et être meneur d’hommes - Exprimer clairement ses positions - Être transparent dans ses actes et décisions Prérequis - Connaissances du secteur Menuiserie / bâtiment - Connaissances des produits - Expérience de management de chantier BTP CONDITIONS D’EXERCICE AUTONOMIE Instructions/organisation de la charge de travail - Autonomie importante - Homme de terrain : 4 jours/semaine sur les chantiers Degré d’initiative / limites d’autonomie - Doit rendre compte régulièrement à son responsable qui est le chargé d’affaire - Initiative importante. Esprit pratique. - Quand il le juge nécessaire, fait appel à sa hiérarchie pour prise de décision RESPONSABLITE A l’égard du travail réalisé : - Responsabilité de la bonne exécution des chantiers qu’il suit - Responsabilité du respect des règles de l’art et devoir de conseil SECURITE Par délégation de pouvoir : - Supervision de la sécurité des équipes sur les chantiers - Responsabilité des moyens mis à disposition des équipes - Anime des causeries sécurité et réalise des audits - Remonte les situations dangereuses et presqu’accidents - Porte les EPI adaptés à la tâche qu’il effectue SANTE - Ne met pas sa santé ou celle de ses collègues en danger - Utilise les moyens mis à sa disposition pour préserver sa santé - Alerte s’il considère que sa santé est en danger ou celle de ses collègues - Respecte les règles d’hygiène et le règlement intérieur ENVIRONNEMENT - Réalise le tri des déchets - Participe à l’économie d’énergie MANAGEMENT Animation hiérarchique et/ou technique : - Supervision des équipes de pose (interne ou externe) - Réalisation des contrôles sur les chantiers